体育总局的“近亲繁殖”问题有多严重？
众所周知，中国是一个人情社会，凡事都讲人情，你办事也好，谋职也好，大家都喜欢讲人情，讲关系；如果一个单位只讲人情关系，那么迟早就要完蛋；因为人才是决定成败的因素，人才有专用，每个人都会有自己特长的才能，如果不能在特长上发挥出来，或者通过不正常的手段来打击特长人才，那么就是人才的浪费。而在中国的人情社会，有时候往往人情大过才能，很多人通过人情社会关系，把真正的人才踢出局去，造成人才的流失，最后得不偿失！而对社会来讲，如果出现这样的局面，就要小心了，一个不尊重人才的社会，必定会乱象横生，各种不平，各种腐败就紧接着而来了。
对于人才的选用，在行业要选其才干，还有其特长，绝不讲人情，那样会让真正的人才流失，结果损失就很大了。
近日，中央第三巡视组对国家体育总局党组进行了巡视。7月底，巡视反馈公布。在巡视组组长陈瑞萍指出的四个主要问题中，有这样一条“推进上次巡视整改不深入，一些重点问题未整改到位”。3个月之后，答案在体育总局整改情况的报告中揭晓——近亲繁殖。政知圈（微信ID：wepolitics）不禁想起国家体育总局原副局长肖天。他是十八大后国家体育总局首个落马的副部级官员，在原中央纪委监察部网站开除党籍的通报中，也是第一个被评价“理想信念丧失”的部级干部。但据媒体报道，田桦在马术部的同事表示，她任职是“领导班子集体决定的”。田桦本人不懂马术，平时负责的是一些组织培训、安排会议等协调工作，可作为马术部的副职，她可以独享一间20多平方米的办公室，比正职的办公室面积还要大，还有专车接送。
自然，肖天这样的首虎在中国其实算不得什么，而他所谓的“近亲繁殖”便是把不懂马术的妻子负责组织培训，安排会议，这叫外行领导内行，结果就可想而知了。其实像这种情况，在中国各行业中并不少见，如之前的乒乓球也是如此，从某种程度上来讲已经成为行业的潜规则了，因为大家都这么干，当领导的也好，做运动员也好习惯了；但是我们要知道，这些潜规则对社会的危害是极大，如果日益积累，到了无法改变的时候，那么给社会带来了极大的危害性！
很多的时候
众所周知，中国是一个人情社会，凡事都讲人情，你办事也好，谋职也好，大家都喜欢讲人情，讲关系；如果一个单位只讲人情关系，那么迟早就要完蛋；因为人才是决定成败的因素，人才有专用，每个人都会有自己特长的才能，如果不能在特长上发挥出来，或者通过不正常的手段来打击特长人才，那么就是人才的浪费。而在中国的人情社会，有时候往往人情大过才能，很多人通过人情社会关系，把真正的人才踢出局去，造成人才的流失，最后得不偿失！而对社会来讲，如果出现这样的局面，就要小心了，一个不尊重人才的社会，必定会乱象横生，各种不平，各种腐败就紧接着而来了。
对于人才的选用，在行业要选其才干，还有其特长，绝不讲人情，那样会让真正的人才流失，结果损失就很大了。
近日，中央第三巡视组对国家体育总局党组进行了巡视。7月底，巡视反馈公布。在巡视组组长陈瑞萍指出的四个主要问题中，有这样一条“推进上次巡视整改不深入，一些重点问题未整改到位”。3个月之后，答案在体育总局整改情况的报告中揭晓——近亲繁殖。政知圈（微信ID：wepolitics）不禁想起国家体育总局原副局长肖天。他是十八大后国家体育总局首个落马的副部级官员，在原中央纪委监察部网站开除党籍的通报中，也是第一个被评价“理想信念丧失”的部级干部。但据媒体报道，田桦在马术部的同事表示，她任职是“领导班子集体决定的”。田桦本人不懂马术，平时负责的是一些组织培训、安排会议等协调工作，可作为马术部的副职，她可以独享一间20多平方米的办公室，比正职的办公室面积还要大，还有专车接送。
自然，肖天这样的首虎在中国其实算不得什么，而他所谓的“近亲繁殖”便是把不懂马术的妻子负责组织培训，安排会议，这叫外行领导内行，结果就可想而知了。其实像这种情况，在中国各行业中并不少见，如之前的乒乓球也是如此，从某种程度上来讲已经成为行业的潜规则了，因为大家都这么干，当领导的也好，做运动员也好习惯了；但是我们要知道，这些潜规则对社会的危害是极大，如果日益积累，到了无法改变的时候，那么给社会带来了极大的危害性！
很多的时候