德生科技：构筑数字化公共就业服务新方式助力民生服务有效推进

近年来 人社民生服务部门不断拓展线上服务渠道，提升数据化、智慧化程度，让企业招人更快捷，求职者找工作更省心，单位和个人享受政策更方便。有效实现了民生服务的推进与落实。
搭建平台，集成服务无阻直达
为打通基层人社服务群众“最后一公里”，各地人社依托原有的社区服务站、村委会等地点、场所，深入推进基层就业服务平台标准化建设，初步构建起“城乡一体、三级联动、平台到村、服务到人”的数字化公共服务体系，形成覆盖大部分城乡村居的“15分钟”人社服务圈。

服务模式上，积极推进“人社服务快办行动”，依托信息化手段，全面实行“一站式”服务，形成线上、线下公共就业服务闭环。面向重点就业群体探索打造“职业指导—技能培训—求职招聘—就业帮扶—创业引领”这一覆盖就业创业全生命周期的一体化服务链，围绕重点群体，推动普惠服务向精细服务转变，以重点群体就业信息资源库为基础，推进精准就业帮扶工作。在岗位推荐上，提高人岗匹配度；在创业指导上，实施精准创业实名制登记行动，提高针对性、有效性；在公益性岗位安置上，以需求为导向，加大开发力度，切实兜牢底线。
“人岗匹配”，求职招聘无缝衔接
各级人社依托省市级数字平台，打造多级联动融媒宣传矩阵，利用“互联网+就业”云招聘模式，持续加大公共就业和人才服务智慧平台宣传力度，通过微信公众号，小程序、等渠道定期发布招聘岗位、政策解读、活动预告等信息，并针对不同群体就业需求，建立了如“企业招聘求职群”“零工求职群”等多个专项微信群，为求职者、用人单位搭建线上一体化服务平台，实现供需信息24小时精准对接的双向共赢。
除此之外，为提高市场匹配效率，