现实社会生活中，每个人都想做一个有出息的人，那么如何判断一个人是否有出息？
2026-02-14 14:06阅读：
现实社会生活中，每个人都想做一个有出息的人，那么如何判断一个人是否有出息？
曾宪荣
以下是一些判断一个人是否有出息的方法：
1.看一个人是否愿意读书：读书可以改变命运，有出息的人一般都爱学习，知识可以增长才干，提升个人魅力，让人变得自信。2.看一个人做事是否认真负责：有出息的人对待工作认真负责，敢于担当，不推卸责任。3.看一个人是否懂得尊重别人：尊重别人是一种美德，也是有出息的一种表现。4.看一个人是否守时：有出息的人通常都很守时，他们知道时间的宝贵，不会轻易浪费。5.看一个人是否愿意坚持：有出息的人通常都有坚韧不拔的精神，他们会为了自己的目标坚持不懈。6.看一个人是否愿意倾听别人的意见：有出息的人通常都很谦虚，他们愿意倾听别人的意见，接受别人的批评。
判断一个人是否有出息，可以通过以下几个方面来进行分析：
是否有自律性：自律的人能够严格管理自己的时间和行为，知道自己想要什么，并知道如何去实现自己的目标。例如，一个学生如果能够每天按时起床学习、锻炼，那么他将来在事业上也更有可能取得成功。
是否够勤奋：人们常说天才就是99%的努力加1%
的灵感，所以不努力的人很难取得成功。现实中有些人仗着自己有天赋便不学习，最后只能泯然众人矣。
有计划，专注一件事：有出息的人大多都是意志坚定的人，他们坚信自己的目标，抓住目标不放手，即使刚开始的时候很艰难，他也坚信能实现。半途不会因为看到别的更好久久换来换去。
不畏惧勇往直前：在做事情上，不萎缩，想好了就行动，不拖延，不会因为一点困难就后退不前，即使是失败了哪有怎么样呢，从新开始不断地挑战自我，挑战自己的极限。
是否有修养：想做一个有出息的人，必定是一个有修养、有气度的人。例如开公司创业，所有老板都不是单枪匹马征战职场的，你必须有自己团队或者伙伴。作为一个团队的领导者，其实需要太多的常人不具备的素质。首先你必须要会用识人用人，选择自己需要并对自己有用的人，是你眼光决定的。其次，你需要让你的团队成员和睦相处，因为只有一个和谐融洽的团队才能够提升工作效率。每个人都有自己的个性，想要把大家带领好，你就需要包容他们的缺点并好好引导，冲突当然是难免的，但是作为领导者不能计较，这真的需要好的涵养。
是否有追求：你觉得成功有什么定义吗？或者它有一个特定的标准吗？其实，对于一个成功人士来说，无论何时，他所取得的现有成就都是远远不够的，因为所有人都在进步，只有自己不断发展，才能不被淘汰。一个有出息的人，必然是有追求的人，如果一个人对于自己的职业规划仅仅是月薪过万，或者是当上部门经理，那么他眼光的局限性就决定了他不可能有大出息。
是否孝顺：百善孝为先，一个人要想成就大事业，首先必须孝顺他的父母，如果连他的父母都不孝顺那他必是一个盗世的伪君子，纵观历史上那些成名的伟人名人，哪一个不是孝顺父母的大孝子呢？
看他的爱好：一个有事业心的男人，绝不沉湎于烟酒和女色，而是有几个自己专注的爱好，比如跑步健身下棋看书等，不仅能修身养性，还能让男人更有魅力。
看他的屋子：古人常说一屋不扫何以扫天下，据研究幸福感强烈的成功人士，他们居住的环境一般都整洁干净，让人觉得非常舒服，而生活不幸的人，家里往往乱七八糟。所以你居住的房间就是你自身的折射。
看他的朋友圈：一个有品位的人是绝对沉得住气的，所以他的朋友圈就不会充斥着浮躁的气息。
