对于备考国考的小伙伴来说，10月可是非常值得关注的，毕竟按照往年来说，国考的公告就应该快出了，相信很多正在备考的小伙伴最现在最关心的就是国考公告了。很多小伙伴第一次参加国考对于报考一点经验都没有，对于他们来说，国考公告真的是太重要了，这个岗位自己到底能不能报考，岗位多不多，不看公告一点了解都没有。
关于报考，一直以来有个很大的争议，那就是报考时一个岗位招的人少，报名人数越少的职位，就越好考?还是报考招录人数相对较多的职位成功率更高？
这个问题一直以来确实备受争议。很多同学都会觉得，一个岗位招的人少，报名的人数少，所以竞争肯定就小，那么自己考上的几率不是就更大吗?但是也有同学反驳，一个岗位只招一人，你考第二名就会被刷下去，但是这个岗位招三个人，你考第二名就可以考上，这么说来，明明应该是招人多的那个自己考上几率更大。
这么看来，两者似乎都有道理。
小编之前就有个朋友在纠结这个问题，但他觉得假如一个岗位招2个人，只有15个人报，，那就有将近百分之十五的机会考上，但是假如有的职位招30个人，却有4000多人报，那只有不到百分之一的机会考上，这样看来，哪个竞争更激烈简直显而易见。难道不就是哪个报的人少哪个更好考吗?
小编的朋友进过一番推理，还是觉得岗位招的人少，报名人数也少的职位越好考。
但小编的另一个朋友反驳他，认为还是报考招录人数相对较多的职位成功
关于报考，一直以来有个很大的争议，那就是报考时一个岗位招的人少，报名人数越少的职位，就越好考?还是报考招录人数相对较多的职位成功率更高？
这个问题一直以来确实备受争议。很多同学都会觉得，一个岗位招的人少，报名的人数少，所以竞争肯定就小，那么自己考上的几率不是就更大吗?但是也有同学反驳，一个岗位只招一人，你考第二名就会被刷下去，但是这个岗位招三个人，你考第二名就可以考上，这么说来，明明应该是招人多的那个自己考上几率更大。
这么看来，两者似乎都有道理。
小编之前就有个朋友在纠结这个问题，但他觉得假如一个岗位招2个人，只有15个人报，，那就有将近百分之十五的机会考上，但是假如有的职位招30个人，却有4000多人报，那只有不到百分之一的机会考上，这样看来，哪个竞争更激烈简直显而易见。难道不就是哪个报的人少哪个更好考吗?
小编的朋友进过一番推理，还是觉得岗位招的人少，报名人数也少的职位越好考。
但小编的另一个朋友反驳他，认为还是报考招录人数相对较多的职位成功
