再悟“参谋、干事、助理”

在部队，年轻干部提拔到机关工作，都是从“参谋、干事、助理”等职位起步，这些“官帽子”的名称，自带期许、暗藏鞭策。
所谓参谋，参的是规律，谋的是应对。外求认识规律，内求增长智慧，内求外求一齐深化，使主观不断符合客观，以达到“能参善谋”的职责要求。之所以是参谋而不是主谋，说明在眼界视角、能力经验上尚有不足之处，而要与领导站在同一高度、思考同一问题，还能够与之同频共振、相互唱和，这就对参谋人员才智方面提出了很高的要求。所以参谋这个职位，突出的是“智才”。
但是，人的才智不是娘肚子带出来的，唯有格物才能致知，做事才能明事，实践出真知。上至战事下至小事，今时必然不同往日，想不清楚的要趟，趟不出来的要闯，事非躬亲不知难。一些新情况新问题，因为信息极少，限制了头脑的发挥，事先并没有好办法。只有干字当头，一边开路一边点灯，破开重重迷雾，才能一步一步达成目标。“智”引领“干”，“干”促生“智”，“智才”必然也是“干才”，正是“干事”这个职位的特指。
能想会干，就一定能成事吗？那也未必。历史上，很多枭雄以败寇为结局，原因在于“得道者多助，失道者寡助”。想的干的不在道上，偏离航向，最终只能走向深渊。所谓的“道”，其实就是符合大多数人的利益，多想多干多为他人的好。人的本性，不喜欢听人支配，不甘于为人之下，不愿意私利受到损害。而从小我到大我，从来都是逆流而上，“善助者自助，成人方能达己。”“助理”这个身份，就是受人使唤的，恰恰对搞明白道之所在，“己所不欲勿施于人”有好处；就是服务他人的，对理解“予人玫瑰手有余香”有好处；就是居于幕后的，对培养“功成不必在我”的豁达心态有好处。助理将来也可能配有助理，识得个中滋味，也有利于换位思考。所以助理这个职位，更加注重的是“德才”。
在官僚系统中，参谋、干事、助理都属于“僚”，参谋也是干事，干事亦即助理，三位一体，各有侧重，悟