对于人数不多，20到50人的小公司，需要举办年会，虽然人数不多，但是毕竟是一起打拼的年会，而且年会作为公司凝聚力的表现，更应该重视起来，年会的作用不仅仅只是一时的欢乐，却是对一年幸苦的总结以及对美好一年的无限展望，把公司号召起来，让公司更具有凝聚力。
首先要选择策划人或成立一个策划小组，公司领导在挑选策划（组织）人时，主要看其执行能力、团队合作以及在公司的威望。确定小组成员，然后由组织人选择策划小组成员，一般整个小组2~4人左右即可，主要看小公司的规模。
策划小组成员的选择可以按照以下原则：
一、互补原则，各成员有不同的擅长点。
二、娱乐精神，各成员应对一些休闲、玩乐场所较熟悉。
三、服务精神，成员要有为公司职工做好服务的态度和精神。
其次是策划步骤
确定领导意图
首先必须明确一下公司老板的意图，比如年会的主题是什么，要玩哪些项目，不要哪些项目，费用预算大概有多少。
初步讨论
然后，
首先要选择策划人或成立一个策划小组，公司领导在挑选策划（组织）人时，主要看其执行能力、团队合作以及在公司的威望。确定小组成员，然后由组织人选择策划小组成员，一般整个小组2~4人左右即可，主要看小公司的规模。
策划小组成员的选择可以按照以下原则：
一、互补原则，各成员有不同的擅长点。
二、娱乐精神，各成员应对一些休闲、玩乐场所较熟悉。
三、服务精神，成员要有为公司职工做好服务的态度和精神。
其次是策划步骤
确定领导意图
首先必须明确一下公司老板的意图，比如年会的主题是什么，要玩哪些项目，不要哪些项目，费用预算大概有多少。
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