做好新时代组织部门信访工作
2022-04-27 15:22阅读：
习近平总书记在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调：“信访是送上门来的群众工作，要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，举一反三，加以改进，更好为群众服务。”组织部门作为党委重要工作部门，必须做好新时代的信访工作，更好服务组织工作中心任务、密切党群干群关系、促进社会和谐稳定。
要把信访工作责任扛在肩上。进入新时代，信访工作面临着许多新情况新问题，组织部门化解涉组涉干信访矛盾必须主动适应形势的变化和任务的需要。要充分提高对做好当下信访工作重要性的认识，把信访工作与日常工作同研究、同部署、同落实，明确目标任务，主要领导负总责，分管领导具体负责，切实把责任扛起来，推动更细、更实做好信访工作，努力为组织工作整体的创新发展营造良好的外部环境。
要把信访问题办理抓在手上。组织部门的信访工作是组织工作的重要组成部分，对于落实政策、化解矛盾、维护稳定有着不可替代的作用。要加大法律法规和组织工作政策宣传力度，引导信访群众依规理性表达诉求，重点关注党的组织路线方针政策贯彻执行、领导班子和领导干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、人才工作等方面的情况和问题，了解掌握涉组涉干社情民意，依法依规解决信访问题。
要把常态长效机制落到实处。近期，党中央印发了《信访工作条例》，进一步理顺了信访工作体制机制，为加强和改进新时代信访工作提供有力制度保障。组织部门要加强与同级党委、
政府有关部门沟通联系，整合资源力量，形成信访工作合力。要注重早预防、早介入、早处理，把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，结合日常调研、节日慰问等工作，深入一线了解群众诉求，力求把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。
