继多家城商行高管被要求退薪之后，银行员工也被要求退薪了。
有两家股份行在2022年报中罕见披露了追索扣回员工绩效薪酬的数据。其中，招商银行年报显示，去年该行2876名员工被追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，人均退薪2.03万元；渤海银行追索扣回370人绩效薪酬1760万元。
去年年报中，绝大多数商业银行官方披露了在追索扣回绩效薪酬方面的相关内容。招行可以说是动作最快的一批，已在年报告中披露员工需要退薪的具体金额，而其他银行则是对这一制度的进展进行公示。
实际上此前便不乏有银行向高管和员工追索扣回绩效薪酬先例，从银行分类上看主要聚焦在城商行。例如此前山西5家城商行合并重组期间，对61名高管和关键岗位人员追索扣回绩效薪酬3359万元。
更早之前，盘锦银行六名高管在2016-2018年向六名高管发放薪酬超标，被要求退还超标部分。按照盘锦市财政局《关于整改盘锦银行超规发放薪酬工作的通知》要求
有两家股份行在2022年报中罕见披露了追索扣回员工绩效薪酬的数据。其中，招商银行年报显示，去年该行2876名员工被追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，人均退薪2.03万元；渤海银行追索扣回370人绩效薪酬1760万元。
去年年报中，绝大多数商业银行官方披露了在追索扣回绩效薪酬方面的相关内容。招行可以说是动作最快的一批，已在年报告中披露员工需要退薪的具体金额，而其他银行则是对这一制度的进展进行公示。
实际上此前便不乏有银行向高管和员工追索扣回绩效薪酬先例，从银行分类上看主要聚焦在城商行。例如此前山西5家城商行合并重组期间，对61名高管和关键岗位人员追索扣回绩效薪酬3359万元。
更早之前，盘锦银行六名高管在2016-2018年向六名高管发放薪酬超标，被要求退还超标部分。按照盘锦市财政局《关于整改盘锦银行超规发放薪酬工作的通知》要求