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北京人寿京富鑫禧(恒裕版)年金保险(分红型),现金领取与交清增额怎么选?

2026-02-04 21:56阅读:
快返年金保险,最早在第5个保单周年日就可以启动年金领取,终身领取,能够有持续稳定的现金流,如同一套“终身收租的金融房产”,在获得持续的资金回报时,还能享有这套“金融房产”的增值。



在利率持续下行的市场环境中,十分推荐带有分红的快返年金,比如北京人寿的京富鑫禧(恒裕版)年金保险(分红型),具有保底无忧、增值可期的收益结构。保证收益写入合同,不受保险公司经营状况影响,投保人还能分享保险公司的投资成果,抵御利率下行风险。



京富鑫禧(恒裕版)的投保年龄为出生满18天到80周岁,保险期间为终身,年金可以终身领取,投保门槛不高,最低5000元保费起投。



缴费年期可选趸、3年、5年、10年交;如果选择趸、3年、5年交时,最早可选第5年领取生存金,如果选择10年交费,只能选择第10年领取生存金了。



如若身故也不亏,给付已交保费与现金价值二者取大,起码能拿回本金来。



投保无需健康告知,可以直接入手,而且条款约定只有三条免责,行业最少。



京富鑫禧(恒裕版)也有多项权益功能,比如保单贷款、减保、设置第二投保人等。



下面重点来介绍生存金和红利的领取方式:
年金给付早,在第5年或第10年进行生存金领取。生存金领取分为2部分,固定领取+浮动分红,相当于“底薪+提成”的领取模式,年领月领都可以,月领基本保额8.4%,想月月拿钱的选月领更合适。
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如果生存金暂时用不到,也可以在投保时搭配万能账户,让每年给付的生存金和红利部分都进入万能账户里享受二次计息。

给付的生存金不仅被保险人可以领,也支持投保人领取年金,在投保人到达退休年龄时,领取的生存金完全可以当做养老金来用,一张保单多个人收益。



再来说说红利部分的领取,红利领取方式分为3种:
1、现金领取,如果想前期的生存金领取的高,选择现金领取合适,在第5年或第10年领取时,生存金领取水平高。

2、累积生息,生存金不领取,放在保险公司账户里有增值利息,按照当年度保司给的累积生息利率计算。

3、购买交清增额保险,以红利作为趸交的净保费购买交清增额,这样的领取方式,不仅每年的生存金逐年递增,现金价值也会跟着增值,身故金也会更高。



我们用案例演示来看:红利的现金领取和交清增额方式,生存金领取有何不同?
以0岁女为例,年交10万,连续交5年,总保费50万,在第五年领取生存金:
北京人寿京富鑫禧(恒裕版)年金保险(分红型),现金领取与交清增额怎么选?



一、选择交清增额方式:
第5年起领,每年可以领取生存金8360元(固定部分),领取至终身。
加上交清增额的分红,首年预期领取金额8810元,生存金逐年递增。不仅生存金逐年递增,现金价值也跟着递增,中途如果突遇身故风险,赔付高额的现金价值。
40周岁时,生存金累计领取保证部分30万,加上浮动分红后的预期生存金领取总额为44万,当年现金价值为80万。



二、选择现金领取方式:
分红从第1年起就有,可以领取出来,如果在意现金流想早点拿钱的,可以选择现金领取方式,分红领取的更早。
第5年起领生存金了,每年领取固定部分的生存金不变,还是8360元,领取至终身。
加上年度分红后,第5年预期领取的生存金总额为15616元,领取水平很高,并且终身基本上都持续领取这样的水平。
但现金价值(身故金)不会继续增值了,身故后给付50万本金,合同终止。
40周岁时,生存金累计领取保证部分30万,加上浮动分红后的预期生存金领取总额为57.6万,当年现金价值为48.5万。




所以红利的这2种领取方式上,各有优势:
1、如果追求现阶段领的高,选现金领取很合适,百年后本金依然在。
2、年龄小的群体,建议选择交清增额,生存总利益更高。虽然交清增额方式,在领取到第38年后,生存金水平才能追上现金领取方式的金额,但追平后,生存金的领取水平可还在持续递增呢,60周岁后每个月能领到大约2000+的生存金,能够大大提升养老金水平,越往后领取越高,实在划算。而且选择交清增额方式,总体的现价总额还能持续增长,双赢模式。



京富鑫禧(恒裕版)分红快返,有VIP增值服务权益,总保费20万以上享有健康体检/120急救等增值服务。
北京人寿京富鑫禧(恒裕版)年金保险(分红型),现金领取与交清增额怎么选?
北京人寿京富鑫禧(恒裕版)年金保险(分红型),现金领取与交清增额怎么选?


最后再来介绍一下北京人寿这家公司,它是全国唯一一家以首都命名的保险公司。成立于2018年,股东由国有企业、集体企业、民营企业构成,是一家以首都资源为依托、多元股东背景支撑、聚焦人身险主业的新型保险公司。

风险综合评级稳定2025年3季度综合偿付能力充足率179.47%,风险评级为BB级,经营稳健度持续提升。



明亚保险经纪公司高级合伙人,明亚名人堂三星金牌会员,连续多年达成寿险荣誉百万圆桌MDRT会员,每年凭借高保单件数和高继续率荣获IQA国际业务品质奖,连续多年营业部业绩和件数榜上有名。
原上市公司HR,现为全职保险人,从业第8个年头,累计服务超2000位客户,服务评级5满分。
明亚高级销售经理,北京高峰会会员,明亚沐心团队创始人,沐云研保社发起人。希望获得高性价比保险方案加微,或想成为沐心团队合伙人,欢迎随时来电,时时在线中。



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