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在探索中前行  在实践中提高——阳泉六中打造高效课堂工作总结

2013-07-28 22:12阅读:
从2010年9月开始,我校课堂教学改革跨出了很大一步,以打造高效课堂为目标,以“四环节课堂教学模式”为载体,以学生的自主学习、合作探究为特征,将“课改”推向了新的阶段。
一、 思想先行
眼界决定境界,思路决定出路。先进的教育理念是课改的灵魂。课堂改革要想取得成功,教师转变思想是首要任务。学校为了最迅捷最有效地让教师感受课改的魅力和收获,对教师培训采用了“走出去、请进来”的方法。学校先后组织骨干教师到石家庄二中、九中,榆次五中、六中、十中和山东杜郎口中学观摩考察,并组织全体领导、教师赴杜郎口中学参观体验,到市十二中与各教研组交流,学习他们先进的教改理念和方法。在反复研讨、充分酝酿的基础上,我们选择了“四环节课堂教学模式”作为课改的切入点和突破口。确定课堂教学改革的任务是:解放学生,把课堂还给学生,把学习的主动权还给学生;把教室变成“开放的课堂,自主的舞台”,提高课堂教学效率,让优秀学生出色发展,中等学生超常发展,学困生自信发展,追求优质教育,体现教育公平,最终确立“以学生为主体、以教师为主导、以任务为主线、以发展为目标”的教学原则和“先学后教、分层指导、及时反馈、当堂达标”的教学策略。
二、 加强领导
学校成立了课改领导小组,由校长任组长、分管教学的副校长任副组长,教务主任、教研室主任分工负责,全面规划、组织、指导及评价学校新课改的全过程。还成立了由各教研组长负责的课改研究小组,明确了各自的工作职责。
三、 模式导航
通过引进吸收、反复学习、推敲实践,我们明确地构建了我校 “四环节”课堂教学模式,即:自主预习、交流展示、点评升华、当堂检测,其中自主预习是基础,交流展示和点评升华是关键,当堂检测是巩固和运用。
“四环节”课堂教学模式,就是要把课堂真正还给学生,让他们有展现自己的舞台,人人动起来,气氛活起来,体现教师的主导作用,突出学生的主体地位,是一种以学生的发展为主线的教学思想,符合学生认识发展的规律。
我们分四个阶段对“四环节”课堂教学模式进行了实施。
第一阶段:学习培训、提高认识
1、召开“四环节
课堂教学模式”实施动员会,深入进行思想动员,端正态度,明确任务,统一思想,提高认识。下发两万多字的学习材料,通过学习宣传达到自觉运用的目的。
2、分别培训各学科教师和学生小组建设,两年来,培训次数达15次。
第二阶段:以学论教、生成提升
1、以各年级、教研组为单位,开展专题讨论。围绕提高教学质量这一工作中心,组织学习现代教育教学理论,更新教学观念,“以学论教”,树立新的教学观和质量观;学习各项教育教学规范;学习先进单位的典型经验和身边优秀教师的有效做法。
2、生成提升:自觉运用“四环节教学模式”进行课堂教学实践。通过示范课、公开课、观摩课、汇报课、研讨课、课例设计、导学案评比、案例分析、教学心得等多种形式,总结教学经验,提升教育教学能力。
第三阶段:查找问题、边整边改
1、对照科学的理论和实践,以及先进地区的典型经验,进行自我分析和反思,查找自身在常规教学和教学管理中存在的漏洞与不足,深入分析成因,确定需要整改的共性问题和改进目标。
2、广泛征求家长、学生对任课教师及学校课改的意见。
3、实事求是写出课改得失,找准教学中存在的主要问题,寻求解决问题的办法。
第四阶段:总结提高、推出典型
1、根据评议反馈情况,召开专门会议,认真分析存在的问题,提出整改意见,对整改内容具体分解,将责任落实到人,一项一项抓落实,以巩固前期工作的成果。
