新浪博客

暧昧

2025-05-11 14:36阅读:
舞蹈里上扬胳膊的姿势做的过多,会导致胸部下垂。我开始做站桩。用青蛙趴改善腿型和臀型。 我还要提升自己的数据分析能力。一切加油还来得及。
有一个女酒鬼同事,一下班就开始吃喝,你不得不承认工作之外的交际也是一种能力。
海霞姐说:“自己什么都懂,就是懒得去做一些事情,我没有你的求知若渴的精神,我不喜欢去咨询别人,对错我都会走下去,错就错了,对就对了,而你呢,会去咨询别人这条路的对错,所以我在职场里得过且过”。一位三个孩子的母亲,大女儿已经十九岁了,这样评价自己。
一个老板自从坐稳自己的江山后,开始摆架子,每次开会都会晚到一会,有一次竟然晚到半小时,十几个人在那里等着他,经理很是生气就想着带着人出去单干。你有十分拿出来三分去创业就可以了,做老板比做员工累一万倍。很多的老板都有失眠症状,经常吃药才可以入眠。
以前我是做运营的,总是需要和各种人打交道,身体都废了,现在我只想做一些体力活,我准备用一年的时间去学习收纳,让专业的团队来我家里收纳几次,学习完后开始进入这个行业。
为什么你四十岁了还有男人喜欢你,就是在利用你,利用你的人脉,你的专业度,你的卖力与忠诚。
我职场里座位在一个新的地方,四周没有其他员工,没有人可以和我交流。这个时候我开始回忆老张,想到一部电视剧《蜗居》,海藻和宋思明初次见面,海藻一脸的心不在焉(初入职场对周围利益判断不是特别的敏锐),宋思明评价海藻用了四个字,前途无量。之后海藻的上司把海藻推到了宋思明身边。海藻向宋思明去借钱,宋思明直接去握住了海藻的手,在海藻每次都没有反抗的情况下,宋思明一步一步彻底拥有海藻。这是思想和行动的问题,宋思明知行合一了。但是另外一个电视剧《流金岁月》倪妮是一个上司A招进来公司的,但是另外一个上司B却想要让她做贴身秘书。这个上司给她买吃的,宠着她,她以为是爱情,但是他却告诉她,他把她当女儿。他告诉她:“你随时可以过来找我,我随时都在”。他背地里帮她解决了很多的难题,像父亲对待一个女儿一样。她背叛了他,她跟随了A团队,他生气。
有一次,我的业绩出了问题,我去求老张,老张用舌头舔着嘴唇,我看到后一股子热劲上身,有次老张开车路过向我鸣笛,还附带一句,你的帽子
真可爱啊。但是老张在职场外没过分的需求,一次他在职场里连续喊我三次名字,我说:“组长你管不管,他总是调戏我”,之后他再也没有连续喊我的名字。只是我觉得他是上司,我不好意思应对,只能忍受,因为他并没有特别过分的要求。还有我不知道该怎么化解尴尬,所以我选择沉默。还有一次我说:“我这么努力,你给我了啥”,他说:“你想要啥,我说金山,他说弄个瓷的吧”。一次他喊我的名字,我贴近他,他说:“这里有摄像头,等晚上出去”。后来他要离开了,我幻想着最后几天可以和他一起吃饭好多次,但是我约他他不出来。一次情人节,他问我晚上有约吗?我说那不是你吗,你又不去?他说你还是好好出业绩吧。
第一次遇见,他给我们开会,他就在三十个人里,一直盯着我看,我们小组开会,他问谁是老员工,大家都说我的名字,他低头笑了。有好几次我感觉有个人在后面看我,等我回头他却低头装没在看我。再后来他就盯着我还会在我需要做什么时他刚好冲过来,比如工作状态的我准备倒茶喝,他立刻从后面冲过来拿起我桌子上的茶壶给我倒水,比如我刚好回头和旁边的人说话,他刚好冲到我跟前盯着我的上半身看。然后每两天来和我说几句,慢慢的形成了依赖,开始习惯用眼睛在职场里找他,只要他在就很是开心。他带我们小组去吃饭,去见识世面,他让我给那几个新员工培训,我们组长不来,他让我做代组长,而且把出业绩的活给我,每次我们组长不来,我带的小组业绩都很好。一次我休息两天,刚来上班我在休息室里,他走到休息室门口给我唱那首阿强爱上了阿珍。一次开着会十几个人,他也随时走神朝着我说阿强爱上了阿珍。一次他走了四五天来了后跟我说想我了吗,我扭头他说你把脚抬天上去吧。最后他把手从后面狠狠的掐我的大胳膊,我轻轻拿掉了他的手。一次他说,你不是幻想着的吧。一次职场里一个男员工跟我说:要是一个女的说大佬跟他做了什么,那这个大佬就毁了,即使大佬什么都没有做,你只需要说出来就可以了,老张有没有跟你许诺过什么。我中午没有吃饭头晕,组长说:“晕倒让老张把你抱出去。“一位男员工说:“老张走了,小王哭没”我笑的开心的不得了。原来职场里所有的人都知道是怎么回事,只有我是一个傻子,第一次经历。暧昧发生后随着时间的流逝,也难以真正的忘记,这种记忆包括身体、味道、感觉、错觉等方面,会成为生命和记忆的一部分,与个人共存。
狠狠的回忆,回忆了一下午,有种想给他发微信的冲动,最后我制止了此想法。每个人都有每个人的生活,何况他是个海王。这就是套路,套路别人的思路。
