10月11日，由广东省人力资源和社会保障厅、广州市人民政府联合主办，广州市人力资源和社会保障局承办的首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在广州圆满闭幕。
本届大赛是粤港澳大湾区人力资源服务业首次开展跨区域行业竞技。德生科技“AI就业辅导员--有就业问题，就找德生AI辅导员”、“就小创--助力高质量就业和创业的国内首款就创一体化大模型机器人”两个项目凭借创新的服务理念、服务模式及技术优势分别荣获大赛优胜奖。
自今年7月份大赛启动以来，共吸引近200个项目报名参赛。经过前期层层选拔，来自各地的32个优秀人力资源服务行业创新创业项目，在广州展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。
大赛分为激活组和融合组两个组别，涵盖人才招聘、职业培训、薪酬管理、员工福利、人才测评、人力资源数字化解决方案等多个细分领域，基本呈现人力资源服务业发展的全链条全业态。德生科技参赛所在的激活组赛道聚焦“新”，要求参赛项目跨越常规性人力资源服务领域，在人力资源服务模式、服务理念、服务技术等方面展现出突破性创新的内容。
以“AI服务引擎”驱动人力资源服务数字化、智能化正是德生科技的创新之举。在数字化转型浪潮
本届大赛是粤港澳大湾区人力资源服务业首次开展跨区域行业竞技。德生科技“AI就业辅导员--有就业问题，就找德生AI辅导员”、“就小创--助力高质量就业和创业的国内首款就创一体化大模型机器人”两个项目凭借创新的服务理念、服务模式及技术优势分别荣获大赛优胜奖。
自今年7月份大赛启动以来，共吸引近200个项目报名参赛。经过前期层层选拔，来自各地的32个优秀人力资源服务行业创新创业项目，在广州展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。
大赛分为激活组和融合组两个组别，涵盖人才招聘、职业培训、薪酬管理、员工福利、人才测评、人力资源数字化解决方案等多个细分领域，基本呈现人力资源服务业发展的全链条全业态。德生科技参赛所在的激活组赛道聚焦“新”，要求参赛项目跨越常规性人力资源服务领域，在人力资源服务模式、服务理念、服务技术等方面展现出突破性创新的内容。
以“AI服务引擎”驱动人力资源服务数字化、智能化正是德生科技的创新之举。在数字化转型浪潮