高中化学名师“工作室”两年发展规划
2015-10-14 10:47阅读:
高中化学名师“工作室”两年发展规划
(2014.12-2016.12)
杨凌示范区杨陵中学 史芬莉
一、指导思想
本工作室在省教科所、杨凌示范区、杨陵区教育主管部门领导下开展工作。以科学发展观为指导,以“名师工作室”为阵地,本着“工作室要成为研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”的发展宗旨,认真履行名师工作室职责,充分发挥名师工作室的示范、指导、辐射、引领作用,使每位工作室成员都做学者型、研究型、专家型、智慧型的教师,成为学生潜能的唤醒者、教师成长的引领者、教学内容的研究者、教学艺术的探索者。
二、工作目标
长期目标:以建设高水平名师工作室为目标,打造一批在杨凌示范区中学学科领军人才,并充分发挥其示范引领和辐射带动作用,使“工作室”在杨凌示范区乃至全省具有一定的知名度,打造一支在杨凌区乃至陕西省有影响的名师。
阶段目标:以落实课程计划,夯实教学常规为主要内容深化课堂教学改革,通过两年各项活动的开展,到2016年12月培养一批具有良好师德修养、先进教学理念、厚实专业素养、开阔学科视野和较强科研能力的骨干教师队伍,切实解决高中化学课改中的实际问题。
近期目标:建立网页,积极申报省级课题,
工作室成员刘凌、杨公宁、胡治强争取获省级学科带头人、竞赛优秀辅导教师等诸多奖项中的至少一项;努力搞好教学教研工作,发表论文或教学设计获省级奖项。至少参加一项省级以上课题研究。
工作室学员王玲娜、侯娟那、罗雪红、张选明通过“工作室”这个平台在团队的引领下,提高自身的教学教研水平,使自身的专业素养得到质的提升,个人在市级及以上论文评选和化学专业竞赛中获奖不少于2次,个人至少完成两篇教学论文,参与团队申报完成一项市级以上课题研究,力争获得市级及其以上骨干教师称号。让工作室所在校全体同志在专业上得到历练。
三、工作内容
1.建立网站
建立工作室研修网站,设工作室QQ群,通过网站栏目——网站首页名师之家、教学资源、论文集锦、课题研究、教学论坛、读书空间、教育博客、精品课程、试题荟萃、教师研修”,工作室主持人、成员及时充实相关资料,系统制作化学和相关多媒体教学课件。每位成员和学员每月上传1篇教学设计,1个优秀课件,推荐1
篇精品论文。为杨凌示范区化学教师提供“合作、探究、交流”的开放式活动平台。
2.校本研修
工作室每周、每月定期进行一次培训学习。首席名师和工作室成员(共5人)每学年至少在CN或ISSN专业刊物(含教育学术机构内部刊物)刊物上发表一篇专业论文或省级参评论文获二等奖以上;学员(8人左右)每学年积极参与市级以上论文评比并获二等奖以上,力争两年内能在CN刊物公开发表一篇专业论文。
3.强化科研,做好课题研究
名师主持人每年参与完成一项市级以上科研课题;两年内完成一项省级课题、从化学课堂实际问题入手,注重解决共性的实际问题,做到“小题大做”,归纳有推广价值的研究成果,提高教育教学论文发表或获奖的档次。
4.立足课堂,发挥团队引领示范作用,带领青年教师成长。
每年在校内进行2次以上教学展示,在市级以上活动中,工作室成员至少上一节公开课或研究课;两年内培养出一定数量的名师、骨干教师、学科带头人、教学能手、教坛新星,确保60%以上学员在市级以上优质课比赛中获奖。有计划地组织送教下乡,推广教学成果,促使教育均衡发展,带领一批教师促进成长。让我们的管理出经验,课堂教学出精品课例,课题研究出成果。
5.精品课程的开发
工作室团队在《信息技术环境下开展化学小实验研究》的课题研究中,开发两本校本教材,内容有《生活中的化学》《高中化学系列小实验探究》,形成一套系列小实验微课程视频。
四、工作职责
工作室设名师主持人1人,采取双向选择的方式吸收4位名师成员,8名左右青年教师学员。
(一)首席名师职责
1.主持“工作室”日常工作,围绕团队建设制定科学的内部管理制度;制定《名师工作室工作方案》,确定年度工作计划。
2.协助工作室成员、学员制定个人成长与发展计划,在一个工作周期内,引领工作室成员课堂教学出质量,课题研究出成果,使成员师德品质优良、教学理念先进、业务素养精湛;成为学有专长、术有专攻的知名教师,并在一个工作周期内,通过传、帮、带培养出一定数量的省级骨干教师。
