公平公正考核
依规依纪评优
陕西省宜川县集义镇九年制学校党支部网络评论员
单位目标责任考核、年度考核，作为指挥棒、风向标、助推器，在一定程度上调动了党政机关、企事业单位、社会团体和工作人员的积极性、主动性、创造性，激发了党政机关、企事业单位、社会团体和工作人员的干事创业精气神，使各方面优秀人才脱颖而出，形成了争先创优的良好社会氛围。与此同时，相关制度不完善、监管不到位，名利心作祟、权力观扭曲，党政机关、企事业单位、社会团体针对特定人员制定考核规则、为特定人员谋取名誉和利益的萝卜考核规则、私下暗箱操作等，使“优秀”档次成为特定党政机关、企事业单位、社会团体和工作人员的专利。修订考核制度的权限集中在少数人身上，为少数人量身定做，损害了考核的公平性、公正性、择优性。考核决定权集中在别有用心的人身上，容易滋生作风问题和腐败现象，损害党政机关、企事业单位和社会团体的形象。少数精通人情世故的人不论好坏均可连续在考核中评为“优秀”，让大多数人觉得出力不讨好，被动应付，出工不出力，敷衍塞责，影响整体工作质量。公平公正考核，依规依纪评优，是党政机关、企事业单位和社会团体必须做好的工作。
一、公平公正考核，依规依纪评优，必须坚持党的领导，把牢正确政治方向。党政机关、企事业单位、社会团体考核评优，必须坚持党的领导，充分发挥党政机关、企事业单位、社会团体党组织统领全局、协调各方的政治核心作用，在考核中把方向、管大局、定政策、促改革，确保考核评优在正确政治方向上进行，确保参与考核评优人员政治合格，在政治方向、政治原则、政治立场、政治道路上没有偏差。严格审查参与考核评优人员政治思想、政治立场、政治态度，严把参与考核人员政治关口，不给顶风违纪、违法犯罪人员考核评优可乘之机，让党的领导贯穿考核评优全过程，覆盖考核评优全领域。
二、公平工正考核，依规依纪评优，必须坚持
依规依纪评优
陕西省宜川县集义镇九年制学校党支部网络评论员
单位目标责任考核、年度考核，作为指挥棒、风向标、助推器，在一定程度上调动了党政机关、企事业单位、社会团体和工作人员的积极性、主动性、创造性，激发了党政机关、企事业单位、社会团体和工作人员的干事创业精气神，使各方面优秀人才脱颖而出，形成了争先创优的良好社会氛围。与此同时，相关制度不完善、监管不到位，名利心作祟、权力观扭曲，党政机关、企事业单位、社会团体针对特定人员制定考核规则、为特定人员谋取名誉和利益的萝卜考核规则、私下暗箱操作等，使“优秀”档次成为特定党政机关、企事业单位、社会团体和工作人员的专利。修订考核制度的权限集中在少数人身上，为少数人量身定做，损害了考核的公平性、公正性、择优性。考核决定权集中在别有用心的人身上，容易滋生作风问题和腐败现象，损害党政机关、企事业单位和社会团体的形象。少数精通人情世故的人不论好坏均可连续在考核中评为“优秀”，让大多数人觉得出力不讨好，被动应付，出工不出力，敷衍塞责，影响整体工作质量。公平公正考核，依规依纪评优，是党政机关、企事业单位和社会团体必须做好的工作。
一、公平公正考核，依规依纪评优，必须坚持党的领导，把牢正确政治方向。党政机关、企事业单位、社会团体考核评优，必须坚持党的领导，充分发挥党政机关、企事业单位、社会团体党组织统领全局、协调各方的政治核心作用，在考核中把方向、管大局、定政策、促改革，确保考核评优在正确政治方向上进行，确保参与考核评优人员政治合格，在政治方向、政治原则、政治立场、政治道路上没有偏差。严格审查参与考核评优人员政治思想、政治立场、政治态度，严把参与考核人员政治关口，不给顶风违纪、违法犯罪人员考核评优可乘之机，让党的领导贯穿考核评优全过程，覆盖考核评优全领域。
二、公平工正考核，依规依纪评优，必须坚持