华泰人寿的泰享盛世年金保险，带分红，最早第5年领取年金，持续领取至105周岁。本金一直在，持续领取现金流，非常适合做少儿教育金、提前储备养老金，追求本金底线安全，且能接受收益浮动，做中长期资产配置的人群。
投保规则
保险公司：华泰人寿
产品名称：泰享盛世年金保险（分红型）
投保年龄：出生满7天-70周岁
保险期间：保至105周岁
交费期间：1年、3年、5年、10年交
保费要求：趸交1万、期交3000元
红利领取方式：现金领取/累积生息/抵交保费（三选一）
保险责任
一、年金：
新浪博客
华泰人寿的泰享盛世年金保险，带分红，最早第5年领取年金，持续领取至105周岁。本金一直在，持续领取现金流，非常适合做少儿教育金、提前储备养老金，追求本金底线安全，且能接受收益浮动，做中长期资产配置的人群。
投保规则
保险公司：华泰人寿
产品名称：泰享盛世年金保险（分红型）
投保年龄：出生满7天-70周岁
保险期间：保至105周岁
交费期间：1年、3年、5年、10年交
保费要求：趸交1万、期交3000元
红利领取方式：现金领取/累积生息/抵交保费（三选一）
保险责任
一、年金：
两种年金领取方式：按年领取和按月领取
年金领取时间：
1/3/5年交：第5个保单周年日领取
10年交：第10个保单周年日领取
二、满期保险金：
被保险人在满期日生存，给付已交保费与基本保额之和。
三、身故保险金：
给付已交保费、现金价值二者取大。
泰享盛世年金的投保年龄非常宽泛，上至70周岁，下至出生仅7天均可投保。
交费期可选1/3/5/10年交，非常灵活。只不过选择短交1/3/5年时，第5年领取年金；如果选择10年交，第10年才能领取年金。
保费门槛也相当低了，趸交1万，期缴3000元就能入手。
最值得关注的是它红利领取方式，有三种：现金领取/累积生息/抵交保费，接下来分别聊聊不同的领取方式有什么区别？
先来说现金领取：是比较常用的领取方式，即每年分得的红利（如有），可以直接领出来，今年投保第二年就能拿到分红，十分快速，领取的分红可以用来补贴日常花销。想快速拿到现金流的，推荐选择现金领取方式。
再来说累积生息：即产生的分红不领取，留存在保险公司的账户里，享受利息，当然利率也是浮动的，非确定的。
那什么情况下大家愿意去选择累积生息方式呢？
买年金险，是为了领取持续现金流的，但一开始那几年，并不缺现金流，领出来也是花掉，不如先留存在保司里，还能享受一定的利息。当什么时候有大件消费或者日常开支需要时，再一次性领出来，能领一大笔钱。
或者给子女准备的教育金，但前期子女还在求学阶段，并未到真正用钱时，可以先攒着，未来需要出国深造，或者婚嫁时，再一次性领取出来一大笔钱，满足当下需求。
所以在前期并不想那么早领取现金流时，可选择累积生息方式来过渡。到真正用钱时，再把分红领取方式变更为现金领取，先把之前累积的红利领出来，再接着领取持续的年金现金流。
最后说抵交保费：每年产生的分红，用来交续期保费。这样的方式，需要保司分配的红利够交续期保费的情况下，才行得通。但实际上，这个领取方式较为鸡肋，选择的人群并不多。
快返分红年金险，产品形态多为存本取息，即现金价值约等于已交的总保费，每年领取2%-3%水平的年金。不仅能持续领取现金流，兼顾子女教育金、自己的养老金，还能兼顾传承，百年以后，本金留给后代。
来看个案例，以0岁女，趸交50万保费为例，分红选择现金领取，收益如下：
从演示表可以看出，趸交50万，现金价值的回笼速度很快，在第3年现金价值就高达49.6万，几乎回正。第4年时现金价值为50.48万，不仅回正还产生了收益。而且这都是确定部分的利益，写进合同稳稳的。
投保第二年就有分红，预估领取5780元，逐年递增；在第5年时，年金也能领了，保底部分每年确定领取的金额是8850元，同样也是写进合同，加上分红后预期每年领取1.5万，领取比例高达3.01%。
加上分红后的预期年金水平较为均衡，现金流持续且领取比例高，作为子女教育金、工作后的日常开销补贴、自己的养老金补充、医疗备用金等再合适不过了。
再来看现金价值，最高时有50.48万，确定的写进合同，急需用钱做减保、保单贷款都可以，或者哪天不想领年金了，去退保也能把本金拿回来。当然十分推荐长期持有，活到105周岁保险公司一次性给付50.88万的满期金；或者百年以后这50多万传承给后代。
最后，再来总结一下泰享盛世分红年金的产品特点：年金最早第5年可领取，持续领取现金流到105周岁；现金价值回正速度快，在同类产品中有优势；身故有兜底，至少拿回已交保费，本金有保证底线；支持减保/保单贷款/设置第二投保人等功能权益，非常适合财富传承。
也非常适合给孩子配置教育金，能够很好匹配求学阶段的学费开支、日常花销；还可以为自己提前储备养老金，希望较早获得持续现金流的可以入手泰享盛世。
