【王建华老师】10月6-7日，给四川某医药培训《基于战略KPI目标的绩效管理》顺利交付！

培训中引入的科学绩效管理方法，使绩效评估更加客观、准确。从关键绩效指标的设定到绩效数据的收集与分析，都有了系统的流程和标准。这不仅让员工对自己的工作表现有了更清晰的认识，也为企业管理者提供了可靠的决策依据，能够精准地识别高绩效员工和需要改进的领域，从而采取针对性的激励和发展措施。