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格力不用“海归”说

2025-04-30 17:29阅读:
格力不用“海归”说
格力董事长董明珠在公司内部“不用海归”的发言,被人放在网上,引起社会关注,形成了一波舆论潮。有的抨击,有的支持,其说不一。
从大背景下观察,现在留学即是精英的时代已成过去,而美西方对中国的渗透正在加剧。海归中绝大多数是爱国的,沦为间谍者绝对是极少数,不能因为海归里出一两个间谍和窃密者,就拒绝所有海归。从小背景上观察,格力是个企业,在用人问题上有自己的把握,一个企业有一个企业的文化,一个领导有一个领导的风格。格力选择不用海归自有它的道理,人们不必强求。有人用“深度求索”查了一下,格力曾有被海归窃密的案例,格力不用海归是经验之谈,也是人家自己的事,用不着大惊小怪。
互联网时代就是这样,本来一句在特定语境下说的话,如果放在网上,就成了大问题。于是有人出来指责,非让董明珠出来道歉。董明珠不代表政府,只代表格力,格力人没有出来反对,你跟着闹什么?董明珠的格力不用,是因为人家吃过亏,有自己的担心。格力不用海归,并等于别人不用海归,你有不用的自由,我有使用的道理。董明珠的“不用海归”,也不属于“一刀切”,“一刀切”的使用权仅限于政府,也就是说,只有政府有权“一刀切”,董明珠不用的权利仅限于格力内部,只能代表自己,不能代表国家。
有人对董明珠不用海归的言论是否应该道歉,进行了调查答卷。结果是:认为打击面过大、有人身歧视性、应该道歉的占15.8%;认为作为一家大型企业掌舵人,她有责任规避企业经营风
险、不应该道歉的占76.5%;认为大家说的都有理、看你站在谁的立场上了,而说不清楚的占7.6%。看来人们不仅对此挺关心,而且大多数人还是拎得清的。
可话又说回来,即便在格力的用人上,最好也不要“一朝遭蛇咬,十年怕井绳”,因为出了几个窃密者,就不用弃海归而不用。应该相信海归中绝大多数是爱国和正直的人,卖国和歪瓜裂枣是绝少数,不能因噎废食、因小失大。作为一个国际型大企业,在用人上要“不拘一格降人才”,海纳百川、有容乃大,这是经验之谈,也是成功之道。如果不用海归,并不能排除窃密失密的发生,但一定会将一些精英之才拒之门外,这对格力来说是损失,对大多数海归来说也不公平。

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