【博研股权班】陶矜《股权设计与股权激励方案落地班》（第26期）

应广大学员企业对股权系统的需求
为促进中国民营企业健康发展
博研教育将推出《股权设计与激励方案落地班》
【课程特色】
1.讲授企业股权设计与股权激励的落地操作方法。
2.将2014年3月1日修订的新《公司法》进行剖析，在法理和情理的层面对中国民营企业的股权设计与股权激励实际落地操作进行阐述。
3.站在企业四大需求的高度，兼顾企业发展需求、股东回报需求、团队动力需求、客户粘性需求设计股权，将企业发展的资本规划进行顶层设计，并与股权激励全面结合，令企业制定出个性的针对自己企业切实可行的股权系统。
【实效收获】
（一）建立科学的正确的股权设计与股权激励的思维；
（二）以股权设计做支点，以股权激励为杠杆，撬动企业快速发展，并促进产业链资源综合利用，提升企业上下游整合能力；
（三）帮助企业牢固打造四大薪酬的基础，并强化企业股权的价值发展，令到企业从扎实的股权基础延伸到资本对接，借力资本，实现裂变；
（四）规范公司治理机制，优化股东合作规则，保障企业长期稳定发展，形成推动，而不是制约企业发展的有效的公司章程；
（五）引发创业团队的深度思考，激发现代企业家精神，以战略思维塑造企业发展的核心动力；
（六）制定出具体落地的《股权设计与股权激励》整体解决方案。
【课程内容】
Day 1
1、公司设立与股权设计
2、股东的进入退出机制与公司章程起草
Day 2
1、股权统筹的重要性和必要性
2、股权布局的重要性和必要性
3、咨询老师开放咨询时间
Day3
1、股权（内部与外部）激励的必备要素
2、股权激励原理流程（15问）
3、岗位价值评估
4、设定公司及各部门目标
Day4
1、确定股权激励对象与激励薪酬模式
2、股权激励落