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【主动做点菜者】：一般不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，请注意询
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【主动做点菜者】：一般不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，请注意询
问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西。但是这需要平时研究菜单，积累点菜的经验。
【赞扬】：经常给予朋友、伙伴与同事（甚至孩子）值得肯定的方面。注意哦，即便老板也需要被你肯定，但是尽量在私下场合。而对于一般朋友与同事则应公开赞扬。
【感谢别人的支持】：在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认。合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。
【学会使用便条】：学会使用便条，包括请假条、申请信等。在相处中，如果你很主动地使用这些便条会让其他人感到你很规范。未来与他们有凭有据地打交道，对方有信任感。写便条，会让别人刮目相看。
【主动倒水】：即使你不是服务人员，在朋友或者同事有客人来的时候主动倒水，会让朋友与同事很有面子，也会让客人觉得你的朋友与同事很有威望。这会让你的朋友与同事特别感谢你的姿态。
【不耻下问】：虽然你觉得你是新手或者地位比较低的人，但是你要勇于不耻下问，不要等领导或者资深的同事对你表现出亲和，因为他们这样表现往往需要特别的努力。
【帮助同事接电话】：记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队的同事与同学，提醒他们一些你知道的重要日程。
【不随意使用别人的私人物品】：在征询了别人意见之后才进入别人的房间，看别人的书架或者室内物品，在经别人同意的情况下才用别人的电脑。坐在别人的私人座位上，但通常不去翻动别人的笔记本。
【面对邀请时】：出席别人宴会等，需要有邀请，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的时间点上通知主人，到了以后要解释，带未经邀请的朋友要事前通知主人。
【收到礼物的时候】：不适合向别人索要礼物。收到别人的礼品不管是不是喜欢要表示感谢，因为送礼者会很在乎你的反应，不适合把一处的礼物转送给另一处。尤其还保留原来送礼者的符号与痕迹就显得很没有礼貌了。
【主动介绍自己的朋友】：在有多个出席者的场合，主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。
【在聚会中不忽视同事】：有不同地位的朋友在的场合，都要保持微笑，体贴地招呼下那些内向的、不为人注意的、可能有点自卑感的朋友。在社交中对弱势者的帮助会得到别人特别的感激。在其他社会场合，尤其在有你不能适应的生活条件与生活习惯时，要克制自己所想表现出的不适感与负面表情。尽量主动向社会地位较低者打招呼。
【不要吃独食】：有好东西吃的时候，不要吃独食。主动地告诉他们你知道的好消息，在有好事情的时候能想到别人。
【当有人做错事情的时候】：有人做错了事情，不要用情绪性的方式批评别人，尤其要注意就事来评价，避免评价了别人的人格、个性与家庭教养。批评时能提出解决方案，批评就更有建设性。也不要只有批评，批评不忘肯定别人的长处。如果批评时能比较幽默，往往负面效果就更少。被批评或者遇到尴尬的时候能幽默自嘲，也能提高交流的建设性。
【冷静】：好汉不吃眼前亏。但是在另外很多时候，如果问题争执不下，也不要继续火上浇油，冷静下来，多收集一些数据材料与想更明白点再说。
【不要轻易承诺】：在你不能有充分把握的时候，用'争取'与'尽量'这样的口吻回答别人的邀约，承诺了就要最大限度去履行。
