离职需要各种理由吗？不需要，只要按照自己方式去做就好。职场上，我们总会遇到不顺心的事情发生，真觉得干的不爽，那就干脆点，辞职吧！一万个职场人，辞职的时候会找出一个理由，但老板往往会问：你为什么离职了呢？是咱们公司不好吗？你对咱们公司有何看法呢？好，问题就来了，在我们离职的时候，到底跟不跟领导说真话呢？答案是：NO！
这是为什么呢？，蓝小雨销售总监根据自己的经历，总结了三个经验：
第一．山不转水转，适合自己的位置
多给自己留一个活路。毕竟离开这个单位，老板或是HR 人脉都是非常广。及时老板让你说说工作不足，你也一定好往好的方面说。只能说自己原因。行业虽多，但你去另外一个公司老总居然你前任公司认识，知道你说坏话，人家肯定会考虑你的人品。 所以说，山不转水转，既要找一个适合自己的位置。毕竟人脉是最好的选择。
第二．多说无益，做好自己
都要快离职了，老板肯定会让你说出，对公司不满，或是公司需要哪里改进的听你的见解。其实这就是套路啊。 老板肯定知道公司需要改进和那些人员做的不足。 让你说出来就是听听你临走时候的唠叨。反而你怎么得罪老板和同事都不知道。既然选择走，就要爽快的走。给人家留一个好印象，是做好的选择。
第三．好聚好散，还是朋友
切记，离职我们就要好聚好散。毕竟以后互相互助的路还很长。离职领导找你面谈其实就是一个形式而已。知道你要走，肯定多少要来走这一程序的。 毕竟如果你真不想离职，就不会递交辞职信。所以说很多公司的形式流程要做滴。而我们一定要想好怎么来说，怎么来做才是最完美的告白离职词。 毕竟以后的路很长，说不定哪天还能互助下。
领导对于离职的套路毕竟要做的，而我们也一定要想好对策。毕竟多一个朋友多一条路。很多时候不要脑子冲动，什么都讲，给自己留一条活路是最好的选择， 你