少缴一年养老保险，退休后少拿多少钱？快来看看
2019-05-27 09:12阅读：
Hello，Everybody！我是社保小李，分享社保知识，解读社保xin政策
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我们都知道，要想在退休之后领取养老金，必须满足这2个条件：
一是达到法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）
二是累积缴纳养老保险费满15年
那么如何在退休后，领取更多的养老金，断交一年，会少领取多少养老金呢？
养老金的计算公式
城镇职工的养老金主要由：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。
基础养老金的计算公式：
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
缴费指数等于当年的缴费基数除以当年的社会平均工资。
如果我们按照最低基数（社平工资*60%）缴纳社保，多缴纳一年养老保险，每年会多领取0.8%的退休上年度社平工资；
如果我们按照最高基数（社平工资*300%）缴纳社保，多缴纳一年养老保险，每年会多领取2%的退休上年度社平工资。
所以，少缴一年养老保险，基础养老金的变动范围是少领取0.8~2%的退休上年度社平工资。
个人账户养老金计算公式：
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
少缴一年的养老保险，实际上就少划入个人账户一部分钱。我们划入的钱数一般是按照缴费基数的8%计算。
如果个人账户记账利率能够跟社会平均工资增长率一致，那么个人账户养老金实际上可以跟社平工资相挂钩。
一般来讲，按照60%基数少缴费一年，少划入个人账户钱数是上年度月社平工资（当年社平缴费基数）的96%。
如果是60岁退休，每月少领取0.414%的退休上年度社会平均工资。
如果是300%基数，每月少领2.07%的退休上年度社会平均工资。
因此，少缴费一年的待遇差距范围在0.414~2.07%的退休上年度社会平均工资之间。
过渡性养老金待遇
过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%（1.4%）×平均指数
过渡性养老金：是针对企业和机关事业单位养老保险制度改革参巳参加工作，却要以后达到法定退休年龄才退休的这一大批“中人'。这批人改革前的工作年限没有缴费，也没有建立个人账户，而缴费年限和个人账户储存额又是计算养老金的主要因素，所以国家在政策上对中人进行补贴，就是过渡性养老金，另外还有一个视同缴费年限。（这一块儿太难算了）
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