【学会先付出】：虽然在商言商，但是我们要尽量不谈回报地先为别人做点什么，这样就赢得了在心理上比别人优越的债权感。一个人的社会地位是别人对他负有的社会债务感的总和。
【做情商高的人】：一个人不管长得多漂亮，社会地位有多高，如果不懂得尊重其他人，常常以自我为中心，在别人看来，这样的人就显得很廉价。真正情商高的人，不分高低贵贱，懂得尊重每一个人，在弱势群体需要帮助的时候，伸出援助之手，在一些小矛盾上，得饶人处且饶人，更不会咄咄逼人。
情商高的人，善于聆听他人的意见，不会中途打断别人说话。情商高的人，说话都很真诚。
【带着足够的礼品】：人际关系的本质就是互相麻烦，可是在互相麻烦的过程中，要学会不让人为难。生活当中确实有很多事情都需要通过人际关系去解决，我们眼里的难事，在朋友眼里也许只是一句话的事。当你去麻烦朋友的时候，哪怕你们的关系再好，你也应该带着足够的礼品，显示出你对这件事情的重视程度，也表达出自己的诚意。
【收起来那些小九九】：别和上司抢风头，离上司的私人世界远一点，好给上司一个台阶，给上司预留指导空间，在上司面前少跷“二郎腿”，支持新上司的工作。
【别以貌取人以物看人】：有一些人瞧不起单位里打扫卫生或者其他岗位的人员。职业不分贵贱，每一份工作都有存在的意义，别瞧不起任何人。
【在失意者面前不谈你的得意】：不要认为自己比别人聪明，言多必失，少说多做，话不在多，切勿啰唆，即便手握真理，也不应咄咄逼人，口无遮拦讨人嫌。
【话不要说得太满】：调子适当低点，让自己自在，别人听的舒服。
【要有解决问题的方案：老板请你，不是让你来提一大堆意见的，是让你来解决问题的。你不能解决问题，就会被问题解决。
【没有什么是永久的】：世界一直在变，周围的人也在变，坦然接受变化，是成熟的开始。
【不要把自己当新人】：尽快适应职场角色。职场不相信眼泪，别动不动就哭鼻子。再难，也要咬牙坚持，不断的去拔高自己的能力上限。
【面谈时要适可而止】：如果对方时时看表，表现很着急，听你说话也心不在焉，是在暗示你没有必要继续交谈了。这时，你要懂得适可而止，而不是继续叽叽喳喳，这样只会惹人厌烦。
【尊重他人时间】：关系再铁，聊得再嗨，也要控制好交谈时间，在适合的时候提出告别，尊重他人的时间。
【知世故而不世故】：说一个人“不通世故”，固然不是好话，但说他“深于世故”也不是好话。”深于世故是太精通于处理世事的规则和经验，以至于使出阴谋诡计、谋取私利，没了做人的道德和底线。懂人情而不利用人情，知世故而不世故，千万不能成为人情世故的奴隶。
【赞扬】：经常给予朋友、伙伴与同事（甚至孩子）值得肯定的方面。注意哦，即便老板也需要被你肯定，但是尽量在私下场合。而对于一般朋友与同事则应公开赞扬。
【感谢别人的支持】：在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认。合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。
【学会使用便条】：学会使用便条，包括请假条、申请信等。在相处中，如果你很主动地使用这些便条会让其他人感到你很规范。未来与他们有凭有据地打交道，对方有信任感。写便条，会让别人刮目相看。
【主动倒水】：即使你不是服务人员，在朋友或者同事有客人来的时候主动倒水，会让朋友与同事很有面子，也会让客人觉得你的朋友与同事很有威望。这会让你的朋友与同事特别感谢你的姿态。
【不耻下问】：虽然你觉得你是新手或者地位比较低的人，但是你要勇于不耻下问，不要等领导或者资深的同事对你表现出亲和，因为他们这样表现往往需要特别的努力。
【帮助同事接电话】：记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队的同事与同学，提醒他们一些你知道的重要日程。
【不随意使用别人的私人物品】：在征询了别人意见之后才进入别人的房间，看别人的书架或者室内物品，在经别人同意的情况下才用别人的电脑。坐在别人的私人座位上，但通常不去翻动别人的笔记本。
【面对邀请时】：出席别人宴会等，需要有邀请，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的时间点上通知主人，到了以后要解释，带未经邀请的朋友要事前通知主人。
