和精英交流
2025-05-18 13:10阅读：
用3到5年的时间试错，然后用10年为期去做一件事，你一定可以成功。第一阶段，不计得失的相信自己，天不怕地不怕的勇气，丢掉安全感。第二阶段，就是耐心。
21岁的小孩子这样评价我：有一种小孩感，感觉很逗，好玩。他跟我聊他小时候练习钢琴，跟我说六年前二万多的钢琴存放的越久越升值。一位30岁的母亲评价我：你对朋友大方义气，但是对于不相干的事，一点都不搭理，就是不多管闲事。
一个21岁的女孩子，虽然不瘦，但是有一对漂亮的锁骨，所以她穿衣服的时候总是露出很多的脖颈。
现在的小孩子真是了不起，才二十一岁，她就成了幽默高手，松弛感爆发的幽默，吃个饭的功夫把我们逗笑好几次，现在的孩子会很快的发现自己的优势在哪里，然后使劲的挖掘，所以在21岁的时候就成为了某一领域的精英，因为现在的家长太重视孩子的成长了，各种试探孩子的优势在哪里，老妈问她为什么晚上吃这么少还是越来越胖，你肯定在外面偷吃东西了，邻居家身体健康都出现问题了，妈妈早上给你做了减脂餐，可是你选择不吃，非要出去吃味道重的，结果下午他还觉得自己又饿了，去买了一个鸭脖吃，他准备让父母努力加油，让自己做富二代，谈恋爱太累了，男的以为我们俩是哥们还总觉得我不在乎他。不要学幽默技巧，学了也是假的，并且越学越假，你想下，幽默需要的不应该是心态吗，你心态好，你自然放松，你放松你自然放的开，你放的开你自然开的起玩笑，不要学习幽默技巧，你要自卑紧张害怕出丑，就算你掌握了再多的公式技巧，关键时刻你也幽默不起来，不幽默只是状态没到，心态好的人，不光是放松，还乐观并且无敌自信，幽默不用学，心态好了自然有。
男生通过直接表达的方式示好和示爱，一个女生收到好几个男生偷偷加微信的申请，都拒绝了，还有几个男孩子每次路过女生这里总是用眼睛瞟她，都不能正常的表达吗，正常大方的打个招呼有这么难吗，嗨你好，嗨早，嗨你通过什么方式来上班的啊，这不就搭上话了吗！还记得一个男的总是好奇的抬头观察一个女生，一旦形成依赖，某天看不见她就会心里空唠唠的，还记得老张第一次站在我对面的空位置直接看着我笑，我面无表情的回应他，还有一次中午，我歪着头，突然我的头部被一个人用手指点了一下，到现在我都没发现那个人是谁，后来老张就总喜欢点我后脑勺，或者抓我头顶的头发。老马早上和我遇见，我说嗨早，第二天早上他走在我后面，还差两米距离时他来句真，吃饭没，我
笑着回头并回应一句吃过了，他走过去了。有时候个人的魅力就是感染力。老马早上和我遇见，我说嗨早，第二天早上他走在我后面，还差两米距离时他来句真，吃饭没，我笑着回头并回应一句吃过了，他走过去了。说下这个女生的爱情故事，女生在药店上班，对面是个饭店，饭店里有个公子哥是老板的儿子，这个帅哥来药店买消食片给他家的猫，这个女生觉得这个男的好帅，然后这个女生就很多次去他饭店里打包饭，并且每次都低着头，不敢看这个男的，后来这个男的又来买药，就加了这个女生的微信，然后这个男生就跟这个女生分享生活分享他的猫猫和狗狗，然后两个人就开始约会，确定关系。就像是老马突然和小女生说你冷不冷！突然和小女生说你有对象吗！没有前面的铺垫，也没有后续。别人说老马是一个喜欢美女还势利眼的人，没有一点同情心，还记仇，不能和他顶嘴。这些都是不成熟的表现，他的记忆里婶婶总是欺负奶奶和妈妈，还不能走出对婶婶的仇视，还无法理解一个已婚女人为了孩子和家庭生出的霸道和谎言满地，一个已婚女人必须学会很多生存的技巧，特别是职场已婚妈妈，所以有些20岁的男生，就喜欢小女生的简单，对已婚的女性都不看一眼，他无法理解已婚女人的辛苦，一旦这种男生有了权利，就很危险。没有同情心，针对老弱病残。对于一个腿部有残疾的员工，你出去怎么那么久，你怎么业绩出不来，就是你出的问题吧。
我开始和一些女的聊领队的人品，她一点情商没有，每个员工都跟她吵，她可是真能忍啊，她事多想的多，不是智商高也不是聪明而是心眼太多。心眼多的人喜欢套话和试探，虚假的说一些你想听的话，然后让你说出来更加多的信息。整个职场100个人全部都是女性，而且经常有人辞职有人来，如果你是一个摆烂的人，那么你有福气了，你可以用人多的优势去发展你自己，就是学会识人。我就是这么做的，选择两种人一，话多的人，二，特别沉默的人，这两种人会给你意外的惊喜。听的话，然后让你说出来更加多的信息。整个职场100个人全部都是女性，而且经常有人辞职有人来，如果你是一个摆烂的人，那么你有福气了，你可以用人多的优势去发展你自己，就是学会识人。我就是这么做的，选择两种人一，话多的人，二，特别沉默的人，这两种人会给你意外的惊喜。
