德生科技数字化就业服务方案为公共就业精准服务提供助力

近几年，以人工智能、大数据为代表的数字技术成为引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量，新产业、新业态及新职业不断涌现。以“智”为擎 ,以“数”赋能的数字化就业服务,正在引领就业市场变革。
为积极响应国家关于稳就业、促转型的政策号召,深入探索数字化赋能就业的新路径，德生科技不仅着眼于整体就业市场的革新，通过科技赋能，构建更加灵活、高效、安全的新就业综合服务生态，还运用数字技术，人工智能等连接就业者、中介机构、用工企业、人社部门等多方，实现就业服务的全面数字化转型。

目前，德生科技充分发挥大数据、大模型、云短信等信息化技术优势，构建基于数字化的公共就业服务体系建设解决方案，结合企业发布的校园招聘和社会招聘信息，筛选工作地点、岗位、人员职业能力等信息；面向高校毕业生和社会求职者，根据居住地位置、岗位适配度向合适的求职者精准推送就业岗位，实现企业单位与求职者需求的高效、自动匹配。
“基于大数据分析，平台会分析丰富的定向标签数据，对求职者年龄、行为、地理位置、兴趣等多维度信息进行定向筛选，向符合用工需求的潜在求职者开展招聘信息的精准投送。”，求职者便能通过投送的链接详细了解招聘岗位具体要求、薪资待遇等，企业在招聘海选环节也能节省大量的时间成本，在大数据、AI功能的加持下，实现人才链与岗位链的精准匹配。