猎头这个职位让很多人心动，工资高，还能接触到高端人才，是个让人向往的职位。然而，各位在转行做猎头的初期，一定会遇到很多困惑，不知道从何处下手。这里资深猎头顾问有话和猎头新人们聊聊，猎头新人在初期都会遇到什么问题；怎么做才能快速成为优秀猎头顾问。
1.不会筛选候选人
企业客户提供的需求条件不准确或职位描述过于大概，没有职位JD，这点新入行的猎头都比较困惑，当遇到这种情况的时候一定要问，问你的leader，对于职位的一些情况要有一定的了解，进行简单的整理认识，只有通过对岗位和行业信息的了解，才能有一个正确找人的方向，筛选出合适的候选人。
2.沟通中缺乏谈资
这也是新入行的猎头刚开始打电话的时候遇到的最大的问题，由于刚接触这个行业，对行业的知识一窍不通，前期跟候选人的沟通存在很大的障碍，除了问目前是否在看机会等一些很表层的问题，就没法跟候选人进一步沟通。好猎头建议，遇到这种情况一定要不断的吸取行业的信息跟资讯，跟候选人虚心求教，学会将这个候选人给你的信息带给下一个候选人。
1.不会筛选候选人
企业客户提供的需求条件不准确或职位描述过于大概，没有职位JD，这点新入行的猎头都比较困惑，当遇到这种情况的时候一定要问，问你的leader，对于职位的一些情况要有一定的了解，进行简单的整理认识，只有通过对岗位和行业信息的了解，才能有一个正确找人的方向，筛选出合适的候选人。
2.沟通中缺乏谈资
这也是新入行的猎头刚开始打电话的时候遇到的最大的问题，由于刚接触这个行业，对行业的知识一窍不通，前期跟候选人的沟通存在很大的障碍，除了问目前是否在看机会等一些很表层的问题，就没法跟候选人进一步沟通。好猎头建议，遇到这种情况一定要不断的吸取行业的信息跟资讯，跟候选人虚心求教，学会将这个候选人给你的信息带给下一个候选人。