□陈明伟 通讯员李毅
加大投入力度，办学条件得到显著改善
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□陈明伟 通讯员李毅
加大投入力度，办学条件得到显著改善
年，县政府投入1亿元的上蔡二高新校区已投入使用；2013年以来，县政府筹措资金近2亿元，在县城区新建了思源实验学校、鹏宇中学、鹏宇小学；同时该县还通过招商引资新建了上蔡县万象中学、上蔡中学、上蔡北大公学等民办学校，县城高中教育及义务教育资源短缺的问题得到有效缓解。
2014年以来，全县共投入校舍安全工程、薄改工程等项目资金近3亿元，对全县358所农村中小学进行全面改造，全县中小学、幼儿园基础设施建设有了较大提升，办学条件明显得到了良好的改善。
2015年，全县筹措资金1268万元，对全县公办学校食堂进行了标准化改造，使县学校食堂基础设施建设有了较大的改善，管理水平有了明显的提高，上蔡一高、上蔡思源实验学校、洙湖二中等10多所学校通过了省教育厅一级学校食堂达标验收。全县80％中学食堂达到省、市级食堂标准，具备了“明厨亮灶”的条件。
重奖有功人员，激发教师干劲
据了解，在近几年教师节期间，上蔡县委、县政府都要召开高规格的优秀教师表彰大会。四个班子主要领导出席会议，县政府每年拿出100万元奖励全县高中招工作做出突出贡献的学校，并对成绩突出的优秀教师进行表彰。2016年，上蔡县政府将奖金提高到200万元，并对上蔡县教体局、上蔡一高分别记集体三等功一次；对教体局局长彭秀民，上蔡一高校长陈水献、主管高三的副校长张贺开分别记个人三等功一次。这一措施极大地激发了全县广大教职员工的工作热情和上进心。
落实教师缺编招录，保持教师队伍稳定
该县建立了教师缺编补录机制，当年缺编，当年招录。2013年以来，全县新招录高中阶段教师542名，中小学（幼儿园）教师620名。同时，接收特岗教师856名。为保证上蔡一高优质师资的补充，县政府特批了灵活的自主招录政策，当年县一高可根据所缺学科教师直接到一本高校选招优秀学生，县政府有关部门积极配合教育部门为新招收的教师办理入编手续，确保了教师队伍的质量和稳定。
完善资助政策，确保学生不因贫辍学
对全县建档立卡的家庭经济困难学生，在落实现有学生资助政策的基础上，县财政列支专项经费予以资助保障。
凡建档立卡贫困户子女就读各级各类学校，可不经评审直接享受对应的学生资助政策，确保其不因家庭经济困难而失学。
今年，对考入本、专科的贫困户新生，每生分别资助5000元、3000元，帮助解决大学第一年的基本学习、生活费用；对在读的本专科（2~4年级）贫困户学生，每生一次性资助2000元。今年全县共计资助学生748人，发放资助金262.8万元。
推进教学改革，深化素质教育
全县中小学各科成立了中心教研组，定期开展专题教研，开展送教下乡、公开课、观摩课活动。
高中围绕“定目标、挖潜力、抓本科、超重点、突名牌”优化课堂，把握重点、讲解难点、突出考点、关注热点，四点连线，以点带面，着重培养学生思考问题、分析问题、解决问题的能力。
初中阶段注重全面发展，倡导“先学后教，当堂训练”教学模式，突出学生自主学习，打造高效课堂。
小学阶段注重养成教育，培养良好的学习习惯和生活习惯，全面实施“四环节”教学法，通过近年的推行，以点带面、名师引领，全县90%的教师能按新课改要求上课。
各学校因地制宜，结合学生身心特点，以课堂教学为主渠道、主阵地，开展了大量学生喜闻乐见的第二课堂活动，突出特色，打造精致校园文化，为学生全面发展、幸福成长搭建多样化舞台。
上蔡三小李思矣同学，在2016年驻马店市教体系统“老师您好，我的好老师”演讲比赛中荣获全市小学组第一名，并在河南省青少年五好小公民演讲比赛中荣获小学组特等奖；上蔡县思源实验学校在2016年中西部三省“思源之星”英语能力大赛中，七年级组、八年级组均获得团体总分第一名，其中时凯文同学荣获八年级组特等奖。
树立正确的用人导向，加强教师队伍建设
该县定期组织校长培训，使其端正教育思想，正确把握学校的办学方向，真正懂得教育教学的基本规律，不断增强驾驭全局的能力，成为学校教育改革的领路人、教师的贴心人。建立完善了校长评价交流制度，对教学质量高、教学效益好的学校的校长予以提拔重用，对教学质量差、综合评价低的学校的校长实行淘汰制，进一步激发各位校长工作的积极性。
2016年，该县教体局提拔了3名中心学校校长，均为近年来中招成绩位居全县前5名的优秀初中校长；提拔4名初中校长，均通过公开竞选、严格考核脱颖而出。着力打造出一支懂业务、会管理、能干事的管理队伍。
近年来，在全县教育系统坚持开展师德师风专项治理及“做党和人民满意的好教师”主题教育活动，用身边的人、身边的事教育感染教师。引导广大教师全面提高师德修养，树立良好形象，增强教书育人的使命感、责任感和光荣感。持续开展“十佳校长”“十佳班主任”“十佳课改教师”“十佳师德标兵”的评选，并召开隆重表彰大会。涌现出了全省道德模范上蔡一高教师吴叶，省师德标兵、驻马店市最美乡村教师、身残志坚的黄埠二中教师周松江等一批楷模。
