关于事业单位，很多人可能都有所了解，但是事业单位内还有技术岗和管理岗的划分，那么在事业单位中，究竟是技术岗好还是管理岗好？二者的发展前景如何？下面小编带大家一起去了解一下！

一、工资待遇

1、2018事业单位专业技术人员岗位工资标准表
一级(正高级)4850、二级(正高级)3850、三级(正高级)3480、四级(正高级)2900、五级(副高级)2670、六级(副高级)2420、七级(副高级)2210、八级(中级)1950、九级(中级)1710、十级(中级)1600、十一级(初级)1510、十二级(初级)1490、十三级(员级)1390
2、2018事业单位管理人员岗位工资标准表
一级(正部级)4770、二级(副部级)3970、三级(正厅级)3320、四级(副厅级)2800、五级(正处级)2390、六级(副处级)2070、七级(正科级)1820、八级(副科级)1630、九级(科员)1490、十级(办事员)1390
专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。
还有绩效工资，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，而管理岗的绩效工资评定主观性强，所以专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一些。

二、发展前景

每个事业单位的等级岗位指标是固定的，只有空岗的时候才会聘用，前面的人升了你才