强化意识形态
抓好干部队伍建设。坚持把具有远大的共产主义理想、坚定的马克思主义和中国特色社会主义信念，列为干部动议、提名、推进、考察和任用的重要条件。以区委党校和干部在线教育为主阵地，在干部教育培训中提升各类干部意识形态工作水平。计划在举办科级干部培训班中设置专门课程加深干部对中国特色社会主义进入新时代的理解和对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握。
加强党员教育培训。持续开展“党员教育讲师”下基层，从区委宣传部、党校等单位选拔优秀区级优秀讲师，受益党员3000多人次。创新“空心村”党员教育管理机制，在三门峡市区建立在外党员学习阵地6个，实现三门峡市区、陕州城区的900余名在外党员就近参加党员教育，实现党员意识形态教育全覆盖。
建强宣传工作阵地。结合实际，创造符合时代特点和党员需求的内容和形式，推动教育活动常态化长效化，积极运用两微一端，探索“互联网+党建”新模式，推动党员教育抓在日常、严在经常。
抓好干部队伍建设。坚持把具有远大的共产主义理想、坚定的马克思主义和中国特色社会主义信念，列为干部动议、提名、推进、考察和任用的重要条件。以区委党校和干部在线教育为主阵地，在干部教育培训中提升各类干部意识形态工作水平。计划在举办科级干部培训班中设置专门课程加深干部对中国特色社会主义进入新时代的理解和对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握。
加强党员教育培训。持续开展“党员教育讲师”下基层，从区委宣传部、党校等单位选拔优秀区级优秀讲师，受益党员3000多人次。创新“空心村”党员教育管理机制，在三门峡市区建立在外党员学习阵地6个，实现三门峡市区、陕州城区的900余名在外党员就近参加党员教育，实现党员意识形态教育全覆盖。
建强宣传工作阵地。结合实际，创造符合时代特点和党员需求的内容和形式，推动教育活动常态化长效化，积极运用两微一端，探索“互联网+党建”新模式，推动党员教育抓在日常、严在经常。