今年新学期开始，全县认真开展了清理整顿教师在编不在岗工作，通过全面动员、严肃处理，辞职、辞退在编不在岗人员148名，182名在编不在教育教学岗位人员返岗。对工作不实、清理不力的2名中心学校校长、8名小学校长就地免职，并给予党纪处分。全县教师队伍整体素质进一步优化，为教育持续发展奠定了良好基础。
2014年以来，全县共投入校舍安全工程、薄改工程等项目资金近3亿元，对全县358所农村中小学进行全面改造，全县中小学、幼儿园基础设施建设有了较大提升，办学条件明显得到了良好的改善。
2015年，全县筹措资金1268万元，对全县公办学校食堂进行了标准化改造，使县学校食堂基础设施建设有了较大的改善，管理水平有了明显的提高，上蔡一高、上蔡思源实验学校、洙湖二中等10多所学校通过了省教育厅一级学校食堂达标验收。全县80％中学食堂达到省、市级食堂标准，具备了“明厨亮灶”的条件。
重奖有功人员，激发教师干劲
据了解，在近几年教师节期间，上蔡县委、县政府都要召开高规格的优秀教师表彰大会。四个班子主要领导出席会议，县政府每年拿出100万元奖励全县高中招工作做出突出贡献的学校，并对成绩突出的优秀教师进行表彰。2016年，上蔡县政府将奖金提高到200万元，并对上蔡县教体局、上蔡一高分别记集体三等功一次；对教体局局长彭秀民，上蔡一高校长陈水献、主管高三的副校长张贺开分别记个人三等功一次。这一措施极大地激发了全县广大教职员工的工作热情和上进心。
落实教师缺编招录，保持教师队伍稳定
该县建立了教师缺编补录机制，当年缺编，当年招录。2013年以来，全县新招录高中阶段教师542名，中小学（幼儿园）教师620名。同时，接收特岗教师856名。为保证上蔡一高优质师资的补充，县政府特批了灵活的自主招录政策，当年县一高可根据所缺学科教师直接到一本高校选招优秀学生，县政府有关部门积极配合教育部门为新招收的教师办理入编手续，确保了教师队伍的质量和稳定。
完善资助政策，确保学生不因贫辍学
对全县建档立卡的家庭经济困难学生，在落实现有学生资助政策的基础上，县财政列支专项经费予以资助保障。
凡建档立卡贫困户子女就读各级各类学校，可不经评审直接享受对应的学生资助政策，确保其不因家庭经济困难而失学。
今年，对考入本、专科的贫困户新生，每生分别资助5000元、3000元，帮助解决大学第一年的基本学习、生活费用；对在读的本专科（2~4年级）贫困户学生，每生一次性资助2000元。今年全县共计资助学生748人，发放资助金262.8万元。
推进教学改革，深化素质教育
全县中小学各科成立了中心教研组，定期开展专题教研，开展送教下乡、公开课、观摩课活动。
高中围绕“定目标、挖潜力、抓本科、超重点、突名牌”优化课堂，把握重点、讲解难点、突出考点、关注热点，四点连线，以点带面，着重培养学生思考问题、分析问题、解决问题的能力。
初中阶段注重全面发展，倡导“先学后教，当堂训练”教学模式，突出学生自主学习，打造高效课堂。
小学阶段注重养成教育，培养良好的学习习惯和生活习惯，全面实施“四环节”教学法，通过近年的推行，以点带面、名师引领，全县90%的教师能按新课改要求上课。
各学校因地制宜，结合学生身心特点，以课堂教学为主渠道、主阵地，开展了大量学生喜闻乐见的第二课堂活动，突出特色，打造精致校园文化，为学生全面发展、幸福成长搭建多样化舞台。
上蔡三小李思矣同学，在2016年驻马店市教体系统“老师您好，我的好老师”演讲比赛中荣获全市小学组第一名，并在河南省青少年五好小公民演讲比赛中荣获小学组特等奖；上蔡县思源实验学校在2016年中西部三省“思源之星”英语能力大赛中，七年级组、八年级组均获得团体总分第一名，其中时凯文同学荣获八年级组特等奖。
树立正确的用人导向，加强教师队伍建设
该县定期组织校长培训，使其端正教育思想，正确把握学校的办学方向，真正懂得教育教学的基本规律，不断增强驾驭全局的能力，成为学校教育改革的领路人、教师的贴心人。建立完善了校长评价交流制度，对教学质量高、教学效益好的学校的校长予以提拔重用，对教学质量差、综合评价低的学校的校长实行淘汰制，进一步激发各位校长工作的积极性。
2016年，该县教体局提拔了3名中心学校校长，均为近年来中招成绩位居全县前5名的优秀初中校长；提拔4名初中校长，均通过公开竞选、严格考核脱颖而出。着力打造出一支懂业务、会管理、能干事的管理队伍。
近年来，在全县教育系统坚持开展师德师风专项治理及“做党和人民满意的好教师”主题教育活动，用身边的人、身边的事教育感染教师。引导广大教师全面提高师德修养，树立良好形象，增强教书育人的使命感、责任感和光荣感。持续开展“十佳校长”“十佳班主任”“十佳课改教师”“十佳师德标兵”的评选，并召开隆重表彰大会。涌现出了全省道德模范上蔡一高教师吴叶，省师德标兵、驻马店市最美乡村教师、身残志坚的黄埠二中教师周松江等一批楷模。
今年新学期开始，全县认真开展了清理整顿教师在编不在岗工作，通过全面动员、严肃处理，辞职、辞退在编不在岗人员148名，182名在编不在教育教学岗位人员返岗。对工作不实、清理不力的2名中心学校校长、8名小学校长就地免职，并给予党纪处分。全县教师队伍整体素质进一步优化，为教育持续发展奠定了良好基础。