【收到礼物的时候】：不适合向别人索要礼物。收到别人的礼品不管是不是喜欢要表示感谢，因为送礼者会很在乎你的反应，不适合把一处的礼物转送给另一处。尤其还保留原来送礼者的符号与痕迹就显得很没有礼貌了。
【主动介绍自己的朋友】：在有多个出席者的场合，主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。
【在聚会中不忽视同事】：有不同地位的朋友在的场合，都要保持微笑，体贴地招呼下那些内向的、不为人注意的、可能有点自卑感的朋友。在社交中对弱势者的帮助会得到别人特别的感激。在其他社会场合，尤其在有你不能适应的生活条件与生活习惯时，要克制自己所想表现出的不适感与负面表情。尽量主动向社会地位较低者打招呼。
【不要吃独食】：有好东西吃的时候，不要吃独食。主动地告诉他们你知道的好消息，在有好事情的时候能想到别人。
【当有人做错事情的时候】：有人做错了事情，不要用情绪性的方式批评别人，尤其要注意就事来评价，避免评价了别人的人格、个性与家庭教养。批评时能提出解决方案，批评就更有建设性。也不要只有批评，批评不忘肯定别人的长处。如果批评时能比较幽默，往往负面效果就更少。被批评或者遇到尴尬的时候能幽默自嘲，也能提高交流的建设性。
【冷静】：好汉不吃眼前亏。但是在另外很多时候，如果问题争执不下，也不要继续火上浇油，冷静下来，多收集一些数据材料与想更明白点再说。
【不要轻易承诺】：在你不能有充分把握的时候，用'争取'与'尽量'这样的口吻回答别人的邀约，承诺了就要最大限度去履行。
【学会先付出】：虽然在商言商，但是我们要尽量不谈回报地先为别人做点什么，这样就赢得了在心理上比别人优越的债权感。一个人的社会地位是别人对他负有的社会债务感的总和。
【做情商高的人】：一个人不管长得多漂亮，社会地位有多高，如果不懂得尊重其他人，常常以自我为中心，在别人看来，这样的人就显得很廉价。真正情商高的人，不分高低贵贱，懂得尊重每一个人，在弱势群体需要帮助的时候，伸出援助之手，在一些小矛盾上，得饶人处且饶人，更不会咄咄逼人。
情商高的人，善于聆听他人的意见，不会中途打断别人说话。情商高的人，说话都很真诚。
【带着足够的礼品】：人际关系的本质就是互相麻烦，可是在互相麻烦的过程中，要学会不让人为难。生活当中确实有很多事情都需要通过人际关系去解决，我们眼里的难事，在朋友眼里也许只是一句话的事。当你去麻烦朋友的时候，哪怕你们的关系再好，你也应该带着足够的礼品，显示出你对这件事情的重视程度，也表达出自己的诚意。
【收起来那些小九九】：别和上司抢风头，离上司的私人世界远一点，好给上司一个台阶，给上司预留指导空间，在上司面前少跷“二郎腿”，支持新上司的工作。
【别以貌取人以物看人】：有一些人瞧不起单位里打扫卫生或者其他岗位的人员。职业不分贵贱，每一份工作都有存在的意义，别瞧不起任何人。
【在失意者面前不谈你的得意】：不要认为自己比别人聪明，言多必失，少说多做，话不在多，切勿啰唆，即便手握真理，也不应咄咄逼人，口无遮拦讨人嫌。
【话不要说得太满】：调子适当低点，让自己自在，别人听的舒服。
【要有解决问题的方案：老板请你，不是让你来提一大堆意见的，是让你来解决问题的。你不能解决问题，就会被问题解决。
【没有什么是永久的】：世界一直在变，周围的人也在变，坦然接受变化，是成熟的开始。
【不要把自己当新人】：尽快适应职场角色。职场不相信眼泪，别动不动就哭鼻子。再难，也要咬牙坚持，不断的去拔高自己的能力上限。
【面谈时要适可而止】：如果对方时时看表，表现很着急，听你说话也心不在焉，是在暗示你没有必要继续交谈了。这时，你要懂得适可而止，而不是继续叽叽喳喳，这样只会惹人厌烦。
【尊重他人时间】：关系再铁，聊得再嗨，也要控制好交谈时间，在适合的时候提出告别，尊重他人的时间。
【知世故而不世故】：说一个人“不通世故”，固然不是好话，但说他“深于世故”也不是好话。”深于世故是太精通于处理世事的规则和经验，以至于使出阴谋诡计、谋取私利，没了做人的道德和底线。懂人情而不利用人情，知世故而不世故，千万不能成为人情世故的奴隶。