原创大作文2018年联考申论：人才引进须坚持“简”“繁”得当为人才营造创业干事环境
2019-03-29 15:39阅读：
原创大作文2018年联考申论：人才引进须坚持“简”“繁”得当
“简单”和“繁琐”一对孪生兄弟。很多时候简便快捷是我们追崇的，但世界上没有单纯的简单，也没有单纯的繁琐。我们对事物的认识往往就存在于“简单”与“繁琐”之间，而也正因为如此，我们在认识世界的进程中，推动了社会的进步，促进了事业的发展。当简勿繁，当繁勿简，方能出效率，出成果。同样道理，当前各地在对待人才引进、培养、使用工作的问题上，须坚持“简”“繁”得当，只有这样我们才能为人才的成长，营造创业干事的良好发展环境。
首先，各地在人才引进上，不应简单地照搬别人的做法。各个地方人才引进工作，必须要“错位”又“对位”。所谓“错位”，是指不应趋同，要根据自身实际。而所谓“对位”，是指要根据实际，使人才引进要符合当地实际。我国各个城市间的地理、经济等方面差距依旧巨大，对人才的吸引力、对人才的需求结构都是大不相同的，要是采用同样的人才路线，就会无法“对位”。因此，必须认清这个现实，尊重规律，立足自身实际，找准自己的位置，既要重视外来人才，也要重视本土人才，才可能做好人才工作。
其次，重视人才生态建设，不要把人才引进想得过于简单。人才工作不是把人引进来就可以的，其实更好依赖人才生态建设，即如何利用、再培养、激励，如何留得住才是重中之重。然而，这往往被很多地方忽视。花了大力气，引不到人才；人才来了呆不久。消耗了太多财力物力，最后为他人做嫁衣。”，问题还不止于此，现在一些地方的人才引进
“简单”和“繁琐”一对孪生兄弟。很多时候简便快捷是我们追崇的，但世界上没有单纯的简单，也没有单纯的繁琐。我们对事物的认识往往就存在于“简单”与“繁琐”之间，而也正因为如此，我们在认识世界的进程中，推动了社会的进步，促进了事业的发展。当简勿繁，当繁勿简，方能出效率，出成果。同样道理，当前各地在对待人才引进、培养、使用工作的问题上，须坚持“简”“繁”得当，只有这样我们才能为人才的成长，营造创业干事的良好发展环境。
首先，各地在人才引进上，不应简单地照搬别人的做法。各个地方人才引进工作，必须要“错位”又“对位”。所谓“错位”，是指不应趋同，要根据自身实际。而所谓“对位”，是指要根据实际，使人才引进要符合当地实际。我国各个城市间的地理、经济等方面差距依旧巨大，对人才的吸引力、对人才的需求结构都是大不相同的，要是采用同样的人才路线，就会无法“对位”。因此，必须认清这个现实，尊重规律，立足自身实际，找准自己的位置，既要重视外来人才，也要重视本土人才，才可能做好人才工作。
其次，重视人才生态建设，不要把人才引进想得过于简单。人才工作不是把人引进来就可以的，其实更好依赖人才生态建设，即如何利用、再培养、激励，如何留得住才是重中之重。然而，这往往被很多地方忽视。花了大力气，引不到人才；人才来了呆不久。消耗了太多财力物力，最后为他人做嫁衣。”，问题还不止于此，现在一些地方的人才引进