福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2023年技工院校秋季招生有关工作的通知

各设区市人社局，各技工院校及其主管单位：
　　根据人社部《2023年职业能力建设工作要点》“坚持多元办学，切实做好招生工作，稳定学制教育规模”精神和厅党组“健全技工教育公共服务体系，提质扩容，助推我省产业工人队伍发展壮大”要求，为做好2023年全省技工院校秋季招生工作，现就有关事项通知如下：
　　一、着力扩大技工院校招生规模
　　（一）提高政治站位。各设区市人社局要以贯彻省委“深学创优、敢为争先、实干争效”精神为引领，主动作为，靠前服务，积极协调教育等相关部门，支持具有办学资格的技工院校在全省范围内开展招生工作，要有总揽全省技工教育和助力全省技工人才培养的大局观和发展观，不得搞地方性保护或歧视性做法，充分调动社会力量办技工院校，鼓励其以独立、股份制、混合所有制办学，对新申请设立开办技工学校的，加快审批进程，争取在招生季前完成审批，促进招生。
　　（二）创新招生思路。各设区人社局应积极支持并鼓励具备条件的技工院校跨省招生，鼓励技工院校面向企业职工、大学毕业生、农民工、脱贫劳动力、退役军人等重点群体开展职业技能培训及技工教育。支持基础能力强、办学潜力足的技师学院在工业园（产业园、科技园、经济园等）区开设校企合作产业学院，努力扩大招生规模，不断提升办学水平。
　　（三）盘活教学资源。各设区市人社局要支持技工院校与民营企业开展校企合作、产教融合结对行动，开设定单班和专班等，向民营企业输送技能人才。对办学基础扎实，办学信誉良好的技工院校，为了学生能更好地适应企业实习打好基础，允许学校在毕业学年通过灵活的现场实践观摩教学、部分理论课程线上线下教学、分阶段企业岗位实习等方式完成教学安排。
　　（四）纳入绩效考核。省厅将各设区市人社局支持技工院校招生工作按程序纳入2023年度人才队伍建设绩效目标考核。各设区市人社局要发挥县（区）人社部门、村镇劳动服务站作用，为技工院校深挖生源，以培育更多技能人才，切实履行推动技工教育高质量发展。省厅将对超额完成目标任务数20%以上的设区市予以通报表扬，并在资金安排、项目建设、评选评优等方面予以倾斜。
　　二、严格遵守技工院校招生政策
　　（一）突出招生申报制度。各技工院校须向设区市人社局提前申报招生，经审核通过后，逐级报至省技工学校招生办公室（以下简称“省技招办”）备案