打造成功系统的五个步骤
2014-06-18 17:50阅读：
打造成功系统的五个步骤，
一，分享与提问，------------------说对话
你对你的现状满意吗？
因为有90%的人对自己的现状是不满意的，最主要是财务方面的，当你以恰当的方式问这个问题时，那些诚实的人会表明对自己的现状是不满意的，
再问，
你有没有改变这种不满意现状的计划或者方法呢？
那些对现状不满意的人大都没有改变现状的计划或方法，如果有的话，他也不会听你来讲了，
最后问
我有一个计划，可能是你改变现状的机会，因为我正在实施这项计划，而且我真的感受这是个很不错的机会，你想了解吗？
这人问题一定会引起那些想改变现状人的兴趣，这时，你就好邀约了，如果你还不会介绍千万不要开口，而应请引荐你的老会员介绍，你的朋友就愿意来听介绍了，你被拒绝的概率就会减少了，就会在这项的事业中有一个很好的起步，
你会发现，只要对现状不满，没有改变现状计划或办法，愿意寻找机会改变现状的人，就是我们要找的人，----“找对人”，他很可能是你的潜在会员
这就是分享和提问的力量，这就是团队的力量，
克服第二个恐惧
这个世界上成功者总是少数，因为大部分人不敢尝试新机会，尽管你问了三个问题，也还是有多数人拒绝，
这不是你的问题，也不是公司，产品，服务，制度的问题，而是拒绝者自己的问题，他们不是拒绝你，而是不愿意接受改变现状的痛苦，
这时他的信心主要来自于你的态度，只要你态度坚定，自信，你敢于向他分享你的承诺------------------无论遇到多少被拒绝我都一定会坚持做成这项事业，他就会克服内心被拒绝的恐惧，而跟随你从事这项事业，
承诺------教会操作，教会工作方法，
二，学，做，教，------------------被复制
学，做，教，将贯穿于这项事业的全过程，这是复制的核心，
学就，必须学懂，
不论你以往多么成功，在这个行业里你也是小学生，一定要从头学起，要怀着“空杯”的心态来学习，
通过学习改变观念，一个人在旧时代成功的理由，往往会成为他在新时代失败的原因，一个信息从地球的一端传到另一端只需要0.05秒，而一个观念从脑外传到脑内却需要一个月或者一年甚至更长，
通过学习了解未来，知道过去固然重要，但了解未来更重要，了解未来才能引导你走向更成功的明天，
通过学习掌握方法，任何一次学习都是给你自己涨工资，世界上只有学习是永不亏本的投资，学习的目地是运用，学习可以使你掌握正确的方法，运用正确的方法才能保证你事业成功，
为什么学习呢？
一，学习的目地，是成就事业，实现财富自由，
二，学习的目标，是当一名合格的教练，成为新会员的教练，团队的教练，系统的教练，
向谁学？
向老会员学，向成功者学，向自己学，
学什么？
学习一切有利于开展这项事业的内容，
怎么学？
循序渐近，急用先学，现学现用，活学活用，
《1》初级，“事业说明”，成功宝典，回答疑问，“系统”----------通往财富自由的桥梁，
《2》中级，“为什么要复制”，
《3》高级，“合格的领导人”“成功者必备的礼仪”
必读看的书或视频-----------“管道的故事”“人性的弱点”“十道羊皮卷”
做就必须做对
如果在学习上强调的是学习学习再学习，哪么在做上强调的就是练习练习再练习，
而且还要边学习边练习，边练习边学习，不断提高，积累经验，
经验是在实践中积累的，也需要靠时间来积累，不可能一蹴而就，
这是一个不断遇到问题，不断解决问题的事业，遇到问题是正常，你业绩的增长是靠你和你的团队不断的解决问题，解决的问题越多成绩越大，成长越快，
我们常讲：解决问题靠能力，提高能力靠学习，积累经验靠实践，
要相信老会员的能力和经验，很多话你要学着说，很多事你要照着做，在很多情况下，你要跟着走，你要相信服从的力量，要有积极的态度认真去做，
“尝试一次”或“尽力而为”的态度，不可能成功，
“全力以赴”“永不言败”“绝不放弃”你就能实现梦想
如果你只找成功的方法，不找失败的理由，那么你就做对了，
如果你能规范的列名单，并且请有经验的会员分析，那你就做对了，
如果你把学习当成第一要务，认真学习，虚心求教，不耻下问，把关注点放在团队建设上，而不是收入上，那你就做对了，
如果你保证做到，每天带朋友举办参加说明会，每天学习半小时，每天咨询一至二次有经验的会员，每周参加一次小组活动，每月读一本书，那你就做对了，
如果你会运用分享的方式进行讲解，沟通，对别人提出的问题，先听，后问，再答，先关心，后了解，再交流，那你就做对了，
如果你能按照学到的内容去实践，不断的丰富自己学识，不断积累工作经验，那你就做对了
三，组建团队-------------------------复制
四，建立核心圈----------------------复制
五，打造系统-------------------------复制
教必须教会
学懂，做对是教会的前提，你教会自己引荐的会员学懂，做对，再去教会他去教他引荐的会员做同样的事，这是建立系统最重要的步骤和方法----复制
复制打造成功系统的精髓
复制是建立自动化生产线的理论基础
复制是自我获得解放的一把金钥匙，
复制是出奇制胜，实现倍增的法宝，
复制是过滤核心圈成员的重要因素，
思维模式和行为模式一样的团队是坚不可摧的，
世界上创造财富最快的方式是复制已成功的模式
一个人付出100%的努力，不如100个人付出1%的努力，
复制的精髓---是准，必须100%复制，决对不能走样，不仅要接受复制，而且要复制他人，麦当劳卖的汉堡包，肯定不是最好吃的，但肯定是最赚钱的，因为他是被严格复制出来的，
复制的要决是，学着说，照着做，跟着走
复制的目地，让不同
的会员，在不同的地方，做对相同的事情，授人以鱼，不如授人以渔，错误和消极的东西复制起来会更快，这一点我们一定要避免，
新会员复制的步骤
你经由，1.2.7，法则正确的找到你的朋友甲，什么是1.2.7法则呢，就是你找10位朋友，7位拒绝，2位不置可否，1位认同，这就是127法则，当你找到你的朋友甲的时候，你经过沟通，分享使甲成为会员，你帮助甲找到他的朋友已
永远去帮助带动最值得帮助带动的人，
打造系统，选拔核心圈中的领导人，
这五个步骤是相互交融在一起，螺旋式的上升
详情咨询QQ：362285530
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