2、组织召开经验交流会。开展“争做学生喜欢的老师”活动,表彰“最受学生喜欢的老师”;召开学生“争先创优”表彰会,激励教师、学生爱学习、勤钻研、讲奉献,将争先创优、典型引导落到实处。
3、推广运用。教师能熟练掌握“四环节”的课堂教学模式,教师能在教学的过程中不断地总结完善,将过程经验转化为理论成果。
四、措施保障
(1)小组建设
对学生而言,加强学习小组的建设与管理,培养学生合作学习的习惯,是落实课改目标、提高课堂实效的有效策略之一。它包括组建学习小组、培训指导小组合作学习、评价激励等方面内容。我们采取了学校集中培训和班级分头培训相结合的方式,先后进行了十余次培训。
(2)巡课制度
建立了校级领导、行政管理人员、年级组值日教师三级巡课制度,对每节课的课堂教学情况进行评议记录,肯定优点,指出不足,提出合理化建议及努力方向。
(3)加强反馈
年级组每周召开一次反馈会,小结上周巡课发现的问题,交流好的做法;班级每日一反馈,利用中午课前10分钟,由值周班长小结前一天各组的表现,给特优和特差的学生加减分。
(4)激励评价
学校制定了《课堂教学改革评价办法》,从课堂教学、导学案设计、教学反思、业务培训、专题辅导等各个方面提出要求,在职称评定、评优晋级时作为重要依据,极大地调动了教师的课改热情。我们还在教师中举行“课改经验论坛”,让教师谈成长的收获和课改的困惑。举办青年教师达级课比赛,推动教师课改的热情。专门召开课改表彰会,表彰课改成绩突出的备课组四个、班主任四人、任课教师15人。在学生中评出优秀小组长、学科领先人、参与之星、进步之星、展示之星、互助之星、管理之星、遵纪之星、表达之星、质疑之星等145人并给予表彰,让学生在学习中时时感悟成长,处处体验成功,获得“我成长,我快乐;我成功,我自豪”的激励和愉悦。
五、校本研修
我校成立以校长为组长的领导小组,制定校级领导参与指导校本教研的制度和要求,选拔、培养骨干教师担任教研组长、备课组长,组织教师深入学习新模式各环节的操作要求,明确新模式对各个年级各个学科的教学目标和要求,提升教师对新模式的了解和可操作性,从而在课堂上放得开,收得住。我们充分利用校本教研活动,以解决教师在课堂教学中出现的问题,做到校本教研服务于课堂教学。每学期学校都积极开展公开课活动,每节课都要落到实处。去年有65位教师参加了教研室组织的“高效课堂”点课活动,人人说(写),个个评,大家都反思。本学期又组织青年教师进行高效课达级,共有24位教师参加了活动。在教师自评的基础上,组织教师进行备课组互评,最后集中反馈。这种多向信息交流,为执教者提供了更多改进教学、全面发展的方法与策略。也帮助了评课教师相互学习吸纳、借鉴反思、提升专业素养。本学期三月份我们还开展了全校听课月活动,仅一个月,全校领导教师听课达915人次,其中领导听课达260人次。
去年是“十二五”规划头一年,我校组织各学科组参加了省、市两级“十二五”规划课题的申报工作。共申报11项省市级课题,七项课题顺利立项,省级课题有一项:物理组的《高效课堂和有效教学模式研究》 。市级课题共六项:政史地组的《政史地高效课堂教学模式的研究与构建》,语文组的《初中语文阅读教学有效策略研究》,化学组的《依托实验研究 推进素质教育》,英语组的《构建小组合作学习 打造初中英语高效课堂》。公共课题两项:《实施师资专业化战略研究》,《传统文化对人才培养的影响与研究》,使我校实现了“人人有专题,人人有课题,人人搞科研”的课题研究目标,创造出一种浓厚的教育科研氛围,校园里到处洋溢着浓郁的研究气息。通过参与课题研究,让教师树立新型的教学观,培养和提高教师的理论素养,使教师真正成为教学改革的实施者、推动者和创造者。
