看着身边的朋友、同学大多都转型做了老板，一头扎进创业堆里，个个发家致富，小五座本田小轿车换成了大七座丰田霸道，50几平的一居室换成了120平的三居室，看得我心里也是蠢蠢欲动。
今天碰巧和同事聊到了Sales的话题，一个不是潜规则却胜似潜规则的命题再一次出现，“为什么80%以上的老板都是销售出身”？而更有趣的现象是，全球500强CEO中最多的就是销售出身，第二多的是财务出身，两者加起来居然超过95%。
如果说杨元庆、江南春等大咖是销售出身，如今成了上市公司CEO，那么超市里吆喝卖王老吉的店员也是销售， 留学中介里的“顾问”也是销售；设计院的“项目经理”也是销售，但干这个销售的却未必能成为CEO，甚至连一个小老板的机会都不属于他们，这又是暗藏着什么玄机呢？
很多时候，我们内心是排斥销售的，尤其是大学毕业生，就业的时候绝不考虑销售行业，学而优则仕，仕则为官，做管理，技术次之，这在大众尤其是大学生的内心中是有明确排名的，因为面子很重要，被人尊重很重要。而销售则是另一番景象：
常加班
压力大
不讨好
被嫌弃
被拒绝
收入不稳定
……
这些似乎成了“销售”的代名词，也是大众对销售的普遍认知，在没有社会经验的人看来，简直就是一颗毒瘤，唯恐避之不及。而老板们光鲜的外表下，更多的是被遗忘的心酸和苦楚，也正应了“霸王别姬”里的一句话：
仔细回想一下，在你成为老板之前，在你还在做销售的时候，是否遭受过别人一次又一次的白眼儿，却还要送上热情的笑容，是否经历了无数次的被拒绝，却还要强忍着怒火再一次出发。执着、乐观、豁达的心智模式成为了每一个老板的成长必修课。
销售真的是不得已才去选择的工作吗？
卖东西注定要低人一等让人看不起吗？
老板让人羡慕，销售让人厌恶，销售的负面标签是很多人强加给他的，其实，销售
今天碰巧和同事聊到了Sales的话题，一个不是潜规则却胜似潜规则的命题再一次出现，“为什么80%以上的老板都是销售出身”？而更有趣的现象是，全球500强CEO中最多的就是销售出身，第二多的是财务出身，两者加起来居然超过95%。
如果说杨元庆、江南春等大咖是销售出身，如今成了上市公司CEO，那么超市里吆喝卖王老吉的店员也是销售， 留学中介里的“顾问”也是销售；设计院的“项目经理”也是销售，但干这个销售的却未必能成为CEO，甚至连一个小老板的机会都不属于他们，这又是暗藏着什么玄机呢？
很多时候，我们内心是排斥销售的，尤其是大学毕业生，就业的时候绝不考虑销售行业，学而优则仕，仕则为官，做管理，技术次之，这在大众尤其是大学生的内心中是有明确排名的，因为面子很重要，被人尊重很重要。而销售则是另一番景象：
常加班
压力大
不讨好
被嫌弃
被拒绝
收入不稳定
……
这些似乎成了“销售”的代名词，也是大众对销售的普遍认知，在没有社会经验的人看来，简直就是一颗毒瘤，唯恐避之不及。而老板们光鲜的外表下，更多的是被遗忘的心酸和苦楚，也正应了“霸王别姬”里的一句话：
仔细回想一下，在你成为老板之前，在你还在做销售的时候，是否遭受过别人一次又一次的白眼儿，却还要送上热情的笑容，是否经历了无数次的被拒绝，却还要强忍着怒火再一次出发。执着、乐观、豁达的心智模式成为了每一个老板的成长必修课。
销售真的是不得已才去选择的工作吗？
卖东西注定要低人一等让人看不起吗？
老板让人羡慕，销售让人厌恶，销售的负面标签是很多人强加给他的，其实，销售