行为描述：
1、积极融入团队，乐于助人，乐于接受的帮助，配合团队完成工作
2、决策前，积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
3、积极主动分享业务知识和经验，主动给予同事必要的帮助，善于利用团队的力量解决问题和克服困难
4、善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现对事不对人的原则
5、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
行为底线：
1、在团队内部，拉帮结派，诋毁同事，搬弄是非
2、阳奉阴违，决策前不参与，决策后不执行