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珍惜工作平台 成就更好的自己——乔家大院孙茂才与阿里副总裁童文红的不同人生

2016-05-28 09:34阅读:
“每位干部都要珍惜自己的工作平台,要充分认清:①平台是领导对你的信任。领导给你平台是信任你而不是你最优秀,别人尊重你不是你优秀而是人家素质高。②平台关系到下属员工的生活问题。干好了员工生活好,干不好员工生活不好甚至要放假。③平台是敬业为创造效益而建立起来的,每个干部要利用平台去创效。④平台是锻炼每个人的最大机会。你不仅拿到报酬,更得到锻炼、事业增长、提高自己。”这是李赶坡董事长对“平台”的精辟阐述,下面分享两个故事,希望大家能从中领会平台对于我们的重要性,珍惜重视公司提供的平台,认真努力工作,与公司共赢大成。
  坚守平台,成就更好的自己
  童文红,16年前进入阿里巴巴做前台,马云在公司内分配股权,给她这个前台0.2%股权,马云说将来阿里巴巴上市,市值会达1000亿,你就在阿里干,不用到其他公司干了,等公司上市了你就有一个亿了。
童文红等了一年又一年也没看到阿里巴巴上市,04年她问马云公司什么时候上市?马云说:快了!06年她又问马云,马云还说快了,但她还没看到公司上市,还没有拿到一个亿。直到20149月阿里巴巴纽交所成功上市,市值2457亿元。而她正如马云所言,个人身家达
3.2亿,成为从前台走出来的亿万富姐,她就是阿里巴巴原前台现资深副总裁——童文红。
  离开平台,一无所有
  《乔家大院》中的“孙茂才”原本是一个落魄不得志、满腹经纶却依靠卖花生为生的穷书生,因机缘巧合与乔家二少爷乔致庸结识,自踏入乔家之后,很快就成了东家的左膀右臂,不仅在经商的舞台上充分展示了自己的才华,而且在乔家危难之时跟随乔致庸北到沙漠,南到武夷山、匪徒劫杀、同行陷害、官府欺压,展示了过人的胆识与谋略,使乔家转危为安,生意也重现生机,可谓是历尽艰辛、功不可没。
  就在乔致庸雄心勃勃把理想的宏图付诸实施时,却发现了曾与自己并肩作战的孙茂才已经变质:与竞争对手串通、包养青楼、克扣工钱,并意欲图谋乔致庸多年寡居的嫂子。乔致庸狂怒之下,掀翻桌子将孙茂才一通暴打,两人彻底闹翻。孙茂才净身出户,牵着一头孤零零的毛驴,心有不甘,来到达盛昌(一个曾经想要利用他击倒乔致庸的竞争对手),想要东山再起,不料,崔掌柜探明真相后,见他已经无利用价值,命人将他轰了出去。两人有番对话很是精彩,孙茂才说“我能帮乔家成就大业,也能帮你赚到大钱。”但达盛昌崔掌柜说得更到位:“孙茂才你要清楚,不是你成就了乔家,而是乔家成就了你!没有乔家,你至今还是那个在考场上卖花生的穷秀才!”
童文红、孙茂才都是才华横溢的人,为什么结局却相差甚远?那是因为童文红懂得珍惜阿里巴巴提供的这个平台,坚信公司可以带领自己走向更好的未来,脚踏实地一步一个脚印的做事情;而孙茂才没有自知之明,且没有心怀感恩之心,正所谓“德不配位”,要知道离开了成就你的平台,你可能从熠熠发光的金子变成一文不值的石头。
  事情都是相互的。一个人在某个岗位上取得了成绩,不仅仅是因为自己的努力,还在于有人给了你驰骋疆场的机会,困于槽枥之间的千里马与普通马无异。所以每个人要珍惜公司提供的平台,利用平台去创效,实现自己的价值。
珍惜工作平台 成就更好的自己——乔家大院孙茂才与阿里副总裁童文红的不同人生


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