在数字化浪潮席卷各行各业的今天，公共就业服务领域正经历一场由人工智能等新技术驱动的深刻变革。德生科技作为这一领域的积极践行者，正以其前瞻性的技术布局和扎实的产品应用，重塑着传统公共就业服务的模式与效率，为求职者与用工单位搭建起一座更为精准、高效的智慧桥梁。
传统的公共就业服务往往面临信息不对称、匹配效率低、服务覆盖面有限等痛点。德生科技深刻洞察这些需求，将人工智能、大数据分析与云计算等新兴技术深度融入到“互联网+就业”的解决方案中，彻底改变了过去被动等待、粗放推荐的服务模式。其核心的AI产品，如自研的“就业小智”“AI就业辅导员”等就业Agent已广泛应用于高校、零工市场等场景，提供从简历诊断、模拟面试到岗位匹配的全流程智能化服务，形成“AI Agent+运营服务”标准化模式，助力高校毕业生、退役军人等重点群体精准就业，其中，值得一提的是在北京顺义地区，德生科技以“直播带岗+AI智能服务”双引擎创新模式取得显著成效。通过多平台联动直播、“走播探岗”等创新形式，公司已累计助力举办14场直播活动，吸引超33万人次观看，促成1034份简历投递；同步参与的27场线下招聘会服务企业2204家、求职者11375人，构建起线上线下融合的“零距离”就业服务格局。目前该模式已在湖北、河南、广东、北京等多省市推广复制。
在产品应用层面，德生科技的AI驱动系统实现了多项突破。例如，其智能匹配算法不仅考虑了学历、经验等硬性条件，更能深入分析技能特长、职业偏好、发展潜力等软性因素，极大提升了人岗匹配的精准度和成功率。在多个落地城市，失业人员、高校毕业生等重点群体通过本地的智慧就业服务平台或小程序，只需一次注册，便能持续获得为
传统的公共就业服务往往面临信息不对称、匹配效率低、服务覆盖面有限等痛点。德生科技深刻洞察这些需求，将人工智能、大数据分析与云计算等新兴技术深度融入到“互联网+就业”的解决方案中，彻底改变了过去被动等待、粗放推荐的服务模式。其核心的AI产品，如自研的“就业小智”“AI就业辅导员”等就业Agent已广泛应用于高校、零工市场等场景，提供从简历诊断、模拟面试到岗位匹配的全流程智能化服务，形成“AI Agent+运营服务”标准化模式，助力高校毕业生、退役军人等重点群体精准就业，其中，值得一提的是在北京顺义地区，德生科技以“直播带岗+AI智能服务”双引擎创新模式取得显著成效。通过多平台联动直播、“走播探岗”等创新形式，公司已累计助力举办14场直播活动，吸引超33万人次观看，促成1034份简历投递；同步参与的27场线下招聘会服务企业2204家、求职者11375人，构建起线上线下融合的“零距离”就业服务格局。目前该模式已在湖北、河南、广东、北京等多省市推广复制。
在产品应用层面，德生科技的AI驱动系统实现了多项突破。例如，其智能匹配算法不仅考虑了学历、经验等硬性条件，更能深入分析技能特长、职业偏好、发展潜力等软性因素，极大提升了人岗匹配的精准度和成功率。在多个落地城市，失业人员、高校毕业生等重点群体通过本地的智慧就业服务平台或小程序，只需一次注册，便能持续获得为