《小学课堂评价语激励性的研究》 小课题研究结题报告
2017-04-20 11:30阅读：
《小学课堂评价语激励性的研究》课题结题报告
一、课题研究背景
新一轮的课程改革把课程评价观转变作为重要的枢纽。指出要建立促进学生素质全面发展的评价体系，随着新课改在全国范围的大面积铺开，课程评价越来越显示出其在课程改革中的重要性。课程评价直接影响着我们教师教学方式和学生学习方式的转变。
多年的教学实践了解到小学课堂中的教学评价语存在着两种不良倾向：一部分常态课的评价语平淡无味；另一部分公开课的评价语则存在“贴标签”的现象华而不实，任何教学行为都要讲求实效，不然只会徒劳无功，甚至产生消极影响，评价语亦不例外。因此，在教学中适时、正确地运用评价手段对激发学生的学习兴趣，营建轻松和谐的学习气氛，全面提高课堂教学效益，提高学生的素养起到积极的促进作用。
二、课题研究的目的及意义
法国教育家第斯多惠曾说过“教学艺术的本质不在于传授，而在于激励、唤醒和鼓舞。”可见，每个学生都希望得到赏识。因此，教师要努力以真诚的语言，温和的表情，期待的目光，宽容的态度来调动学生的学习积极性，激起学生主动参与学习，不断创新的欲望和需求，增强学生的自信心。通过评价让学生看到自己前进的足迹，享受成功的喜悦，通过评价让学生发现自己的不足，明确努力的方向，形成改变的对策，通过评价融洽师生、生生关系进行心与心的理解和沟通。教师的看似平常又不平常的话语是孩子的阳光，课堂的生命。鼓励和表扬是教育的法宝，它们对学生有着无穷的诱惑力，对学生的学习无疑是一剂兴奋剂。有了这种热情，课堂上才能充满生机和活力。花费很多时间和精力去苛求学生，不如用一点心力去鼓励他，让每一个学生都能体会到成功的喜悦，感受到学习的快乐，让他们都能自由和谐的发展。
三、研究的目标
本课题研究的目标是“促进学生的发展”。
1.通过评价发现学生的闪光点，拓展学生的学习思路帮助学生提升经验、理清思路、总结感悟和思考所获，从而使学生提高对自身的认
识，寻找并发掘新的闪光点，肯定自我，发展自我，促使学生得到生动活泼的发展。
2.在新一代评价理论和课程理念的指导下，探索促进学生发展的有效的课堂口头评价体系和评价方式。使教师在课题研究的同时，在科学方法的指导下不断完善自己的教学方法，学会用客观、动态的方式评价和分析课堂教学，提高教育质量，促进教师专业素养的提高。
四、课题研究的主要内容
1、目前课堂中口头评价存在的问题、产生的负面影响、原因分析及改正措施。
2、激励性口头评价语言对学生有效学习的积极影响。
3、激励性口语评价应具备的特点和正确使用的原则。
4、非教学语言对提高激励性口语评价质效性的作用。
五、课题研究的方法
本研究采用理论文献法、个案研究法、问卷调查法、经验总结法等。
一 理论文献法
教育实验的框架必须高屋建瓴，这就要求实验者要广泛地查阅理论文献，查找有关教育学、教育心理学、教育哲学等领域寻求理论指导，活动初期翻阅文献，找出课程中最有价值的研究点，制定可以操作的研究策略，活动中借鉴理论指导，更好地进行富有效力的教育研究工作。
二 个案研究法
个案研究属于质的研究，是就单一个人或社群，汇集有关的资料加以分析，诊断，再跟进及考核他或他们的发展情况，以改善效果。研究活动以确定在教师评价语的情感价值和文本价值等方面，确定几个典型的学生作为被试个案，收集典型资料。
三问卷调查法
了解学生对课堂中口头评价的态度、需求，研究学生在课堂学习过程中的评价过程中的真实想法
四经验总结法
在研究过程中，分阶段收集是实验报告对工作进行反思，通过系统的反思找出工作中存在的问题，归纳出成功的方法，发现事物的本质或一些基本的规律为下一步的工作开展提供指导。
在实际的教学中，我将采取以下做法：
