在接到面试电话的时候，一般都会说好面试时间。但很多求职者对面试的到场时间存在一定的误解，觉得只要能赶到公司，能与HR进行正常的交流就算面试很顺利。但事实上，应聘者面试的到场时间是有讲究的。不管提前到场，还是准时到场，或者迟到，HR都会礼貌地跟应聘者面谈，进行面试，但是心里早就已经对其表现打了一个分数。一般来说面试到场的时间无非以下几种。
第一种情况，到得过早。别以为HR会内疚让应聘者久等了，或者觉得应聘者很守时。事实上，HR会觉得这人没有时间观念，不会规划时间。
解决方法：如果到得太早，可以在面试公司附近的咖啡厅坐坐，或者到街上逛逛，等到离面试的时间还有10~20分钟的时候，再进入公司。
第二种情况，掐着点到。有些求职者掐着时间点来面试。不肯浪费一分钟，HR会觉得太过于算计，会认为这个人在为人处世方面可能过于计较。任何一个公司都期望员工讲究奉献精神，如果一个员工处处计较个人得失，生怕自己吃了那么一点点的小亏，那么这样的员工是不会受到公司的欢迎的。
解决方法：提前15分钟给公司打电话，表明自己会准时到达公司，这样可以给HR提前有个心理预期，以便安排面试。
第三种情况就是迟到。迟到是非常不好的现象，守时反映的是人的基本修为与职业素质。一个连面试都迟到的人会让HR认为不是很重视这场面试，也会认为这个人缺乏基本的尊重和礼节。甚至很多HR明确表示绝对不录用迟到的面试者。
解决方法：在自己发现要迟到的时候，事先打个电话通知HR一声，能减少一些不好的印象。
第四种情况：提前10~20分钟到公司。这种情况是最理想的到场时间。一般提前10~20分钟能让HR事先知道应聘者已经来了，好做下一步的面试安排，同时反映了守时的职业风范，能给自己增加不少的印象分。那么如何做到提前10~20分钟到达公司呢？求职者在面试前就应该进行前期的踩点，了解乘车路线，预估路程和时间。计划提前30分钟到公司，这样即使发生短时间的塞车等现象，求职者也能提前到达面试的公司。
在等待面试的过程中，应聘者一定不要因等候时间长而急躁失礼。当叫到自己时，进入面试室要先轻轻敲门，等到室内传来回应声才能进入，切忌冒失入内。当然不同的面试官有不一样的风格，有些公司
第一种情况，到得过早。别以为HR会内疚让应聘者久等了，或者觉得应聘者很守时。事实上，HR会觉得这人没有时间观念，不会规划时间。
解决方法：如果到得太早，可以在面试公司附近的咖啡厅坐坐，或者到街上逛逛，等到离面试的时间还有10~20分钟的时候，再进入公司。
第二种情况，掐着点到。有些求职者掐着时间点来面试。不肯浪费一分钟，HR会觉得太过于算计，会认为这个人在为人处世方面可能过于计较。任何一个公司都期望员工讲究奉献精神，如果一个员工处处计较个人得失，生怕自己吃了那么一点点的小亏，那么这样的员工是不会受到公司的欢迎的。
解决方法：提前15分钟给公司打电话，表明自己会准时到达公司，这样可以给HR提前有个心理预期，以便安排面试。
第三种情况就是迟到。迟到是非常不好的现象，守时反映的是人的基本修为与职业素质。一个连面试都迟到的人会让HR认为不是很重视这场面试，也会认为这个人缺乏基本的尊重和礼节。甚至很多HR明确表示绝对不录用迟到的面试者。
解决方法：在自己发现要迟到的时候，事先打个电话通知HR一声，能减少一些不好的印象。
第四种情况：提前10~20分钟到公司。这种情况是最理想的到场时间。一般提前10~20分钟能让HR事先知道应聘者已经来了，好做下一步的面试安排，同时反映了守时的职业风范，能给自己增加不少的印象分。那么如何做到提前10~20分钟到达公司呢？求职者在面试前就应该进行前期的踩点，了解乘车路线，预估路程和时间。计划提前30分钟到公司，这样即使发生短时间的塞车等现象，求职者也能提前到达面试的公司。
在等待面试的过程中，应聘者一定不要因等候时间长而急躁失礼。当叫到自己时，进入面试室要先轻轻敲门，等到室内传来回应声才能进入，切忌冒失入内。当然不同的面试官有不一样的风格，有些公司