六、集体备课
课程改革在倡导学生合作学习的同时,也要求教师合作探究,形成研讨氛围,通过研究,促进教师正确认识课改,深入理解课标、理解教材。通过研究,促进教师掌握和运用教法学法;通过研究,促进集体备课的 “三定”、“四备”和“五统一”,即定时间、定内容、定中心发言人;备教材、备学生、备教法、备学法;统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试。要求教师要增强合作意识,发挥集团效应的优势,做到资源共享。我们还加强了集体备课的管理力度,坚持每周一小时的集体备课,使集体备课成了教师学习、研究提高和创新的主阵地。
七、骨干引领
我们非常重视骨干教师的提高培训,保证骨干教师参加上级培训学习的经费和时间,鼓励他们站在教育改革前沿,主动获取前瞻性的教改信息,与青年教师结对子,实行师徒制,经常通过组织骨干教师示范课、专题讲座等形式发挥骨干教师的专业引领、示范辐射作用。近两年以来,学校涌现出区级以上教学能手、学科带头人和骨干教师29人。其中,杨晓玲被评为三晋名师和城区优秀专业技术人才,王晓英被评为山西省学科带头人和阳泉市教育功臣,王晓英、杨晓玲、贾海鹰、范秀琴积极参加阳泉市教育局举办的送教下乡活动。我校省级教学能手、学科带头人、优秀班主任16人,城区三优名师13人。有53名教师的57篇教育教学论文在国家、省、市级学术刊物上获奖或发表。9名教师参与出版了两个学科的教辅资料的编纂工作,有4人在国家级优质课说课比赛中获奖,22人在省市优质课、录像课和说课比赛中分别获奖,48人在省市区级业务竞赛中获奖。在全国中学生学科竞赛中,有9名教师获竞赛辅导奖。
八、问题与困惑
通过两年的实践,我校的课改还存在以下问题:
1. 观念与行动:教学传统的惯性影响根深蒂固,有些教师一时不能适应,只关注知识的传授,而不关注学法的研究、设计和新的教学结构的掌握与驾驭,经常会有穿新鞋走老路的现象。
2. 组织与效果:班级学生人数多,组织小组合作交流和展示时间长、难度大,教师缺乏灵活的指导策略。有时会出现操作走样的现象,比如课堂进度缓慢、课堂效果不佳等等。
3. 监督与激励:课改依靠的是集体的力量和智慧,不课改永远没有出路!在课改实验中,虽然学校加强了课改的组织与领导,加强了督导检查的力度,但是还缺乏长效激励机制,加之课改使教师工作负荷增大,部分教师有抵触情绪,使工作缺乏动力。这就启示我们今后要努力做到奖优罚劣、奖勤惩懒,以便鼓励大家勇于献身课改、主动思考课改,促进课改工作的进一步发展。
九、课改收效
学校推行课改后,教师们有了一个共同的感受,那就是我们的课堂变得丰富多彩了,师生有太多意想不到的精彩,大体概括为这样几个方面:
1、课改最大程度地调动了学生的学习主动性和积极性。
2、教师从单纯的知识传播者,变成“自学、自展、自评”过程中的组织者、释疑者、评价者,及学习方法的指导者,师生互动的频率提高。
3、培养和提高了学生的合作精神、口头表达能力和自我表现能力。
4、活跃了课堂气氛,使学生在比较轻松的环境中享受学习。
5、关注了每一位学生的成长,增进了师生的感情与沟通。
6、促进了领导师生的成长,积累了宝贵的经验。
校长总结了“保姆课”和“高效课”两种课型的对比:

“保姆课”
“高效课”
你让我学
我要学
包办代替
自食其力
学生被动
老师主导
事倍功半
事半功倍
教师有危机感
学生有危机感
教师背着学生走
教师指挥学生跑
教师感到有负于学生
学生感到有负于教师
讨好学生
统领学生
高耗低效
高效低耗

