“当老师不当班主任,就等于没当老师”,这是我刚参加工作时常听同事谈论的话题。因为年轻的缘故,校领导多次谈话让我当班主任,所以初为人师的我,就这样被懵懵懂懂地推上了班主任工作的舞台。

“初生牛犊不怕虎”。我以满腔激情走上讲台,并信誓旦旦地投入到班主任班级管理工作中。第一次接触学生管理工作,面对不良的学风和混乱的班风,我束手无策,向同事请教,众多的说法是:“管理班级一定要严,一开始就要把学生镇住,不然后面学生就难管理了。”我通过观察发现,学校的多数老师基本上崇尚传统的“教鞭”文化,“好话不如三鞭杆”、“棍棒之下出学子”是班主任们普遍遵循的管理信条。所以一开始,我深受老师们教育方式的渲染,年轻气盛的我学会以苛责的手段处理学生问题。为了树立自己的威信,我摆出一副专横能耐的姿态;积极响应学校“勤跟严管”的号召,这更纵容我,严惩学生竟然成了我管理班级的家常便饭,“傲慢自信”的我还经常沾沾自喜地嘲笑别人不会管理班级,把严厉批评学生和体罚学生当“秘方”一样给同事炫耀和推介。
一、一次难忘的经历——急需调整管理思维
两年前的一件事,彻底改变了我的班主任管理观。当时,看似风平浪静的班级管理背后其实暗流涌动,班上的杨有祥同学是本班的前三名学生,我一直很器重,但时不时有学生向我反映他经常不打扫卫生、动不动和同学因为一些小事吵架、有随意拿别人东西的不良习惯。关于杨有祥的问题,我多次找他谈话并批评了他的行为,结果他不仅没有改变错误,而且变本加厉地当着学生的面和我作对,这让我很生气,不知道该怎么办才好?一天早读,我发现杨有祥和同
“初生牛犊不怕虎”。我以满腔激情走上讲台,并信誓旦旦地投入到班主任班级管理工作中。第一次接触学生管理工作,面对不良的学风和混乱的班风,我束手无策,向同事请教,众多的说法是:“管理班级一定要严,一开始就要把学生镇住,不然后面学生就难管理了。”我通过观察发现,学校的多数老师基本上崇尚传统的“教鞭”文化,“好话不如三鞭杆”、“棍棒之下出学子”是班主任们普遍遵循的管理信条。所以一开始,我深受老师们教育方式的渲染,年轻气盛的我学会以苛责的手段处理学生问题。为了树立自己的威信,我摆出一副专横能耐的姿态;积极响应学校“勤跟严管”的号召,这更纵容我,严惩学生竟然成了我管理班级的家常便饭,“傲慢自信”的我还经常沾沾自喜地嘲笑别人不会管理班级,把严厉批评学生和体罚学生当“秘方”一样给同事炫耀和推介。
一、一次难忘的经历——急需调整管理思维
两年前的一件事,彻底改变了我的班主任管理观。当时,看似风平浪静的班级管理背后其实暗流涌动,班上的杨有祥同学是本班的前三名学生,我一直很器重,但时不时有学生向我反映他经常不打扫卫生、动不动和同学因为一些小事吵架、有随意拿别人东西的不良习惯。关于杨有祥的问题,我多次找他谈话并批评了他的行为,结果他不仅没有改变错误,而且变本加厉地当着学生的面和我作对,这让我很生气,不知道该怎么办才好?一天早读,我发现杨有祥和同
