目前全国的校园剧社少说也有上千个，部门的设定可谓五花八门，划分部门的方法要是一一举例，估计三个帖子都说不完。
但是万变不离其宗，校园剧社的社员，如果按照在剧社所承担的工作内容分类，大致可以分为5大类。（1）编导：即编剧和导演，之所以把这两个职位放到一起是因为导演是任何剧社都有的，但是编剧就不一定了，对于很多只搬演经典戏剧的剧社（不在少数）而言，编剧真的很鸡肋；（2）演员：负责表演，对于大多数剧社而言，招新时很多人加入剧社都是奔着当演员来的；（3）剧务：戏剧的幕后工作者，负责演出的道具、服装、布景、灯光、音响等，有时也兼顾后勤；（4）宣传：制作演出海报，设计宣传语等，负责宣传戏剧演出；（5）行政：管理整个剧社，处理剧社的各种杂活，包括对外的交流联谊。但是，这种分类不适用于艺术院校的实验剧团。
这五类工作按照重要性排序，应该是：行政>剧务=宣传>编导>演员。很多人也许不赞同我这个排序，演员怎么成了最不重要的人员呢？别急，请听我慢慢分析。首先，行政最重要这个毋庸置疑了，你们剧社要是没有社长，没有管理组织的人，那还能叫剧社吗？充其量就是一群戏剧发烧友，只能称为剧组（剧组也需要由管理的人）。接下来最重要的为什么是剧务和宣传呢？很简单。剧务的水平决定了演出的效果，一场演出是否精彩，一半靠演员，一半靠幕后，剧务要是水，演出再给力也会“呵呵”。我承认有一些比较特殊的戏近似于0舞美，灯光音效也很少，但试问这种戏有多少？适合学生演的又有多少？校园剧社茁壮成长是离不开剧务的。宣传的重要性就更不用多说了，一场演出演得再好要是宣传跪掉了，没人来看也很蛋碎吧！别跟我说你们艺术精神强大到可以对着空空如也的观众席演出。最要命的是，这两个部门不仅非常重要，而且还不容易招人（想当演员的总比相当幕后的人多），给力的更少（尤其是宣传，招PS大师只能靠运气），想留
但是万变不离其宗，校园剧社的社员，如果按照在剧社所承担的工作内容分类，大致可以分为5大类。（1）编导：即编剧和导演，之所以把这两个职位放到一起是因为导演是任何剧社都有的，但是编剧就不一定了，对于很多只搬演经典戏剧的剧社（不在少数）而言，编剧真的很鸡肋；（2）演员：负责表演，对于大多数剧社而言，招新时很多人加入剧社都是奔着当演员来的；（3）剧务：戏剧的幕后工作者，负责演出的道具、服装、布景、灯光、音响等，有时也兼顾后勤；（4）宣传：制作演出海报，设计宣传语等，负责宣传戏剧演出；（5）行政：管理整个剧社，处理剧社的各种杂活，包括对外的交流联谊。但是，这种分类不适用于艺术院校的实验剧团。
这五类工作按照重要性排序，应该是：行政>剧务=宣传>编导>演员。很多人也许不赞同我这个排序，演员怎么成了最不重要的人员呢？别急，请听我慢慢分析。首先，行政最重要这个毋庸置疑了，你们剧社要是没有社长，没有管理组织的人，那还能叫剧社吗？充其量就是一群戏剧发烧友，只能称为剧组（剧组也需要由管理的人）。接下来最重要的为什么是剧务和宣传呢？很简单。剧务的水平决定了演出的效果，一场演出是否精彩，一半靠演员，一半靠幕后，剧务要是水，演出再给力也会“呵呵”。我承认有一些比较特殊的戏近似于0舞美，灯光音效也很少，但试问这种戏有多少？适合学生演的又有多少？校园剧社茁壮成长是离不开剧务的。宣传的重要性就更不用多说了，一场演出演得再好要是宣传跪掉了，没人来看也很蛋碎吧！别跟我说你们艺术精神强大到可以对着空空如也的观众席演出。最要命的是，这两个部门不仅非常重要，而且还不容易招人（想当演员的总比相当幕后的人多），给力的更少（尤其是宣传，招PS大师只能靠运气），想留