看他的风度：有的人一言不和就破口大骂有的人说起话来如沐春风，有的人乘车从不让座有的人会照顾需要照顾的人，有的人即使错了死也不认错，有的人明明不是自己的错却为了大局站起来认错。一个有风度的人必然在社会上更加出的开，因为他的品味和气度就是他的金子招牌。
有个强大的内心：人生路漫漫，没有一颗强大的内心，不足以面对艰难险阻。很多人遭遇一点点困难就放弃。最终一辈子没什么大出息。岁月从打不败内心强大的人，人生的每一次低谷，都是逆袭的一次转机。人活着，不要畏惧生活中的各种困难和坎坷，当我们被挫折打击得遍体鳞伤时，你要学会让自己坚强，让自己站起来！有的人面对挫折，很容易就被击垮，并且从此一蹶不振，这样的人是很难有出息的。真正有出息的人，永远有一种不会屈服的精神，面对生活一次次的打压不会轻言放弃，内心都非常强大。
自我的肯定认可自己，当自己说自己行的时候，就会真的行，不行也得行，找方法，找原因，找捷径。当自己刚觉没信心的时候，会自己在心里说，你能行，一定行，一定行，困难只是临时的，美好的未来已经在召唤我。
有道是“高智商不如好情商”，一个能够控制自己情绪的人，才能从容面对困难和挑战，才能化不利因素为有利因素。才能“胜不骄、败不馁”，才能“知己知彼、百战百胜”。有没有出息，不在体魄强大，而是一种真正的内心强大。古今中外，凡成大事者，无不是内心强大的人。也就是说：只有真正有涵养的人。才能从容不迫，才能心态祥和，才能不骄不躁，才能不狂不傲，才能脚踏实地。这样的人即使不去成就事业，在平凡中也是一个道德清高的人。
是还有专注度：不管他多浮夸，只要他有足够的专注度，那么他就一定会在未来有所成就。这实际上也是可以培养的。就好比写代码一样，一个新手程序员只要能潜下心来，在自己的领域专注实践不断精进，未来3-5年必然能够达到一定的高度。
这实际上也是可以培养的。就好比写代码一样，一个新手程序员只要能潜下心来，在自己的领域专注实践不断精进，未来3-5年必然能够达到一定的高度。因为现代生活中有太多干扰因素，无论是被放大的情绪还是被频繁提起的感官刺激。事实上，我们都在面对一个注意力缺失的现状，而在这种情况下，唯有专注者才能真正实现自己的目标。
很多人会说，专注度真的很难判断。其实也不难，第一，看人做事，比如他要做一件事，是否能全身心地投入去做，还是说像猴子一样，做几天就做不下去了；第二，看他的情绪控制力，这不是说他一定是一个和善礼貌的人，毕竟很多杰出的人才在别人眼里并不一定是温和的绵羊，反而是狂暴的巨兽。关键在于他在面对重要的事物时，是否会被其他事件和情绪干扰分心。
只要在专注度上，这个人能表现得很好，那么就算当前他不是一个狠人，未来一定也会是一匹黑马。
责任感和担当精神：成功的人,他们身上往往具备一种共同的特质–责任感和担当精神。这种特质不仅是个人品质的体现，更是他们走向成功的重要推动力。
是还能不怕吃苦：成功的人往往具备一种不怕吃苦的精神，他们能够在面对大事小事时都持之以恒。这种坚韧不拔的态度是他们走向成功的重要因素。
目光长远：成功的人往往具备长远的眼光，他们懂得如何进行长期的投资和经营。这种能力使他们能够在不断变化的环境中保持稳定，同时为未来的成功打下坚实的基础。
以上细节可以帮助我们更好地理解和评估一个人的潜力和发展前景。也可以作为判断一个人是否有出息的重要参考标准。以上这些方面的综合体现可以帮助我们判断一个人是否有出息。需要注意的是，这些特征并非孤立存在，而是相互影响、相互促进的。需要注意的是，这些特质并非与生俱来，而是可以通过不断的学习和实践来培养和提升。更需要注意的是，这些标准并不是绝对的，每个人的成长背景和性格特点不同，因此在评价一个人时应该综合考虑多方面的因素。