我在思考一个问题,就是为什么男人在喜欢一个女人时会一直盯着这个女人看,假如这个女的跟他笑,他也会回应笑,为什么这么直白?假如女孩子喜欢一个男孩子肯定是不敢看这个男的,会很羞涩。小雨告诉我,因为男人可能已经觉得自己很羞涩了吧。还有个问题就是一个女人在面对一个男上司和一个女上司时是不一样的,因为男人的心她摸不透,一个男人的性格,有时候需要女人去探究好久,但是女上司就会很容易被别人看透,说说笑笑唠唠家长里短。军训的时候,一个女的晕倒了,这个男孩子冲过来刚好抱住这个女孩子,这就是说这个男孩子已经观察这个女孩子很久了,就为了千钧一发的时刻英雄救美,后来他俩恋爱了。是这个男孩子早就看上了这个女孩子,只是还没有时机靠近,想着要怎么靠近,所以就每次都用眼睛从后面盯着这个女人看,只有她知道背后有一双眼睛。
一个男孩子跟我解释说:“有时候觉得好奇,就会每次抬头刚好都是那个女生的画面,只是觉得好奇”。我想要是好奇成了依赖,你会以为那是爱。一次老马休息了四天,第五天早上,我迟到了,进入小组后发现有一双眼睛看着我们小组。在职场外,他看到我会定格那里看着我,服了。
我尽量不让自己做成一个海王,尽量不让别人对我好奇,对我产生依赖,我尽量在单位都是安安静静的坐着,不乱晃悠。首先是一种欣赏,然后是一种好奇和心疼,再然后就以为那是故事。大佬,想让你喜欢上他很简单,循序渐进的那种。但是有些大佬是有原则的有底限的。就是一种权力欲和挑逗欲,因为喜欢是一个循序渐进的过程,假如他对你很凶很冷,完全不关心你,你就不喜欢他了,一个成功的男人背后有好多女人,一个成功的女人背后有很多的男人。
他们说只要是结了婚的女人只要在职场做的好的,举止和言语都是很随意的,一次一位男士把胳膊搭在我的肩膀上,他说我们俩是兄弟,我直接过去打他,把他吓的不敢再造次。但是有些女的不这样,他认为婚姻只是一张纸,走出家门谁认识谁,孩子才是真实的果实。假如一个大佬,你不是赶走这个大佬的一个女人,而是让更多的掺和女人进来。
同事说你对待男人和女人都是一样的,在你的眼睛里没有性别之分。
说话为什么要隐晦的说,因为如果说你直接表达了,就是直接给别人定性了,语言让别人伤心了,别人也可能会记忆你一辈子,但是人都是会成长的,没准一年后他就变了,一年后你就需要和他合作了。所以说话要留一半说一半。
我试着说服自己说话前想一想再说,可能刚开始我反应慢点,锻炼的多了后我的速度就上来了。
小组里,一位员工出去好久回来了,看每个组长的应对方式,组长一,出去注意下时间。组长二,怎么又是你每次都是你。组长三,你得感谢我,你出去我帮你点着系统呢,否则会被发现小歇20分钟的。组长四,正找你呢,有个这事,来一下。
喜欢搞制衡,让员工之间互相挑拨离间,是事和人都管理不明白,这种上司情绪不安,缺乏安全感,别跟他作对,给他尊重,稍微给情绪价值,让他觉得没他不行。一个女人本来可以老公儿子宠着,偏偏公主病的人要出来上班,偏偏还有人脱离了情绪要做一个职场大女主。
不内耗,别人的恶言不走心,你长的丑,和别人处的时候真正的大佬看到的只有第一秒钟是你的丑,一闪而过,之后的很多秒都是你的自信你的优点,所以假如你一直沉浸于你的丑,整个交流就会充斥着你的自卑感,所以请努力变的情商高,变的幽默,让别人忘记你的丑。
浮躁的人是没有办法沉下来心读书的,和世界顶尖的大佬聊天,你不涉足那个领域,大佬就在你身边你也不知道该聊些什么,所以加油吧!
小雨说,你让艳田和翰杰处对象?怎么可能?翰杰性格内敛羞涩,难道不可以互补吗?互补?处对象他们俩必须有相似之处才可以啊。我算是受教了升华了。到底怎么识人?
识人,一,日久见人心,需要二到三年,还会走眼。二,观察面相和细节。三,用利益识人,棋盘上设置一场争夺,看对方怎么做,超过百分之六十的人,在利益面前会激烈的斗争,可能会破坏信任,还有故意漏出破绽,通过制造有压力的场景,能让百分之九十九的人露出真实反应,假如陷入困境和出错,看对方是踩一脚还是帮助,制造东西短缺,机会有限的情况,看对方怎么分配资源,或者慢慢向对方透露秘密,观察他能不能守住这个秘密,也可以了解对方过去的经历和社交圈,有些厉害的识人高手会用一些专业的方法,把一个人的行为拆解拼图分析出七个层次的动机,从基本的生存需求到高层次的自我实现,预测他三年内的变化,对比他的实际变化,来锻炼自己的判断能力。不是费力去破解谜题,而是让对方真实面目在你的观察下自然的显现。
一个人坐咖啡馆里看报纸,不同认知的人可能看待这个人的方式不一样,被认为等人,被认为是扒手,被认为在学习。
极度真诚的人,非常可怕而且境界高的人,他们是用打明牌的方式和用真诚去筛选不同频的人。

我的更多文章

下载客户端阅读体验更佳

APP专享