3.确定和主持“工作室”的课题研究工作。两年内做好一项省级、一项市级课题的申报、研究与结题工作,撰写出一定数量的高质量论文或专著,做好研究成果的推广工作。
4.开设每学年不少于2次的市级及以上示范、研究课或专题讲座、教育教学论坛等;每学年到农村送教或结对帮教不少于1次。
5.建立工作室学员成长档案,对日常工作进行督促、考核。
6.开发、整合资源。带领工作室团队,根据本学科特点,建立本工作室网站和QQ群。
(二)工作室成员职责
1.主动参与工作室的工作策划,协助主持人做好工作室的建设,承担工作室网站正常运转的主要工作。
2.积极完成各项专题教研工作校,重点落实校本教研、校本教材建设、课堂教学研究、学科竞赛研究,在工作室网站上定期上传精品微课程视频、试卷、提供教育教学随笔、优秀教学设计、典型教学案例等,多媒体课件(均需原创),做好工作记录和材料整理。
3.积极参与“工作室”的课题研究工作。
4.每学年开设不少于2次的市级及以上示范课、研讨课或专题讲座,每学年到农村送教或结对帮教不少于1次。
5.帮助学员成长、进步。指导和帮助工作室学员及其培养对象在陕西省、杨凌示范区教师成长阶梯中,相应提升一级。
(三)学员成长与发展规划:
1.积极参与“工作室”建设和课题研究工作,主动承担工作室网站的运行与维护任务。
2.在首席名师和成员的指导下制定个人成长三年计划,及时撰写阶段性工作总结,注意材料的积累。
3.每学期听课不少于15节,并对每节课进行点评;定期开设汇报课,每学期不少于1次。
4.积极参加工作室统一安排的对外交流教研活动,学习结束要交学习报告。
5.积极参加观摩研讨课、教师继续教育培训、优质课比赛、各类教学技能评比、力争在市级以上获奖。
6.在导师的指导下反思教育教学工作得与失,每年参评或公开发表一篇教研论文,确保市级以上获奖。
7.每学期按工作室的要求向工作室网站至少上传5份教学设计、2份试卷、4个多媒体课件(均需原创)。
8.工作室为每位成员至少订阅3份教学专业报刊、杂志,加强理论学习。
五、工作措施
1. 加强理论学习,提升知识素养
工作室每周一次工作例会,每月一次集中学习,每学期至少研读一本教育教学专著并有读书笔记;每人每年完成5000字读书笔记。
2.聚焦课堂认真反思,促进专业成长
团队成员每月撰写一篇教学反思,全年至少完成6篇。
3.重视课题研究,提高教研能力。
工作室成员必须主持或参与一个省级课题研究,承担一项研究任务。
4. 搭建交流平台,共享教育智慧
团队成员每月在研修网站上传一篇文章,每年在市级以上刊物发表一篇教学论文。
5.组织外出考察,实施领航行动
六、保障条件
1.强有力的领导支持:学校教学校长主管工作室工作,学校为工作室设置专门的工作场所,配备相应的基础设施和办公条件(电脑及网络条件)。
2.全方位覆盖的工作室组织机构:工作室设立网站宣传组;课题研究组;精品课程开发组;资料档案组;活动策划组;评估考核组。
3.经费保障
(1)经费来源:工作周期内,省厅补助活动经费3万元,主持人所在地区、学校配套一定的经费。
(2)经费用途:业务活动经费必须用于工作室的各项业务活动,包括添置书籍资料、购置仪器、录制微课视频、课题研究中的成果出版、邀请专家指导的专题研讨会、参加学术会议及观摩考察等。
七、管理与考核
1.
工作室以一年为一个工作周期。在一个工作周期内,按考核.评估标准,通过现场听课、查阅资料、调查访谈、成果审核等多种方式,对工作室成员进行每年一次的过程性评价和工作周期结束时的终结性评价。
2.
考核内容主要包括工作室自身建设发展的情况、工作室在培训和指导教师方面发挥的重要作用、工作室在教育教学教研中取得的主要成绩。
3.
工作室成员的考核由主持人负责,主要依据成员培养方案考察其是否达到培养目标,分为年度考核和工作周期考核。年度考核不合格者予以调离名师工作室,同时可按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
工作进程
1.2015年1月——2015年7月,申报名师工作室,由省教育厅和省人社厅批准并授牌成立“史芬莉名师工作室”。
2.
