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只需6个关键点,助力油站以“智”提效,提升班组管理水平

2023-11-17 13:52阅读:
智慧油站从班组智慧开始
随着加油站行业的结构调整和转型升级,加油站对信息化、智慧化、高效化的要求越来越高,智慧油站已是发展必然趋势。
打造智慧油站,首先就要从最基础的班组智慧化抓起。
只需6个关键点,助力油站以“智”提效,提升班组管理水平
为有效监管班组日常工作,提升油站班组信息化、智能化管理水平,油掌柜以班组管理智能化建设为核心,从班组工作中的智能管理出发,利用互联网、智能终端、数据分析等技术全面创新班组管理思路,探索新方式、新手段推进加油站智慧化水平。
a实际案例
“以前,我们站的人工管理效率比较低、交班工作交接不顺畅、员工的绩效考核和奖励提成都很是伤脑壳,这些问题在升级了油掌柜的班组管理之后做到了‘一键升级优化’,不仅帮助我们实现无纸化、信息化办公,更是大大减轻了我们员工的负担,提高了工作效率,降低了人工操作的风险。”这是贵州某民营加油站的站长在
使用油管家班组管理后的直观感受。
重点瞄准靶心
“班组管理的薄弱点在哪?班组管理的难点和痛点是什么?班组的整体效能如何更好释放?”
班组作为加油站最基层的组织、最一线的单位,是加油站运行的基础和一切管理工作的落脚点。然而在实际工作中,基层班组普遍存在效率低、质量差、交班不顺畅、纸质资料查找困难、加油员绩效考核不科学等问题。
油掌柜智慧油站系统最初瞄准的问题之一就是班组管理。
油掌柜智能班组管理,是基于信息化、智能化、集成化产品理念创新研发推出的一款班组智能管理工具。该产品以“减负、高效、智能”为目标,可帮助班组轻松解决日常工作及管理痛难点问题,推动班组智慧化和规范化建设,提升加油站整体管理效能。
1、精确控制用户权限,一键交接班
针对客户因加油站员工交接班等候时间长的问题,油掌柜班组管理可以实现一键交接班功能,方便员工操作,只要点一下就自动完成结算,无需停业即可交接班,大大缩短了交接班时间。
同时,油掌柜系统将非当值人员排除在系统外,确保值班数据准确、有效,对系统内的基本的数据进行保护,防止数据外泄。
只需6个关键点,助力油站以“智”提效,提升班组管理水平
2、报表自动生成
除了可以实现在线交班、在线接班外,油掌柜的班组管理,自带丰富的报表功能,自动计算统计结果,在线生成统计报表,同时将所有数据保存在数据库里,提高了值班的效率与信息化水平。
只需6个关键点,助力油站以“智”提效,提升班组管理水平
3、科学考核员工绩效
系统实时统计员工加油数、收银订单数、推荐会员数【有员工专属二维码】等考核关键指标性数据来考核员工绩效,更加科学合理。
4、根据需求,分类统计数据
油掌柜系统班组管理还能按照不同员工、不同油枪或者不同的支付方式等制表要求,分类统计、分析,生成报表并打印出来,帮助班组人员快速处理,提高交接班的效率。
5、随时远程监督管理
打破地域空间障碍,加油站管理员可以远程登陆系统,查询加油站具体班组的工作情况,避免加油站的弄虚作假,保证了加油站间班组的良性竞争与发展。
只需6个关键点,助力油站以“智”提效,提升班组管理水平
6、电子化数据管理,多维度对比
班组数据统一在油掌柜站点云平台,方便多终端查询访问,手机端、PC端可随时检索、查看且不会因为人员变动而缺失。同时还可以通过油品、支付方式、员工等多维度数据对比管理

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