我校的课堂教学改革实验也得到了各级领导的关注和认可,学校先后获得“城区教育先导区AAA校”、“全国素质教育先进示范校”等多项荣誉称号。马润玉校长还获得“全国优秀校长”、“中国教育改革创新先锋人物”的光荣称号。去年我校教研室组织全校老师参加了中国基础教育课程改革研究会举办的“2001—2011中国基础教育课程改革10年教学成果大赛”活动,有三位教师荣获国家级一等奖:分别是杨晓玲的《“构建高效课堂”之教学设计——合作使生活之路更宽畅》、苗宝萍的《合作学习在初中英语教学中的实践和反思》、张慧烨的《创轻松民主学习氛围, 让课改之花盛开》。李宝辉等9位教师荣获二等奖,温健峰等9位教师荣获三等奖。贾海鹰在2011年山西省中学数学“晋阳杯”青年教师说课比赛中获得一等奖,同时获得国家级二等奖。葛蕊代表阳泉市参加全省十年课改总结回顾演讲比赛获得一等奖。
今年我校被山西省教育科学规划领导小组办公室确定为 “数学课堂教学模式”课题研究的实验基地。在城区教育局举办的青年教师历史“微格教学-导入技能”展评活动中温建峰、周兰芳、张更强分别获一、二等及优秀奖;中学英语《写作教学片段--学生习作评析》技能展示中王民涛、张慧晔获得了一等奖;美术教师技能比赛中王峰、鄯世韬分别获得了一、二等奖;地理教师“三板”比赛中李宝辉、张姝婷获得了一等奖。在城区教学评估中贾海鹰的教学设计《一次函数》获一等奖;贾海鹰、张慧晔、石文军的教学模式分别获二、三等奖。在山西省中小学优质课比赛中葛蕊、白雪、温建峰分别获得了省级一、二等奖;荆燕文、梁晓静、史亚男、杨晓冬获得了阳泉市城区第八届中小学教学能手的称号。
课改推进了我校教学质量的提升。我校08级初二城区统考,数学、英语达优率位居各校之首,总分进入全区前10名4人,单科进入全区前20名的42人次,历史7人,语文8人,数学8人 ,英语9人,物理7人,政治3人。
09级城区八年级统考,我校总达优率位居城区第一,政治学科平均分、及格率、达优率和物理学科达优率、及格率均位居城区第一名,总分进入全区前10名5人,前20名8人,162班陈致远同学以573分的成绩名列全区第一名,总分达优人数189人。单科成绩进入全区前20名的66人次,政治18人、历史10人、语文7人、数学9人、英语14人、物理8人。
学生参加各类竞赛获奖人数逐年递增,去年学科竞赛成绩:数学省级二等奖2人,三等奖1人;物理国家级二等奖1人;化学国家级一等奖1人,省级一等奖1人,省级二等奖4人;英语九年级国家级一等奖2人,国家级二等奖1人,国家级三等奖1人;八年级国家级特等奖1人,国家级一等奖2人,国家级二等奖1人,国家级三等奖4人;生物,省级二等奖2人,省级三等奖3人。
2011年是我校的丰收之年,飞跃之年,我校的中考成绩取得了全面丰收。市区前20名中我校有9人。英语满分3人,理综满分4人,数学117分以上有4人,语文110分以上有8人,文综140分以上有5人。达一中特优班人数50人,一中达线率32.5%,二中达线率51.3%,高中达线率70.8%。体育满分率75%,达优率92%。全校师生向家长和社会交了一份满意的答卷。
我校的课改之路是学生个性发展之路、教师成长之路、学校特色之路。课改带来的不仅仅是课堂的变化,更重要的是学校的内涵发展和全面提升。乘着课改的春风,我校学风更加浓厚,教风更加纯正,校风更加严谨。学校的办学特色进一步彰显,素质教育的成果更加突出,学校走上了跨越发展的快车道。课改给我们带来了机遇,更多的是挑战。我们将继续努力,一如继往地付出热情与智慧,在课改路上不断求索,继续完善和创新我校的课堂教学模式,实现学生的全面发展,提升教师的教学水平,最终实现高质量、高品位、高内涵的目标。

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