“蒙眼铲金”彰显激励巧思
2月26日，金辉酒业为激励员工，现场摆出10万元现金，举办了一场别开生面的“蒙眼铲金”活动。每位员工蒙上双眼，在限定时间内用铲子铲钱，铲到的金额全部归个人所有。（3月2日《河南工人日报》）
10万元现金现场陈列，员工蒙眼铲钱归己。这场颇具趣味性的活动，以直观的物质刺激和游戏化的形式，迅速点燃了员工的参与热情。员工在紧张欢乐的氛围中收获了惊喜，企业也借此获得不少关注度，既有效调动了员工情绪，也提升了自身的知名度。
对职工来说，最实在的激励就是真金白银。金辉酒业举办的这场有仪式感的活动，不只是给员工发了实实在在的物质奖励，更是对员工一年来辛苦付出的真诚回报。不同于常规奖金发放的平淡，这种方式让员工在轻松愉悦的氛围中，真切感受到企业的认可，收获满满的归属感与幸福感，无形中拉近了企业与员工之间的距离。
从中也能看出企业管理者的用心。此举打破了传统激励方式的死板和枯燥，用有趣的形式活跃了团队氛围，既给工作增添了乐趣，也增强了团队的凝聚力。可以想象，员工亲手铲取现金、收获意外惊喜时，工作热情自然高涨，这份积极情绪将转化为推动企业发展的内生动力，形成企业与员工双向奔赴的良性循环。
当然，暖心激励不止于一场活动，但这场“蒙眼铲金”无疑是企业传递诚意的好例子，它用创新的形式让激励变得有温度、让人记得住，也为员工和企业之间打下了坚实的情感基础。笔者认为，“蒙眼铲金”作为传统激励体系的有益补充，在有效调动员工热情的同时，更重要的是要建立完善的长效激励机制，这样才能让员工既真切感受到当下的关怀与温暖，也能看到未来的发展希望，从而主动为企业的长远发展贡献自己的力量。
2月26日，金辉酒业为激励员工，现场摆出10万元现金，举办了一场别开生面的“蒙眼铲金”活动。每位员工蒙上双眼，在限定时间内用铲子铲钱，铲到的金额全部归个人所有。（3月2日《河南工人日报》）
10万元现金现场陈列，员工蒙眼铲钱归己。这场颇具趣味性的活动，以直观的物质刺激和游戏化的形式，迅速点燃了员工的参与热情。员工在紧张欢乐的氛围中收获了惊喜，企业也借此获得不少关注度，既有效调动了员工情绪，也提升了自身的知名度。
对职工来说，最实在的激励就是真金白银。金辉酒业举办的这场有仪式感的活动，不只是给员工发了实实在在的物质奖励，更是对员工一年来辛苦付出的真诚回报。不同于常规奖金发放的平淡，这种方式让员工在轻松愉悦的氛围中，真切感受到企业的认可，收获满满的归属感与幸福感，无形中拉近了企业与员工之间的距离。
从中也能看出企业管理者的用心。此举打破了传统激励方式的死板和枯燥，用有趣的形式活跃了团队氛围，既给工作增添了乐趣，也增强了团队的凝聚力。可以想象，员工亲手铲取现金、收获意外惊喜时，工作热情自然高涨，这份积极情绪将转化为推动企业发展的内生动力，形成企业与员工双向奔赴的良性循环。
当然，暖心激励不止于一场活动，但这场“蒙眼铲金”无疑是企业传递诚意的好例子，它用创新的形式让激励变得有温度、让人记得住，也为员工和企业之间打下了坚实的情感基础。笔者认为，“蒙眼铲金”作为传统激励体系的有益补充，在有效调动员工热情的同时，更重要的是要建立完善的长效激励机制，这样才能让员工既真切感受到当下的关怀与温暖，也能看到未来的发展希望，从而主动为企业的长远发展贡献自己的力量。