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【潭州哲学】对领导的要求是德重于才

2019-04-03 18:27阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/5699080020

人生的结果取决于三个维度，即思维方式，热情，能力。我们会发现，热情和能力是0-100分，但是思维方式具有负值。社会精英人士都具备出色的才干，对工作也付出了十分的热情，但是一旦思维方式出现了问题，他们的能力和努力无法用在社会的正道上，将会给社会带来巨大的危害。


【潭州哲学】对领导的要求是德重于才

这里所说的“思维方式”其实指的是社会上一些简单的原理原则。如果人格扭曲或是内心邪恶，不管能力多强，热情多高，也不会给社会带来任何益处。相反，思维方式有问题的人，能力越高，热情越大，给社会带来的危害反而越大。所以，潭州对于负责人的要求，更加注重这个人的“思维方式”，简而言之就是德重于才。


在当今社会，学校以分数给学生贴上“好学生”、“差学生”的标签，还记得我们的中考、高考，只要我们
的分数足够高，就可以进入重点学校，但道德品质的培养往往被忽视；在社会，以成败论英雄，所谓“成者为王败者寇”，只要你取得成功，你做的事，你说的话，别人就认可。在现今道德沦丧的风气之下，潭州作为教育企业，重视负责人，小伙伴的道德培养，显得尤为可贵，不仅可以促进团队的健康发展，更能为学员树立榜样，不断健全他们的人格。


【潭州哲学】对领导的要求是德重于才

那么，作为潭州的负责人需要具备哪些“德”呢？第一，具有责任心，对公司负责，对团队负责，对学员负责，对合作伙伴负责； 第二，坚持利他之心，不断学习换位思考的能力，站在公司，团队，学员，同事，合作伙伴的角度思考和处理问题； 第三，坚持公平公正，对待小伙伴一视同仁，不徇私； 第四，具有冒险精神，没有冒险精神，只是一味地墨守成规，就意味着不能开辟新的局面，团队也就得不到发展。


有“德者高官，功高者厚”，潭州需要有德之人与我们一起开创美好的未来。




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