儒商律师告诉你停工留薪期谁来确定，法院能直接确定吗？
案情：大酒店未为xxx缴纳工伤保险，该大酒店作公司的分公司被注销，其责任由公司承担，公司应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工与用人单位终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减20%。
（以上图片来源于互联网）
本案终止劳动关系时，距法定退休年龄还剩2年，故公司应支付40%的一次性伤残就业补助金，公司支付一次性伤残就业补助金27，654.4元（69136元÷12个月×12个月×40%）、一次性工伤医疗补助金40，329.31元（69136元÷12个月×7个月）。依据《山东省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》，即鲁人社字（2020）87号文规定，计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，
案情：大酒店未为xxx缴纳工伤保险，该大酒店作公司的分公司被注销，其责任由公司承担，公司应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工与用人单位终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减20%。
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本案终止劳动关系时，距法定退休年龄还剩2年，故公司应支付40%的一次性伤残就业补助金，公司支付一次性伤残就业补助金27，654.4元（69136元÷12个月×12个月×40%）、一次性工伤医疗补助金40，329.31元（69136元÷12个月×7个月）。依据《山东省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》，即鲁人社字（2020）87号文规定，计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，