【原创】文/汐溟
艺人与经纪公司合作会签订书面合同，解约时也需签订解除协议。若艺人向经纪公司发出解约请求，经纪公司的管理人员作出同意解除的允诺。该表示是否对经纪公司有效？合同能否解除？
艺人乙与经纪公司甲签订经纪合同后欲解除合同。某日，乙通过微信向“杜某”（经纪公司职员）发送信息“我下周来公司解约”，杜某回复“赔偿3000，解约”，“会给你签一个解约协议，确保之前的合同失效，然后你拿着这份协议离开”。此后，乙到甲处，乙向杜某送消息“今天财务有在公司没”，杜某回复称“财务不在，老板在，可以和老板聊聊”。乙未与甲公司负责人商谈，也未签订解除协议，但认为既然杜某已经同意，因此其仅需赔偿3000元即可解除合同，亦即甲乙合同协议解除，条件是乙支付3000元赔偿金。杜某是经纪公司股东，职务为运营总监，工作内容为招募主播。双方之间是否已经协议解除合同？
艺人与经纪公司合作会签订书面合同，解约时也需签订解除协议。若艺人向经纪公司发出解约请求，经纪公司的管理人员作出同意解除的允诺。该表示是否对经纪公司有效？合同能否解除？
艺人乙与经纪公司甲签订经纪合同后欲解除合同。某日，乙通过微信向“杜某”（经纪公司职员）发送信息“我下周来公司解约”，杜某回复“赔偿3000，解约”，“会给你签一个解约协议，确保之前的合同失效，然后你拿着这份协议离开”。此后，乙到甲处，乙向杜某送消息“今天财务有在公司没”，杜某回复称“财务不在，老板在，可以和老板聊聊”。乙未与甲公司负责人商谈，也未签订解除协议，但认为既然杜某已经同意，因此其仅需赔偿3000元即可解除合同，亦即甲乙合同协议解除，条件是乙支付3000元赔偿金。杜某是经纪公司股东，职务为运营总监，工作内容为招募主播。双方之间是否已经协议解除合同？