你为什么不能成为学校里头的优秀教师？
2024-09-17 20:42阅读：
一个走上神圣讲台的人，总是想着怎么让自己优秀，但是，你总是无法成为优秀的教师，这问题到底出在哪呢？
（注意，我这里说的是学校里头的优秀教师，不是拿出去评的那种证书上的优秀教师。）
第一，从你个人角度来说，无论你的“硬件”多么优秀、多么突出，但是你如果没有其它方面的“软件”，你永远不可能被评为学校里头的“优秀教师”。（哪些软件？后面会说到）
第二，从学校的角度来说，一旦有领导认为你不优秀，那么就算你跟他送了礼（除非送大礼），他也不会把你弄进优秀的行列中，顶多只是对你客气一点而已。（领导怎么做的？下面马上说）
壹
从多年经验来看，能不能成为优秀教师，有没有背景关系是排在第一位的，能力只能排在第二位，甚至第N位。
你有背景关系，哪怕你是个怂包，学校领导也会对你另眼相看，重用你；而你没有什么背景关系，即使你是天下第一，领导也会让你靠边站。
我们有少数老师，既认真又负责，于是被领导年年顶在毕业班，你以为这是重用？并不是。一是领导也要成绩，二是因为这种高强度的活那些有关系的人不一定干得了，于是总得有几个“捡漏”的，或者“填空”的，而这些老师还以为是学校领导重用他哩，干得更带劲了。
其实，毕业班缺了你，谁不能带呢？把位置留给有关系的人，岂不是人间乐事？
贰
要想成为学校里头的优秀教师，会不会讨好领导几乎也排在第一位，与背景
关系并列，这也是建立背景关系的途径。
有些老师以为，见了领导面，跟他热情地打个招呼，就算是讨好领导了。殊不知，这种没油盐的东西，领导根本没放在心上。
我们居然有老师，为了上位，不惜牺牲自己去谋求上升的通道，这才是货真价实的讨好。当然，送礼、走后门都是常规手段，必须要上菜，而且常年保持。
至于请客吃饭，喜欢喝酒的领导可能会跟你应酬应酬，不喜欢喝酒的领导根本就不会果（lu）你。（果你是方言，就是理你的意思）
叁
领导垄断评优评先的机会，不让你评优评先，让你与优秀绝缘，让你的能力在评优评先面前无能为力，最后你自己就没信心了。
自然，别人就认为那些评优评先的人优秀，而你，平庸酸臭。难以举例。
肆
领导想方设法，在各种小事情上卡你，让你每天无法专心投入工作，想不平庸都很难。
而每天貌似忙忙碌碌有事做，但是你做得并不快乐，因此情绪不断，平庸如常。不举例了。
伍
……
为什么学校教育始终搞不到一种理想的境地，以上可见一斑。试问当今学校里头，到底有几个人在用心做教育？孔子知道，孟子知道，就老子不知道。
最后，给“不优秀的教师”一点建议：唯一保命的方式就是把书教好，获得学生的认同。
学生认同的确可以保命，如果学生不认同，就去干点上面罗列的事情吧，能成为学校里头的“优秀教师”，“名利双收”，何乐不为呢？！
如果学生也不认同你，而你又不肯干点下三滥的事情，那……你是要叫领导为难吗？那……就只能听天由命了，领导踩你，你就服气，最好别闹。
（作者注：
亲爱的读者朋友们，千万不要以为我这是什么消极思想，其实，认清了现实，看穿了乱象，更有利于自己的生存。一个连生存都不会的老师，配做老师吗？
而且，或许以上只是学校里头的一个小角角而已，更多的暗黑、见不得人，只有孔子和孟子知道！）
