最近在全国各地上课，读书的时间只能在飞机上了。上周两次飞行之后，看完了《敏捷革命》这本书。正好后面有一个微课，我介绍了我在全国倡导的绩效管理创新模型—OKR敏捷绩效管理模型，我也提到了这本书籍，因为两者在敏捷精神上的倡导是一致的。
Scrum管理系统，就是让团队持续不断地利用反馈信息去思考目标达成状况，实现团队成员的自我组织和自我优化，采用这种新思维方式和工作方式可以将工作效率提高12倍。在近10年的时间里面，已在全球500强企业及硅谷新创公司中掀起一场敏捷革命。敏捷是一场关于适者生存的进化。未来工作的复杂性和创新性都会有巨大的提升，从而对于团队的定义、时间的规划、效率的测算，以及产品价值的发掘都会有颠覆性的改变。《敏捷革命》指导你如何用新型管理方式，适应未来，并且提升组织绩效，发挥个人创造力。