1、课堂上要特别注意运用激励性语言对学生进行评价，主要包括对学习内容、学习习惯、学习方法、情感态度、合作学习、探究学习等方面的评价，评价要贯穿教学的全过程。
2、实现平等对话，以激励性评价为主，营造民主、平等、和谐的课堂评价氛围，实现平等对话。
3、坚持正面引导原则，以鼓励性评价为主。
4、丰富评价语言，要融入真情。
5、营造宽松、民主的评价氛围，是实施激励性口头评价的重要前提。
6、使用准确、规范的语言，实施激励性口头评价。
7、挖掘闪光点，捕捉瞬时评价时机，实施激励性口头评价。
8、恰当地运用延缓性评价，实施激励性口头评价。
六、研究结果与成效
一、把握时机 运用激励性语言
教师课堂评价的时机把握是十分重要的。如果把握不好，会影响评价的结果，甚至于适得其反。因此，评价时的动机应选在学生真正感到教师可亲、可信赖之时，选在师生情感在教育空间弥漫之时。
1、及时评价，捕捉闪光点。激励性评价的目的使学生产生学习语文的兴趣，适应素质教育的需要，面向全体学生的每一个方面，让学生生动活泼地发展，所以，激励性评价要面向全体学生，在课堂教学中，针对学生的学习态度、学习习惯、学习方法、学习能力等进行激励性口头评价。《新课程标准》指出：“评价的目的是全面了解学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展。”并且还指出：“评价要关注学生的个性差异，保护学生的自尊心和自信心。”激励性评价也要注意关注学生的个性差异。教师要找准每位学生的“最近发展区”，个性化地对学生的学习表现作出积极的评价。比如对于平时作业不认真完成的学生，在他上黑板扮演非常认真时，教师就可以赞赏他这次写字时认真的态度。然后，他便会带着这种积极认真的态度去面对他的下一次作业。
事实证明，除非经常给小学生以适当的表扬和鼓励，否则他们只为最终的奖励而长期努力是不现实的，小的但又经常的表扬，比大的但极少的奖励更具价值。因此，作为教师一定要注意在课堂上运用激励性语言。
2、延缓评价，发展思维空间。
延缓性评价把评价权还给学生，让学生去发现、去分析、去论证。在教学中，教师对学生正在讨论的问题，不能立即给予肯定或否定的评判，而应以鼓励的行为方式或语言，或提问或实验，让学生畅所欲言，然后选择一个恰当的时机说出自己的见解和主张。每当一种意见提出时，教师都请学生给予评判，他们或分析，或争论、或同意，自己来处理。在学生解答问题时，教师对学生解答的评价不是按标准答案，而是用语言提示诱发、鼓励学生发散思维，激发学生的独创性；对学生理解不正确或不完善的地方，教师根据学生错误所在，补充设问，点拨学生引发讨论，引起深入思考，让学生在不断的争辩中明确认识，经历一个自悟自得的创新过程；在学生理解得不够准确，表达不够完整时，运用反问，使学生对自己的认识产生疑问，引起思考，进行比较，进而排除谬误，获取真知。
3、多角度评价，改进学习方法。
希望得到激励是每个学生所期盼的，特别是学困生，对激励的渴望更加突出，这时教师就要发挥好激励和引导的作用，帮助学生跨过自己心理的“坎儿”和思维上的障碍。在实施激励性口头评价时，要用发展的观点，去评价学生的任何一个方面的进步，无论其现状何等不理想，离教育目标有多远，都应该通过评价加以肯定，鼓励学生不断进步，不断发展。从多个角度去评价学生，引导学生在自我评价，同伴评价及对教师的评价时，都要从多个角度去评价。如果教师能从多个角度去发现同伴的闪光之处，使课堂口头评价在尊重、宽容和等待中进行，在欣赏、发现和激励中进行，在和谐、主动和引导中进行。
二、营造氛围 实施激励性语言