明亚保险经纪公司高级合伙人，明亚名人堂三星金牌会员，连续多年达成寿险荣誉百万圆桌MDRT会员，每年凭借高保单件数和高继续率荣获IQA国际业务品质奖。
原上市公司HR，现为全职保险人，从业第9个年头，累计服务超2000位客户，服务评级5满分。
明亚高级销售经理，北京高峰会会员，IMA保险名家奖，明亚沐心团队创始人，沐云研保社发起人。希望获得高性价比保险方案加微，或想成为沐心团队合伙人，欢迎随时来电，时时在线中。
明亚保险经纪公司
执业证号 260500110117800620170021
微信公众号：明亚王红敏工作室
手机微信：13701384860
年金领取时间：
1/3/5年交：第5个保单周年日领取
10年交：第10个保单周年日领取
二、满期保险金：
被保险人在满期日生存，给付已交保费与基本保额之和。
三、身故保险金：
给付已交保费、现金价值二者取大。
泰享盛世年金的投保年龄非常宽泛，上至70周岁，下至出生仅7天均可投保。
交费期可选1/3/5/10年交，非常灵活。只不过选择短交1/3/5年时，第5年领取年金；如果选择10年交，第10年才能领取年金。
保费门槛也相当低了，趸交1万，期缴3000元就能入手。
最值得关注的是它红利领取方式，有三种：现金领取/累积生息/抵交保费，接下来分别聊聊不同的领取方式有什么区别？
先来说现金领取：是比较常用的领取方式，即每年分得的红利（如有），可以直接领出来，今年投保第二年就能拿到分红，十分快速，领取的分红可以用来补贴日常花销。想快速拿到现金流的，推荐选择现金领取方式。
再来说累积生息：即产生的分红不领取，留存在保险公司的账户里，享受利息，当然利率也是浮动的，非确定的。
那什么情况下大家愿意去选择累积生息方式呢？
买年金险，是为了领取持续现金流的，但一开始那几年，并不缺现金流，领出来也是花掉，不如先留存在保司里，还能享受一定的利息。当什么时候有大件消费或者日常开支需要时，再一次性领出来，能领一大笔钱。
或者给子女准备的教育金，但前期子女还在求学阶段，并未到真正用钱时，可以先攒着，未来需要出国深造，或者婚嫁时，再一次性领取出来一大笔钱，满足当下需求。
所以在前期并不想那么早领取现金流时，可选择累积生息方式来过渡。到真正用钱时，再把分红领取方式变更为现金领取，先把之前累积的红利领出来，再接着领取持续的年金现金流。
最后说抵交保费：每年产生的分红，用来交续期保费。这样的方式，需要保司分配的红利够交续期保费的情况下，才行得通。但实际上，这个领取方式较为鸡肋，选择的人群并不多。
快返分红年金险，产品形态多为存本取息，即现金价值约等于已交的总保费，每年领取2%-3%水平的年金。不仅能持续领取现金流，兼顾子女教育金、自己的养老金，还能兼顾传承，百年以后，本金留给后代。
来看个案例，以0岁女，趸交50万保费为例，分红选择现金领取，收益如下：
从演示表可以看出，趸交50万，现金价值的回笼速度很快，在第3年现金价值就高达49.6万，几乎回正。第4年时现金价值为50.48万，不仅回正还产生了收益。而且这都是确定部分的利益，写进合同稳稳的。
投保第二年就有分红，预估领取5780元，逐年递增；在第5年时，年金也能领了，保底部分每年确定领取的金额是8850元，同样也是写进合同，加上分红后预期每年领取1.5万，领取比例高达3.01%。
加上分红后的预期年金水平较为均衡，现金流持续且领取比例高，作为子女教育金、工作后的日常开销补贴、自己的养老金补充、医疗备用金等再合适不过了。
再来看现金价值，最高时有50.48万，确定的写进合同，急需用钱做减保、保单贷款都可以，或者哪天不想领年金了，去退保也能把本金拿回来。当然十分推荐长期持有，活到105周岁保险公司一次性给付50.88万的满期金；或者百年以后这50多万传承给后代。
最后，再来总结一下泰享盛世分红年金的产品特点：年金最早第5年可领取，持续领取现金流到105周岁；现金价值回正速度快，在同类产品中有优势；身故有兜底，至少拿回已交保费，本金有保证底线；支持减保/保单贷款/设置第二投保人等功能权益，非常适合财富传承。
也非常适合给孩子配置教育金，能够很好匹配求学阶段的学费开支、日常花销；还可以为自己提前储备养老金，希望较早获得持续现金流的可以入手泰享盛世。
明亚保险经纪公司高级合伙人，明亚名人堂三星金牌会员，连续多年达成寿险荣誉百万圆桌MDRT会员，每年凭借高保单件数和高继续率荣获IQA国际业务品质奖。
原上市公司HR，现为全职保险人，从业第9个年头，累计服务超2000位客户，服务评级5满分。
明亚高级销售经理，北京高峰会会员，IMA保险名家奖，明亚沐心团队创始人，沐云研保社发起人。希望获得高性价比保险方案加微，或想成为沐心团队合伙人，欢迎随时来电，时时在线中。
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