2015年7月底前,吸收名师工作室成员,建立名师工作室QQ群,制定工作室章程、制度、计划,研讨工作室规划课题的申报。
3. 2015年8月8日前,起草并向省上上报工作室两年工作计划和课题申请书电子稿
4. 2015年8月下旬参加省上课题申报、网站建设、课程开发专项培训。
5.2015年8月底,正式提交纸质工作计划书和课题申请书。
6.2015年9月10日前,召开工作室挂牌仪式暨第一次工作会,正式启动工作室活动。
7.2015年9月——2015年12月,开展课题研究、组织开展工作室各项活动,按照计划完成相关任务。工作室学员参加杨陵区教学能手评选。
8.2015年12月总结前期工作和任务进展情况,参加省上的首次考核。
9.2016年1月——2016年4月,继续开展课题中期研究工作,做好工作室的各项日常活动。工作室学员参加杨陵区学科带头人评选。
10.2016年5月,总结工作室工作,参加省上阶段性工作汇报和任务进展情况。
11.2016年5月——2016年8月,完成工作室工作总结、课题结题、网站建设、课程开发、骨干教师团队建设等任务。
12.2016年9月起,接受省教育厅、省人社厅的综合考核和评选工作。
活动安排一览表
时间
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活动内容
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负责人
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2015.3
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工作室挂牌仪式(15日)
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区教育局组织
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2015.4
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召开工作室成员第一次会议
讨论通过《工作室章程》、
《工作室两年发展规划》
《化学工作室工作计划》
工作室成员制定自身三年发展规划
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韩宏让
报请上级业务部门领导审阅,批准。
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2015.5
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成员汇报并修订个人三年发展规划;
召开工作室成员第二次会议
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韩宏让
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购买并发放工作室成员阅读书籍
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韩宏让
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申报陕西省教育学会课题
《高中开展化学小实验研究》
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史芬莉
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《高中英语阅读有效性和高效性探索》
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宋建国
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2015.6
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完成课题申请书、课题设计论证、课题可行性分析
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史芬莉
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开展“一师一优课、一课一名师”活动
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韩宏让
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《原电池》
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滑 江
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《乙酸》
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乔佩珍
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送教下乡,工作室成员第三次会议
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韩宏让
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2015.7
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成立校本课程开发组
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史芬莉
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成立工作室活动策划组
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史芬莉
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成立工作室网站宣传组
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韩宏让
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成立工作室课题研究组
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史芬莉
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2015.8
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参加省数字化实验培训
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滑
江
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完成课题《信息技术环境下高中化学小实验研究》申报申请书、
课题设计论证、课题可行性分析报告,与省教育厅学科专家沟通课题方向
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史芬莉
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2015.9
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《信息技术条件下高中化学小实验研究》开题报告会
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韩宏让
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工作室成员第4次会议
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史芬莉
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工作室网站建设
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王
龙
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成立精品课程研发组
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史芬莉
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按课题工作方案和技术路线实施课题
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史芬莉
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2015.10
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“有效课堂教学”样板选评推广
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韩宏让
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完成校本教材初稿、校本教材初审专题会议
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史芬莉
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统一安排工作室老师针对不同课型上示范课、评课,成员写出反思
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史芬莉
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制定帮扶计划
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史芬莉
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与交大附中沈卫所老师、陕西师大杨承印沟通数字化实验案例
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史芬莉
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筹备趣味实验
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史芬莉
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参加杨陵区第五届中小学生科技节活动,
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韩宏让
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2015.11
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参加杨陵区教学能手、学科带头人评选初选推荐
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韩宏让
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工作室阶段工作总结,
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韩宏让
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送教下乡,帮扶薄弱校
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韩宏让
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与帮扶老师研讨高效课堂实施细节
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史芬莉
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2015、12
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集体观摩全国优质课录像、评课、写出反思
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史芬莉
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录制精品课程高二电化学
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韩宏让
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录制精品课程高一元素化合物
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史芬莉
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参加杨陵区薄弱学科教师赛教活动
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王玲娜
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2016.1
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课题中期总结
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史芬莉
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形成实验视频微课
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史芬莉
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积累数字化实验案例
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史芬莉
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完善校本教材
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史芬莉
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2015-2016学年度第一学期素质教育质量检测
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韩宏让
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2016.2
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安排工作室成员假期的阅读学习
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全体成员
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2016.3
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辅导学生参加全国中学生化学竞赛初赛
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滑
江
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对课题研究成果开展反思和总结。
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史芬莉
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工作室成员通过蹲点调研、上示范课、专题讲座、教学研讨等形式,促进帮扶校学科备课组、教研组建设。
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韩宏让
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2016.4
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在杨陵区校园文化艺术节上举办一次区级主题展示活动展。版块有研讨会、报告会、名师论坛、讲座、公开教学、送教下乡、现场指导等形式在示范区范围内介绍、推广。
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参加高考研讨会
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出版校本教材
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2016.5
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开展“一师一优课、一课一名师”活动
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工作室成员申报陕西省学科带头人评选
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学生参加全国中学生化学竞赛陕西赛区初赛
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史芬莉
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工作室成员参加赛教
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2016.6
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申请《信息技术条件下高中化学小实验研究》课题结题
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工作室学术成果集中汇报展示活动。
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学年末开展阶段性总结反思活动,上交年度工作总结,进
行自评,并接受工作室的综合考核。
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2016.7
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制作工作室活动电子相册
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工作室成员按学科学段上报自己2016—2017学年度工作计划
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