教学是一种沟通的艺术。教学需要在特定的环境中进行。营造宽松、民主的评价氛围是实施激励性口头评价的重要前提。真正的教学过程应是学习主体（学生）和教育主体（教师、环境）交互作用的过程。只有在宽松、民主环境系统中，才能激发学生评价的兴趣和动机，增强学生主动参与评价的自信心，促使学生以愉悦的、高涨的情绪积极投入到课堂评价之中去。在宽松的环境中，教师还要多多鼓励，激发学生参与学习的积极性。在这样轻松、平等的学习氛围中，在老师不断地鼓励下，课堂也就变成了另外一番风景：学生的思维活跃起来，回答问题个个把小手举得高高，学习的动力也更足了，更愿意接受老师的评价，与老师、同学的互动评价参与得也就更积极了。
三、规范言语 妙用激励性语言
人类的沟通与合作是以语言为媒介的。“所有的学科教学都是一种有组织的社会新沟通现象，都是语言教学。没有沟通与语言的学科教学是不存在的。”激励性评价语言也是课堂教学语言的一部分。激励性评价语言强调激励性，强调“奠定每一个学生学力成长与人格成长基础。”但激励性并不等于无原则。激励性评价语言要求准确，规范和个性化。准确，是指评价语言要引导学生正确的价值判断，当学生的认知出现错误时，老师、同伴等要引导其不断提高认知水平，取向正确的价值判断。规范，并不是现今小学语文课堂教学中僵死的、程式化的所谓“激励性口头评价”，诸如“嘿嘿，你真棒！”“答得好，表扬他！”等之类。个性化，指教师要针对被评价者的个性及价值客体的特点，作出具有评价者自身特点的语言评价。教师使用激励性评价能够反映出学生语文学习的成就和进步，激励学生的语文学习；诊断出学生在学习中存在的问题，调整和改善教学过程；帮助学生认识到自己在学习策略、思维或习惯上的长处和不足。使学生形成正确的学习预期，形成对语文学习积极向上的学习态度。
四、掌握艺术，巧用激励性语言
评价是门艺术，评价的最终目的是促使学生的发展。因此我们在进行课堂评价时应注重评价的艺术性和实效性。巧妙的有效的评价才能对学生的发展起到最大的推动作用，反之则会影响到学生的进步。评价的艺术有很多，例如延时评价，赏识评价，期待评价，包容评价，亲近评价等，我们只有抓住时机，差异对待，灵活运用，才能使得评价发挥最大的功效。激励性口头评价要根据学生不同的个性、气质、特点、学习水平，因人而异，因时而异，因境而异，作出针对性的、艺术性的评价。这样才有利于学生对评价的认同和接受，评价的认同和接受，有利于学生个性的发展和潜能的激发。在课堂这个小世界里，让不同的学生全力投入、尽情发挥，获得发展。例如：当学生的想法是有道理的，但表述得不够清楚时，我们可以说“你的想法很有道理，老师已明白了你的意思，如果说得更明确些，那么大家都能明白你的意思了，试试看。”如果学生的想法是完全错误的，我们可以用委婉的口气说：“看得出，你正在积极思考，但这种结论是错误的，没关系，再想想。”如果有的学生想法出乎老师的预料，但很有道理，我们可以欣喜地说：“你的想法很有创意”，“你的回答真是太精彩了。”“你的提问很有价值，值得我们好好研究。”等语言艺术，课堂气氛就会活跃起来了。
总之，教师的语言如钥匙，能打开学生心灵的窗户；如火炬，能照亮学生的未来；如种子，能深埋在学生的心里。正如苏霍姆林斯基所说：“教师的语言——是一种什么也代替不了影响学生心灵的工具。”因此，为关注学生终身发展，从内心深处赞赏、欣赏每一位学生。课堂教学活动采用激励性评价的策略是多样的，教师只有把口头语和体态语恰当、灵活的有机结合，学生的个性化思维、情趣才能有张扬的空间，从而获得一种自我满足与成功感。使学生在获得知识的同时体验着理解、信任、友爱、尊重和鼓舞。鼓励学生勇于创新，并在失败面前不气馁，促进学生全面、持续、和谐地发展。
以上仅是我在小学课堂评价语激励性实践中的一点尝试，实验才刚刚起步，收获也甚微，还需要进一步在实践中完善，观点阐述中如有什么不妥，敬请各位同仁指正。