看着职场里那个公主病的女人撒娇，我开始学习什么是撒娇，男生生气的时候，学会撒娇，行不行吗，可以吗，语气词和叠词，眼睛放松下来变成无辜眼，声调降调，帮忙取个快递，一个40岁的女人说撒娇就是想向谁撒娇就向谁撒娇，你不会还不让别人撒娇吗。和男生说的每一句话都是撒娇的语气。我当时还是疑问呢，现在终于懂了。
分寸感，边界感，人际圈子，学会表演，滑。
只有通过和人相处你才可以锻炼自己的分寸感，这个太重要了，就是让别人觉得舒服，不刚不柔刚刚好。边界感是可以节省自己的很多精力，让自己有更多的时间去提升自己。组局吃饭，不是就仅仅请那些你喜欢的人去吃饭，而是你要知道配角是谁，谁烘托气氛，谁是抬杠的，谁是挑起话题的，谁是陪喝的，如果这些都没有，说明组局的人不行，所以你不要觉得去吃饭太累，而是你要觉得配角也是角。所以如果你还是那种爱憎分明还是那种非黑即白的心态，你就融入不了很多的圈子。学会用对方的方式去对待他，他喜欢化妆就聊化妆，他比较傲气就和她保持距离，她经常穿紧身衣，你就经常和她拥抱或者和她身体不定时的碰触。学会表演，等你有了权利或者权益你就开始学会表演，权力欲和挑逗欲，调戏是权利上的压制，你算哪根葱，我才是老大，我就可以调戏你，并不是喜欢你。滑我还理解不了。
对于危险的暧昧关系，学会控制自己，要和有水平的人玩才有意思，因为是一种多重的关系，既要有君臣关系还要男女情愫，有一种要公开不公开的男女情愫，就是会有难度，要容忍它的模糊和不确定，对于若即若离和随机波动无所谓，然后也可以公是公，私是私，驾驭一些关系，穿梭其中，且全身而退，这个只有30岁之后的人才可以，因为人家已经没有青春了，所以人家可以有水平。对于老板喜欢的女人，不是赶走她，而是让更多的人进来。
沟通，要先讲对方想听的，再讲对方愿意讨论的，再讲你想说的。比如一个男的领队，突然跑到一个女的跟前问你冷不冷？要是我我会说：“最近工作怎么样啊，穿这么少冷不冷啊”。先冷还是先热。要生硬感还是要人性化。比如一个管理就坐在那里除了去厕所就是接着来电出去，显示出来很有精力，状态饱满，很认真努力的样子，我们的贾总就是，没有太多的言语，无论是概念性的说辞还是沟通，还有人情世故都是非常的完美，员工评价说太认真了，认真的让人窒息，他有时候通过他来倒茶水和你搭讪，还是你业绩出不来就找你谈话，帮你提升业绩，至于员工偷懒出去太久，他不会刻意的针对，他是只看你的业绩，如果你状态好你的业绩不会差，业绩不好就找你来分析原因，他总是说他压力大，整晚的睡不着。可以这样说我相信如果大家没有事情的话是不会随便的出去的，像我家里有事或者需要去厕所我才去的。以前的我是这样的，以前我会说你们一次出去那么久，每次只有十分钟你们不知道吗，要是不行的话就到我这里来签字再出去。以前的我总是把我自己和员工对立起来，现在我感觉我和他们一条战线。文燕大姐，一个50岁的女人做了管理，她告诉我一些技巧，就是每次辞职的员工都审批到老总那里，所以最佳的选择是让他们自离，还有组里找到那种卖力干活不知道抬头看路的牛，重视和发展他的业绩，关注他的情况。她认为带团队很轻松就像是在哄自己家孩子一样，你得感谢我，出去后时间太久被点名了，我帮你点击了下电脑，上司开会说离职扣九天工资，这话如果是直接传达给员工，会引起反感情绪，所以就变成自己的话，离职可能会扣钱，你们太放肆了，过几天让其他管理来管理下你们，还剩下四十分钟下班，二十分钟打一个电话，两个就够了，通过幽默的方式而非是赶紧把电话打出去，通过哄和吓唬员工，和员工很亲，让员工不好意思不好好工作，我对你们这么好，你们好意思不好好工作吗？是我做的不好，还是你们做的不好。
沟通，一个员工业绩不好，你会怎么沟通，一，过来一下，近段时间你业绩怎么回事啊。二，先夸一下，最近突出点在哪里，缓和下紧张的情绪，或者讲故事，我以前也跟你一样。三，先认同对方好的地方再提出建议。
为什么你还是无法升职，因为你下班后的价值是没有的，你无法为老板解决车子、医院、孩子教育的问题。因为你没有人脉，懂了吗！电视剧《风吹半夏》几个男的带着一个女的创事业，男的总是给女的背地里使阴招，让税务局来查她公司，后来她也会偶尔给男的暗地里较劲，但是这个女人被好几个男人帮助，一个成功的男人一定是经历过好几个女人的，一个成功的女人背后有好几个男人的帮助和支持，女人不要去研究男人，要去研究谋略，男人要去研究女人，因为一起创业，男人根本就是看不起女人的，你凭什么上桌。用什么来判断一个人的人品，通过同事的描述和他处理事情的方法，有时候没有事情，也要制造一些事情来接触，你会吗？什么是任人唯贤，小雨这么跟我解释，你认为包青天贤良，但是别人认为包青天可能触及到自己的利益了，只有圆滑的人才是贤才。
放出来一个职位，让你们去争抢，都会卖力的对他好，压一个抬一个，让两个人斗，擅长挑拨离间。
