陕西爱暖人间公益中心对工作人员实行自主管理和自我核定制度，根据考勤和工资自核、成长感悟和反思等内容，希望每个人能通过这一过程实现自我约束、自我要求、自我成长，达到不断革新完善自我的目标。现将内容公布如下，欢迎大家了解监督！
一、考勤自核汇总
上班、公休、加班、换休、请假、迟到、早退、婚假、产假、丧假做标识。
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陕西爱暖人间公益中心对工作人员实行自主管理和自我核定制度，根据考勤和工资自核、成长感悟和反思等内容，希望每个人能通过这一过程实现自我约束、自我要求、自我成长，达到不断革新完善自我的目标。现将内容公布如下，欢迎大家了解监督！
一、考勤自核汇总
上班、公休、加班、换休、请假、迟到、早退、婚假、产假、丧假做标识。
1.本月30天；2.上20天；3.休10天。
二、工作成长感悟
本月在陈老师的启发引导下，爆发式地察觉到自身工作生活中存在很多问题。
首先，她让我们开展自我批评：“对照《员工工资福利管理办法》，寻找工作中违反的地方”。我感觉自我批评好难，当众批评自己有些难为情，意识不到自己的问题，所以，对照几遍依然找不到问题。后来陈老师直接指出我才恍然大悟，原来是缴纳公积金不顺利时，我带有不耐烦情绪，不服从管理，不以解决问题的心态听取她的建议，导致工作完成的颇费周折。这件事情中，我认识到坦然接受他人批评和建议是我所欠缺的。
其次，在《建言官+上医馆长》成长群每日打卡，写自身需要解决的问题，慢慢发现很多需要提升的点，比如：“知行和身心不合一、人际交往弱、不善倾听、思维不清晰、反应慢、吃得稍过量、身体不灵活，缺乏学习力、自信、毅力，马虎、急躁，不能换位思考、共情，讲话缺乏逻辑性、条理性、有情绪，不看他人优点只看缺点、不良作息习惯、工作效率低、注意力不集中、不专注当下、爱抱怨、怕吃亏付出、反驳怀疑他人、不积极、不分轻重缓急、易受他人情绪影响、易学他人缺点、冲动、缺乏安全感、有偏见”等。
我觉得这样下去，问题是无穷无尽的，还没想明白如何做分类汇总时，陈老师及时一针见血地指出：“是自私、冷漠、懒惰这三大根源衍生出很多问题。如果只挖细枝末节，越挖越多，越觉得不好改。只要紧盯这三大问题，心清净，从每个起心动念去改，从每件事去改，就会身心轻松时刻进步。”
感恩陈老师给予我们这么好的成长土壤，期待改变自身，给周围人带来更多积极影响。
三、工作自核
本月做了哪些工作？
（1）开捐赠发票、登记9月账务。
（2）微信公众号编辑4篇文章。
（3）提炼2009-2022年建言点。
（4）记录9月工作总结。
——成长反思——
存在问题：情绪不稳定，影响工作质量。
反思总结：规律学习、运动、作息。
四、工资和福利
1.单位支付金额
（1）基本工资：2400元。
（2）社会问题调研员津贴：500元。
（3）全勤奖：100元。
（4）单位缴纳五险一金：1421.41元。
（5）降温补贴：100元。
单位合计支付：4521.41元。
2.享受福利
（1）话费报销、工作交通费实报实销。
（2）工作餐。
（3）鲜花1篮、除湿药1盒、茶叶罐1个。
3.扣除
（1）代扣个人缴五险一金：643.56元。
实发工资：2456.44元。
工资自我考评核定人：丁亚妮
主任审核签字：陈丽娟
陕西爱暖人间公益中心
2023年9月30日
愿景：我为人人，人人为我。
使命：提倡地球一家人，通过公益活动，重拾道德底线，让关爱他人、关注社会公德，成为一种习惯和人生态度。
价值观：提倡简约生活，认真做人做事，简单对人对事，珍惜所有人和物。
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二、工作成长感悟
本月在陈老师的启发引导下，爆发式地察觉到自身工作生活中存在很多问题。
首先，她让我们开展自我批评：“对照《员工工资福利管理办法》，寻找工作中违反的地方”。我感觉自我批评好难，当众批评自己有些难为情，意识不到自己的问题，所以，对照几遍依然找不到问题。后来陈老师直接指出我才恍然大悟，原来是缴纳公积金不顺利时，我带有不耐烦情绪，不服从管理，不以解决问题的心态听取她的建议，导致工作完成的颇费周折。这件事情中，我认识到坦然接受他人批评和建议是我所欠缺的。
其次，在《建言官+上医馆长》成长群每日打卡，写自身需要解决的问题，慢慢发现很多需要提升的点，比如：“知行和身心不合一、人际交往弱、不善倾听、思维不清晰、反应慢、吃得稍过量、身体不灵活，缺乏学习力、自信、毅力，马虎、急躁，不能换位思考、共情，讲话缺乏逻辑性、条理性、有情绪，不看他人优点只看缺点、不良作息习惯、工作效率低、注意力不集中、不专注当下、爱抱怨、怕吃亏付出、反驳怀疑他人、不积极、不分轻重缓急、易受他人情绪影响、易学他人缺点、冲动、缺乏安全感、有偏见”等。
我觉得这样下去，问题是无穷无尽的，还没想明白如何做分类汇总时，陈老师及时一针见血地指出：“是自私、冷漠、懒惰这三大根源衍生出很多问题。如果只挖细枝末节，越挖越多，越觉得不好改。只要紧盯这三大问题，心清净，从每个起心动念去改，从每件事去改，就会身心轻松时刻进步。”
感恩陈老师给予我们这么好的成长土壤，期待改变自身，给周围人带来更多积极影响。
三、工作自核
本月做了哪些工作？
（1）开捐赠发票、登记9月账务。
（2）微信公众号编辑4篇文章。
（3）提炼2009-2022年建言点。
（4）记录9月工作总结。
——成长反思——
存在问题：情绪不稳定，影响工作质量。
反思总结：规律学习、运动、作息。
四、工资和福利
1.单位支付金额
（1）基本工资：2400元。
（2）社会问题调研员津贴：500元。
（3）全勤奖：100元。
（4）单位缴纳五险一金：1421.41元。
（5）降温补贴：100元。
单位合计支付：4521.41元。
2.享受福利
（1）话费报销、工作交通费实报实销。
（2）工作餐。
（3）鲜花1篮、除湿药1盒、茶叶罐1个。
3.扣除
（1）代扣个人缴五险一金：643.56元。
实发工资：2456.44元。
工资自我考评核定人：丁亚妮
主任审核签字：陈丽娟
使命：提倡地球一家人，通过公益活动，重拾道德底线，让关爱他人、关注社会公德，成为一种习惯和人生态度。
价值观：提倡简约生活，认真做人做事，简单对人对事，珍惜所有人和物。
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