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领会为民情怀,实现共同富裕的中国式现代化

2022-11-25 16:00阅读:
二十大报告关于“加快构建新发展格局,着力推动高质量发展”的论述指出,必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持社会主义市场经济改革方向,坚持高水平对外开放,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。“中国式现代化”就是在新发展阶段这一特殊时期所提出的核心概念它不仅仅是一个政治发展的方向和政治动员的口号,而是已经进入了操作层面,成为全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的行动纲领。
“增”字,凸显社会公平
报告提出,要完善分配制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,促进机会公平,增加低收入者收入,扩大中等收入群体,规范收入分配秩序,规范财富积累机制。机会公平是在社会主义市场经济条件下最重要的一条规则。因为只有机会公平,才能最大限度地把人民群众的创造力激发出来。只有机会公平,市场在资源配置中才能够充分地发挥出其决定性作用;要不然,市场配量资源的作用就会受到抑制,资源的配量效率,资源的使用效率都会降低。将“机会公平”这一点凸显出来,这是二十大报告的一个亮点。
“加”字,为劳动者稳“饭碗”
二十大报告提出,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。过去强调“坚持”就业优先,这一次报告强调“强化”就业优先,一词之变彰显稳就
业决心和力度有增无减。二十大报告要求,健全就业公共服务体系,完善重点群体就业支持体系,加强困难群体就业兜底帮扶。稳住高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的工作,对于稳定就业大局至关重要,尤其是2022 年高校毕业生人数首次突破千万大关,解决他们的就业更是重中之重,对这些重点群体的就业支持措施会更加完善更有力度。消除就业歧视,已成为劳动者的急切期盼。在就业总量的压力之下,各种隐性或显性的就业歧视不断滋生,年龄歧视、学历歧视、性别歧视....五花八门的限制门槛成了很多人就业路上的“拦路虎”。二十大报告强调促进机会公平,而消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视正是促进机会公平的应有之义,进一步营造公平竞争的环境,让劳动者更顺利进入职场通过勤夸劳动实现自身发展。随着平台经济发展,新就业形态层出不穷,但很多灵活就业者被“困在系统里、绑在算法上、捆在抽成里、游离在社保外”,正当权益容易遭到侵害。健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
“保”字,守护人民健康
党的二十大报告将“健康中国”作为我国2035年发展总体目标的一个重要方面,提出“把保障人民健康放在优先发展的战略位置,完善人民健康促进政策”,并对“推进健康中国建设”作出全面部署。从优化人口发展战略,到实施积极应对人口老龄化国家战略;从深化医药卫生体制改革,到重视心理健康和精神卫生,都充分体现了对人民健康的高度重视,充分彰显了以人民为中心的发展思想。在新中国成立之初,我国人均寿命只有35岁,现在我国的人均寿命已经超过了78岁,正如习近平总书记所提出的,没有全民健康就没有全面小康,健康中国建设现在已经成为我们国家建设和发展的国策和目标。我们应该更加努力地投入到健康中国建设中,努力增进全国人民健康福祉。
在全面建成小康社会的基础上全面建设社会主义现代化国家是前无古人的伟大实践与伟大创造,让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,拥抱新时代,书写中华民族伟大复兴的光荣与梦想。


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