“护工费比医疗费还高，这对我们家庭来说是一笔不小的负担。”近3个月，75岁的北京市民李先生在几家医院辗转住院70余天，自付医药费1万多元，可请护工却花了1.7万余元。
无独有偶，30多岁的河北唐山市民许先生因脑出血就诊住院，自聘“一对一”护工，每天340元，交费单据显示，他每天还要向医院交纳护理费15元。
向医院交纳护理费的同时还要支出大笔护工费，对此觉得不合理的群众不在少数。现实中，囿于我国护士数量不足，除传染病病房等一些特殊病房，患者的生活护理由护士承担外，其他病房的患者需要生活护理时，主要由亲属或自聘护工承担。
在医院护理资源得到补充之前，破局之道在于医疗护理员。
国家卫健委于2020年8月印发《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》提出，护士资源不足时，医疗机构可以根据实际需要聘用配备一定数量、培训合格的医疗护理员，并按照要求加强规范管理。
然而，除个别地方外，医疗护理员制度迟迟没有建立。多数医院属于差额拨款单位，医院考虑到自身运营问题，大多数会将医疗收入购置大型的医疗设备，对于护理工作的投入随之减少，导致医院出于利益约束，不愿掏钱聘用医疗护理员。
2022年8月，福建开始组织实施公立医院“无陪护”病房试点工作。按照财政、医保、患者各负担一点的原则，在全省范围内开展“无陪护”病房试点工作，形成一支由护士和护理员组成的护理从业人员队伍。
根据方案，护理员由医院统一聘用（或通过劳务派遣）、统一管理，医院设立护理员管理机构负责护理员的日常事务管理。
无独有偶，30多岁的河北唐山市民许先生因脑出血就诊住院，自聘“一对一”护工，每天340元，交费单据显示，他每天还要向医院交纳护理费15元。
向医院交纳护理费的同时还要支出大笔护工费，对此觉得不合理的群众不在少数。现实中，囿于我国护士数量不足，除传染病病房等一些特殊病房，患者的生活护理由护士承担外，其他病房的患者需要生活护理时，主要由亲属或自聘护工承担。
在医院护理资源得到补充之前，破局之道在于医疗护理员。
国家卫健委于2020年8月印发《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》提出，护士资源不足时，医疗机构可以根据实际需要聘用配备一定数量、培训合格的医疗护理员，并按照要求加强规范管理。
然而，除个别地方外，医疗护理员制度迟迟没有建立。多数医院属于差额拨款单位，医院考虑到自身运营问题，大多数会将医疗收入购置大型的医疗设备，对于护理工作的投入随之减少，导致医院出于利益约束，不愿掏钱聘用医疗护理员。
2022年8月，福建开始组织实施公立医院“无陪护”病房试点工作。按照财政、医保、患者各负担一点的原则，在全省范围内开展“无陪护”病房试点工作，形成一支由护士和护理员组成的护理从业人员队伍。
根据方案，护理员由医院统一聘用（或通过劳务派遣）、统一管理，医院设立护理员管理机构负责护理员的日常事务管理。