1、合伙创业，相互信任是最大的力量
没有信任就没有合作，信任是合伙创业的基本前提，胡乱猜疑和轻信流言蜚语是信任的大敌，拒绝猜疑，不轻信留言，是合伙人必须具备的心态，信任不是单凭感觉、单凭往日的友谊建立的，而是靠实实在在的合作建立的。
2、善待合伙人，就像对待家人一样
善待合伙人，就像对待自己的家人、爱人一样。要照顾合伙人的利益，宁可自己吃点小亏，也不让合伙人吃亏。要尊重合伙人的想法，懂得求同存异谋发展。
重视与合伙人沟通，有分歧要摆上桌面上谈。留一些时间给你们的友情，不要因为合伙关系而忽视了你们的友谊。
3、求同存异，牢记最初的目标
合伙人对同一问题产生异议和分歧很正常，关键是要化解分歧，达成一致。先求同，即先认同对方的某些观点，表达你支持的态度，再求异，即先认同不了的意见上，双方找到彼此都能接受的处理意见，互相让步，达成一致。
无论分歧多么大，都不要忘记：合伙创业不是为了斗气，而是为了实现共同目标。
4、敢于担当，
没有信任就没有合作，信任是合伙创业的基本前提，胡乱猜疑和轻信流言蜚语是信任的大敌，拒绝猜疑，不轻信留言，是合伙人必须具备的心态，信任不是单凭感觉、单凭往日的友谊建立的，而是靠实实在在的合作建立的。
2、善待合伙人，就像对待家人一样
善待合伙人，就像对待自己的家人、爱人一样。要照顾合伙人的利益，宁可自己吃点小亏，也不让合伙人吃亏。要尊重合伙人的想法，懂得求同存异谋发展。
重视与合伙人沟通，有分歧要摆上桌面上谈。留一些时间给你们的友情，不要因为合伙关系而忽视了你们的友谊。
3、求同存异，牢记最初的目标
合伙人对同一问题产生异议和分歧很正常，关键是要化解分歧，达成一致。先求同，即先认同对方的某些观点，表达你支持的态度，再求异，即先认同不了的意见上，双方找到彼此都能接受的处理意见，互相让步，达成一致。
无论分歧多么大，都不要忘记：合伙创业不是为了斗气，而是为了实现共同目标。
4、敢于担当，