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再书海螺精神

2020-12-02 14:23阅读:
堂主作为海螺文化的传播者,书写和制作海螺精神“团结创新敬业奉献”大到十几平方米一个字,小到几厘米一个字不下数百幅,以前作为CIS宣传均为美术字体,这次堂主以范体行书的形式书写海螺精神,每次书写都心潮澎湃,热血沸腾。
今年8月10日《财富》杂志公布了2020世界五百强的排名榜单,海螺名列第367位。海螺取得的业绩,不仅是行业领跑者,也是安徽企业的翘楚。取得骄人的业绩核心竞争力在哪里?说白了就是企业文化的竞争。
1938年在党的六届六中全会上,毛泽东同志明确指出,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。政治路线是国家的顶层设计,顶层设计确定后,干部才有行动指南和奋斗目标。一个国家,一个城市,一个企业,一个村庄都莫过于如此。
海螺的企业文化来自于海螺的顶层设计,海螺文化的核心是,经营理念:为人类创造未来的生活空间,企业精神:团结创新敬业奉献,经营宗旨:至高品质支至诚服务。支撑于文化核心传播和实施的一是,工作认真而管理有效的员工是海螺最大的财富,今后强调集体奋斗而不迁就有功人员,是海螺可持续发展的需要。二是,各项管理制度的不断修订与完善,日考日清,月考月结,年中及年终抽调各专业专家,组成检查组深入每家企业抄家底的查问题,解难题,重考评。三是部室管理下的子公司负责制,有兵权的不带兵打仗,带兵打仗的没有兵权。从而形成了人人头上悬把剑,人人心中绷根弦,人人胸中有目标,想干事,干成事的工作氛围。确保了公司生产经营有序开展,杜绝了在管理和生产经营环节上产生漏洞和浪费,保护了员工不犯错误,犯不了错误。应证了“凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有
据可查,凡事有人监督”,海螺模式不可复制,也复制不了。
再书海螺精神
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